Projeto Legado completa cinco anos com 100 causas sociais apoiadas

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Projeto Legado completa cinco anos com 100 causas sociais apoiadas 

Festa no Teatro Fernanda Montenegro reúne centenas de empreendedores sociais em celebração que reúne arte, cultura e sensibilização

A conclusão da 5ª edição do Projeto Legado simboliza o marco de 100 organizações sociais apoiadas pela iniciativa que deu origem ao Instituto Legado de Empreendedorismo Social. Desde 2013 a instituição vem capacitando e apoiando gratuitamente 20 projetos sociais e ambientais por ano, por meio de oficinas e formações nas mais diferentes áreas que compreendem o funcionamento das organizações dedicadas a transformar a realidade brasileira. Para celebrar esse marco do Projeto Legado e reunir representantes de uma centena de projetos, o Instituto Legado realiza no próximo dia 29 de novembro o Legado Experiência, uma noite de comemoração, marcada por manifestações artísticas, premiações e networking com investidores, apoiadores, voluntários e empreendedores do setor.

Por meio de formações na área jurídica, passando por aspectos de gestão financeira e comunicação, os beneficiários do programa recebem uma ampla dose de conhecimento e desafios práticos que visam amadurecer as instituições e proporcionar condições para que possam crescer e ampliar seu impacto social. “Cem organizações não são um número, são no mínimo cem pessoas com nome e sobrenome que fizeram uma escolha de vida, que não têm só um trabalho: elas vivem por uma causa e colocam todo seu conhecimento de vida para desenvolver essa causa; ter movimentado essa rede é algo esplêndido”, analisa a gestora de Projetos do Instituto Legado, Beatriz Groxco.

Os cinco anos de atividade contabilizam mais de 500 horas de capacitação e imersão ofertadas a mais de 200 empreendedores, sem contar os eventos de rede que visam reunir as instituições a fim de fomentar a sinergia de ideias. A equipe de capacitadores inclui profissionais com vasta experiência em seus ramos de atuação e forte ligação com o setor. O que começou como uma iniciativa concentrada em Curitiba e Região Metropolitana, com o passar do tempo ganhou o Brasil. “O Projeto Legado foi construindo uma trajetória inclusiva, dando voz ao maior número de pessoas possíveis”, avalia Beatriz. Além de alcançar instituições de São Paulo, Minas Gerais e Ceará, o Paraná ampliou sua participação no projeto, incluindo o atendimento a problemas sociais de Palmeira, Guarapuava, Maringá, Piên e Paranaguá, além da vasta penetração na RMC. Parte do esforço em democratizar o acesso ao conhecimento se refletiu na última edição do programa, tendo como objetivo atingir os municípios com menor IDH do estado, com base em dados do IBGE. O modelo de formações online ampliado em 2017 facilitou a inclusão de participantes de regiões mais distantes de Curitiba. “Por isso esse número 100 é muito importante: ele representa histórias, rostos e trajetórias”, conclui Beatriz.

Premiação 2017

Como forma de reconhecer os projetos apoiados e incentivá-los, o Projeto Legado também atua com investimento financeiro das instituições que se destacam ao longo de cada edição, apresentando projetos de expansão de impacto que são julgados mais pertinentes por uma banca avaliadora. Treze já foram contempladas com prêmios em dinheiro.

As três iniciativas do Projeto Legado 2017 que serão contempladas com o investimento financeiro de R$ 10 mil serão conhecidas durante a noite de celebrações. Aqueles que conquistaram o prêmio em edições anteriores entregarão o Prêmio Legado de Empreendedorismo Social nas mãos dos novos beneficiados. O Legado Experiência também será marcado por performances artísticas que prometem surpreender e emocionar o público presente. 

A celebração é aberta aos interessados, mas para garantir presença é preciso se inscrever. 

Serviço:

Prêmio Legado de Empreendedorismo Social

Dia 29/11, a partir das 19h

Teatro Fernanda Montenegro – Shopping Novo Batel - Alameda Dom Pedro II, 255 – Batel

Incrições: https://goo.gl/forms/gPfeczE3IrLPXBcv2

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Bodytech aposta em plano especial para jovens de 12 a 22 anos

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Bodytech aposta em plano especial para jovens de 12 a 22 anos

Student Plan oferece todos os benefícios das academias Bodytech por preços a partir de R$ 120 mensais  

Segundo dados do Ministério da Saúde divulgados em 2017, a obesidade quase dobrou entre os jovens brasileiros. De olho nesse quadro e com o objetivo de  estimular a procura de jovens pela prática de exercícios físicos, a Bodytech acaba de lançar um plano desenvolvido especialmente para  a faixa etária entre 12 e 22 anos: o Student Plan. Através deste novo pacote  os alunos poderão desfrutar de todos os benefícios das academias Bodytech por um preço mais que especial.

