Curitibano Hendel Favarin está entre os 90 selecionados do Brasil de uma das mais importantes listas de empresários de sucesso
Lista da Forbes escolhe os maiores destaques do ano entre empreendedores com menos de 30 anos
O curitibano Hendel Favarin, sócio da escola Conquer, é um dos selecionados em 2020 para a seleta lista Under 30 da Forbes, que elege os principais nomes do empreendedorismo em diversas áreas e que possuem menos de 30 anos. A lista, tradicional no mundo dos negócios, é uma maneira de reconhecer jovens que mais estão fazendo a diferença nas diversas áreas do mercado de trabalho. São cerca de 90 profissionais selecionados no Brasil todo, e entre eles está Favarin, indicado na categoria educação.
“Fazer parte dessa lista é quase inacreditável. Lembrar de como a gente começou, tudo o que construímos e aonde chegamos em tão pouco tempo é surreal. Muito bom ver que a Conquer tem impactado diretamente milhares de pessoas em todo o Brasil com uma proposta de formar profissionais capazes e seguros de desenvolver seus papéis. Por isso, essa conquista não é só minha, é também dos meus sócios, de toda a equipe, e de quem acreditou e acredita nesse projeto”, disse Favarin.
A Conquer vem se destacando no mercado como escola de negócios da nova economia, afinal de contas, nasceu da insatisfação com o ensino tradicional por três motivos: metodologia, conteúdo e professores. A escola tem como característica principal o ensino prático, ou seja, o ensino de técnicas e ferramentas que o aluno aplica imediatamente no seu dia a dia, tudo isso através de aulas com profissionais referências do mercado e uma metodologia inovadora. “Estávamos cansados do ensino chato e quadrado do ensino tradicional”, afirma Hendel. Tudo isso, porque a edutech tem como objetivo preparar profissionais mais qualificados para os reais desafios profissionais. Hoje, a escola oferece duas categorias de cursos. A primeira, a de formações e especializações, como, por exemplo, Liderança e Gestão de Pessoas, e a segunda categoria de cursos para o desenvolvimento de soft skills, como, por exemplo, oratória.
“Nascemos da insatisfação com o ensino tradicional como faculdades e pós-graduações por alguns motivos. Primeiro, por focarem muito na teoria e pouco na prática; também por deixarem de lado o ensino de skills fundamentais para o crescimento profissional, e, por fim, por estarem desatualizadas com o mercado atual. Ao contrário dessas instituições, na Conquer o enfoque é prático: o aluno aprende através de uma metodologia própria e nossos professores são destaque no mercado. Além disso, trazemos sempre conteúdos atuais que podem ser aplicados imediatamente para que tenham resultados rápidos na sua carreira. Ou seja, aqui valorizamos a prática, a ação e a execução”, conta Favarin ao explicar a fórmula que vem gerando tantos resultados, prêmios e conquistas. Para se ter ideia de todo esse sucesso, em apenas três anos, a escola passou de uma para 11 unidades em oito cidades do Brasil e tem planos de expansão para a América Latina nos próximos anos.
Além da universidade: uma história de sucesso
A história da Conquer acompanha a vida profissional do Hendel, que, durante o curso de Direito percebeu, junto a um dos sócios, Sidnei Jr., que a universidade não formava o profissional para o mercado de trabalho. E foi partindo dessa insatisfação que Hendel Favarin, Sidnei Junior e Josef Rubin, projetaram a escola. “O que a gente percebia é que tanto cursos de graduação quanto de pós focam muito em quesitos técnicos e teóricos, e deixam de lado as habilidades que mais fazem a diferença para um profissional crescer e se destacar. A realidade é que, hoje, cerca de 87% das demissões acontecem por problemas comportamentais, e somente 13% por problemas técnicos”, conta Favarin. Outro dado importante quando se fala em desenvolvimento profissional é o de que uma habilidade técnica, que antigamente tinha a durabilidade de 30 anos, hoje tem somente de 5 anos. Assim, a ideia de lançar uma escola que quebrasse esse padrão na relação ensino aprendizagem veio para preencher essa necessidade real do mercado.
Com isso em mente, Favarin, que é formado em Direito e é ex-consultor da PwC, Josef Rubin, ex-executivo do Grupo Boticário e Sidnei Junior, que possui experiência em startups, foram buscar inspiração no Vale do Silício para criar uma metodologia que fosse realmente transformadora na educação. Tudo isso em 2016, quando a Conquer abriu sua primeira sede em Curitiba. Hoje, a escola possui sede em Curitiba, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Vitória, Porto Alegre, São Paulo, Campinas e Joinville. E a projeção da Conquer para os próximos anos segue o ritmo de crescimento acelerado. Além de expandir o negócio para a América Latina, a escola quer se tornar referência como empresa de educação no país. Recentemente, a empresa foi eleita como uma das 10 melhores startups no relatório Paraná Mining Report, realizado pela holding de negócio Distrito e que traçou um diagnóstico de 502 startups no estado. Para criar o ranking, a Distrito considerou variáveis como faturamento, número de funcionários, visibilidade e tempo de mercado. Ainda, a Conquer foi homenageada no evento Empreendedor do Ano, promovido pela EY, um dos mais importantes no mundo dos negócios. O prêmio serve como reconhecimento à atuação e ao impacto que o negócio gera no Brasil.
Mas, além de conquistas no mercado, a Conquer vem conquistando quem mais interessa: o público, que vem dando um retorno bem positivo. Com uma média de avaliação de 97%, grande motivo de orgulho dos sócios fundadores da Conquer, a escola ganhou força no boca a boca e o número de alunos só cresce. Com relação aos professores, todos possuem experiência de mercado, são conhecidos em suas áreas e trabalham em empresas como Amazon, Google, Grupo Boticário, PwC, Loreal, Deloitte, entre muitas outras. “É muito comum vermos cursos de lideranças com professores que nunca lideraram um time. É isso que nos propomos a mudar, grandes profissionais, selecionados por sua atuação no mercado, ensinando habilidades que são aprendidas hoje e que amanhã já poderão fazer parte da vida profissional de todos que fazem os cursos da Conquer”, diz Favarin.
A Conquer oferece cursos que não só complementam a formação pessoal e profissional através do desenvolvimento das soft skills, como também passa a ser uma opção tanto para adquirir novas habilidades, com cursos de formação, como para tornar profissionais especialistas nas mais diversas áreas com seus cursos de especialização. Com isso, a edutech firma seu posicionamento como uma escola de negócios voltada à realidade de mercado. “A indicação para a lista da Forbes é a confirmação de que estamos no caminho certo, que é o de impactar realmente a vida de cada uma das pessoas que passa pela Conquer. Como bem diz o lema da Conquer, ou vai ou voa. E estamos voando junto com nossos alunos”, finaliza Favarin.