Como planejar a carreira para 2027?
37,7% dos brasileiros desejam mudar de área ou já estão em processo de transição em busca de crescimento profissional (28,3%) e qualidade de vida (28%)
Com a chegada do fim do ano, muitos profissionais começam a avaliar suas conquistas e expectativas para o próximo ciclo. Seja para conquistar uma promoção, mudar de emprego ou buscar uma nova área de atuação, definir metas pode ser o primeiro passo para transformar planos em resultados. Pesquisa da Serasa Experian, divulgada em abril de 2026, mostra que 37,7% dos brasileiros desejam mudar de área ou já estão em processo de transição de carreira. Entre as principais motivações estão o crescimento profissional (28,3%) e a qualidade de vida (28%).
Para o consultor de carreira e diretor acadêmico da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, o planejamento precisa ir além de uma lista de desejos. “É comum chegar a dezembro pensando no que gostaríamos de mudar, mas nem sempre avaliamos o que precisamos fazer para alcançar esses objetivos. Uma meta profissional deve ser realista, ter prazo e estar acompanhada de ações práticas. Pequenas decisões ao longo do ano podem fazer uma grande diferença na carreira”, explica.
Confira sete dicas do especialista para planejar a carreira em 2027:
- Faça um balanço profissional de 2026
Antes de definir novas metas, avalie o ano que está terminando. Quais foram suas conquistas? Que habilidades desenvolveu? O que não saiu como esperado? Esse exercício ajuda a reconhecer avanços, identificar dificuldades e entender quais aspectos da carreira precisam de mais atenção. - Defina onde você quer chegar
Conquistar uma promoção, assumir uma liderança, aumentar a remuneração ou mudar de área são objetivos que exigem estratégias diferentes. Evite metas genéricas, como “crescer profissionalmente”. Estabeleça o que deseja alcançar, em quanto tempo e quais passos serão necessários para chegar lá. - Identifique quais habilidades precisa desenvolver
Com o avanço da inteligência artificial e das novas tecnologias, o mercado de trabalho está em transformação. Segundo o relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, 39% das habilidades essenciais dos trabalhadores deverão mudar até 2030. Investir em competências digitais, comunicação, pensamento analítico e liderança pode ampliar as oportunidades profissionais. - Transforme grandes objetivos em pequenas metas
Uma promoção ou mudança de carreira dificilmente acontece de uma hora para outra. Divida o objetivo em etapas. Quem pretende mudar de área, por exemplo, pode começar pesquisando o mercado, realizar uma capacitação e ampliar os contatos profissionais. Estabelecer prazos ajuda a manter o foco e acompanhar os resultados. - Invista em networking e visibilidade profissional
Competência técnica é fundamental, mas construir relacionamentos também faz parte do desenvolvimento profissional. Participar de eventos, trocar experiências, manter o LinkedIn atualizado e compartilhar conhecimentos ampliam a rede de contatos. Para quem está empregado, buscar feedbacks e participar de novos projetos também pode abrir portas. - Planeje uma transição de carreira com responsabilidade
Mudar de profissão exige preparação. Antes de tomar uma decisão, conheça as exigências da nova área, avalie como aproveitar experiências anteriores e considere os impactos financeiros. Sempre que possível, experimente o novo campo por meio de cursos ou projetos antes de realizar uma mudança definitiva. - Revise suas metas ao longo do ano
O planejamento não deve ficar esquecido depois de janeiro. A cada três meses, avalie os avanços, as dificuldades e o que precisa ser ajustado. Mudanças no mercado, na empresa ou na vida pessoal podem exigir novas decisões. O importante é adaptar o planejamento sem perder de vista o desenvolvimento profissional.
Além de estabelecer metas, Weiler reforça que a atualização constante deve fazer parte de qualquer planejamento de carreira. “O aprendizado não pode ficar restrito à graduação ou a uma especialização. Em um mercado cada vez mais globalizado, é fundamental acompanhar tendências internacionais e investir em formações que ampliem a visão de mundo. Desenvolver uma carreira também significa estar preparado para oportunidades e desafios que ultrapassam as fronteiras do nosso país”, conclui.