Para completar, os profissionais orientarão os jovens de acordo com a necessidade individual e respeitando o desenvolvimento corporal de cada aluno. “O treinamento adequado, nessa fase da vida é muito importante, pois ajuda na prevenção da obesidade, no fortalecimento da estrutura osteoarticular, na melhora postural , no condicionamento, e no estímulo da capacidade de concentração”, explica o diretor técnico da Bodytech Company, Eduardo Netto.

Quem aderir ao Student Plan terá direito a musculação e às atividades coletivas terrestres. Enquanto para ter acesso às atividades aquáticas o aluno deve optar pelo plano Student Total. Porém, a utilização de ambos só é válida na academia em que o aluno se matricular e não dá direito a utilização de outras unidades da rede. Durante a semana o plano é válido em horários restrito de acordo com cada unidade, com horários livres nos finais de semana e feriados. 

Os interessados poderão fazer a inscrição na unidade de sua preferência ou pelo site www.btstudentplan.com.br. É importante ressaltar que, para se inscrever pelo site, é preciso ter mais de 18 anos; que na hora da inscrição é cobrada uma taxa de adesão; e que a unidade Iguatemi São Paulo, é a única da rede que não terá o Student Plan.

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Estreias e pérolas da casa esquentam fim de semana do Sheridan's

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Estreias e pérolas da casa esquentam fim de semana do Sheridan's 

Duas estreias no palco do Sheridan's Irish Pub se destacam na programação do fim de semana. Na sexta-feira (24/11), Treze Tribos sobe ao palco da casa pela primeira vez, enquanto no sábado é o dia de Vemagets estrear no espaço. As noites contam ainda com as pérolas da casa, She Rocks na sexta e Joe Crow e Radiophonics no sábado. O pub abre às 19h e tem entrada a R$ 10 para cada noite. 

Treze Tribos tem um repertório voltado ao hard rock e heavy metal, indo de Living Colour e Motley Crue a Iron Maiden e Whitesnake. O grupo curitibano foi criado em 2005, apresentando sucessos destes gêneros em versões clássicas e adaptadas. A sexta tem ainda She Rocks, com a vocalista Thai Lopes interpretando pop rock, como No Doubt, Duran Duran e Roxette. 

Vemagets sobe ao palco da casa no sábado para apresentar muito rockabilly e clássicos do rock. Entram no repertório desde Roy Orbison a Queen, incluindo Elvis Presley e Neil Diamond. Já Joe Crow inclui bandas como Audioslave e Pearl Jam, entre outras, em suas apresentações. Radiophonics completa a noite com sucessos da música nacional e internacional, como Titãs, Cachorro Grande, Stereophonics e Oasis, entre outros. 

Sheridan's Irish Pub 

DATA: Sexta-feira, 24 de novembro

HORÁRIO: 19h

ATRAÇÕES: Bandas Doze Tribos + She Rocks

ENTRADA: R$ 10

 

DATA: Sábado, 25 de novembro

HORÁRIO: 19h

ATRAÇÕES: Bandas Vemagets + Joe Crow + Radiophonics

ENTRADA: R$ 10

 

ENDEREÇO: Rua Bispo Dom José, 2315 - Batel, Curitiba - PR

INFORMAÇÕES: (41) 3343-7779 | www.sheridansirishpub.com.br

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Leo Moço conquista sua maior pontuação em mundiais

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 Leo Moço conquista sua maior pontuação em mundiais

Único representante brasileiro e melhor barista do país, teve seu café avaliado em 4.5 

Que nós somos o maior produtor de café no mundo, isso muita gente sabe, mas que os nossos cafés, principalmente os especiais, estão ganhando cada vez mais espaço no mercado mundial, não. Prova disso, é que o melhor barista do país, usando um café nacional, alcançou uma das pontuações mais altas para um campeonato de barismo. 

O barista Leo Moço, tricampeão brasileiro de barismo e atual melhor barista do Brasil, conquistou na semana passada sua maior pontuação em uma competição internacional. O World Baristas Championship aconteceu em Seoul, na Coreia do Sul, entre os dias 9 e 12 de novembro, e contou com 58 baristas de todos os cantos mundo, entre eles Leo, que ficou em 31º lugar com seu café espresso avaliado em 4.5 pontos. 

Segundo o barista, essa é uma nota altíssima para um espresso brasileiro, o que garantiu sua melhor colocação em um mundial. “Essa foi a melhor nota alcançada por um espresso já produzido aqui no Brasil. Nossos cafés tem alcançado alto nível de qualidade e conquistando o mercado internacional. Esse 31º lugar foi minha melhor colocação, e isso é gratificante, já que pude evoluir como barista também”, comenta. 

O café utilizado na competição foi o do produtor Luiz Paulo, da CarmoCoffees, e virou sucesso, já que todos querem conhecer mais sobre os cafés especiais produzidos no Brasil. Ainda segundo Leo Moço, tanto a torrefação Café do Moço, quanto o Barista Coffee Bar, comandados por ele em parceria com a também barista, Estela Cotes, trazem do mundial as novas tendência do mercado. “Nós vimos o que há de melhor no mercado, produtos que nunca tinha visto, vamos tentar trazer tudo isso para o mercado nacional”, explica. 

Para finalizar, ele comenta sobre as mudanças no mercado nacional, para que os cafés especiais produzidos aqui, ganhem ainda mais espaço. Os cafés nacionais não podem ser vistos como algo simples e sim especial, isso gira a economia, desenvolve setores da sociedade. “Essas competições trazem não só conhecimento, como novos olhares, precisamos avançar, atrair investimentos para que os produtores consigam produzir e vender cafés especiais, e para que todos tenham mais acesso a produtos de alta qualidade. Isso vai ajudar muito no futuro, assim vamos conseguir concorrer de igual para igual com os demais”, completa. 

Mais informações no site www.cafedomoço.com.br

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Empresa de sucesso, equipe bem treinada

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Empresa de sucesso, equipe bem treinada

*Márcio Viana

A competitividade do mercado é um desafio a ser superado constantemente pelas empresas. Engana-se quem acha que as maiores são as de mais sucesso. O processo de crescimento engloba investimentos não só em estrutura e inovações, mas no treinamento de pessoas. Não bastam ter os melhores recursos, as ferramentas mais modernas e uma estrutura impecável se, internamente, os colaboradores não estão em sintonia e nem acompanham essa evolução.

Apesar de a tecnologia estar avançando em altíssima velocidade, o que sustenta as empresas são as pessoas. São elas que estão por trás de todos os processos e em contato direto com o público, tomando as melhores escolhas e decisões. E, quando atuam em equipe, o desenvolvimento das atividades se torna muito mais simples e o comprometimento com o trabalho é garantido.

É claro que os novos recursos e softwares cada vez mais modernos, com diferentes funções e que proporcionam facilidades para o usuário, instigam as empresas. Redução de custo, principalmente com papelaria, desburocratização de processos, maior segurança e possibilidade de expansão são alguns benefícios gerados pela implantação de uma nova ferramenta. Mas o investimento vai além.

Acostumados a utilizar inúmeras planilhas e arquivos para organizar a gestão da empresa, em um primeiro momento, a mudança para um sistema automatizado e tecnológico pode gerar conflito e queda no desempenho dos colaboradores. Como? Por falta de capacitação e de preparo para operar um novo sistema.  

Esse despreparo de funcionários reflete em seu próprio desempenho e, consequentemente, nos resultados da empresa. Pensando de um modo geral, a capacitação dos colaboradores gera benefício mútuo: para os próprios funcionários, que se sentem mais motivados para exercer suas funções e conseguem atingir as metas estabelecidas, e para as empresas, que conseguem potencializar os resultados, agradar e fidelizar os clientes e se tornam reconhecidas pela excelência no trabalho

Uma organização que se mostra preocupada com desenvolvimento de seus colaboradores, que propicia um ambiente favorável à discussão e troca de informações e que estimula o crescimento profissional e pessoal dos funcionários consegue o tão esperado sucesso.

Presenciais ou onlines, com especialistas renomados ou com um gestor da própria empresa, os treinamentos e capacitações nunca deixarão de ser grandes investimentos no meio corporativo. Uma equipe bem treinada eleva o número de inovações na empresa, e não só em questões tecnológicas, mas em ideias e melhorias que venham a desenvolver e ajudar no crescimento da organização como um todo.

*Márcio Viana é CEO da TOTVS Curitiba

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