Novozymes é a segunda melhor empregadora do mundo, diz a revista Science Magazine

Novozymes é a segunda melhor empregadora do mundo, diz a revista Science Magazine 

Pelo terceiro ano consecutivo, a empresa de biotecnologia dinamarquesa Novozymes, que emprega cerca de 300 colaboradores na América Latina, está no ranking dos 10 melhores empregadores mundiais. Os funcionários são motivados pelo propósito da empresa, que é encontrar soluções biotecnológicas para desafios globais 

A revista Science Magazine reconheceu a Novozymes como a segunda melhor empregadora do mundo em sua “Pesquisa Top Empregadores de 2017”. 

A pesquisa é o resultado da avaliação realizada com funcionários das indústrias biotecnológicas, biofarmacêuticas, farmacêuticas e relacionadas, com o propósito de destacar as 20 empresas do mundo com a melhor reputação de empregadores. A pesquisa também identifica as características que tornam essas empresas excelentes lugares para se trabalhar. A Novozymes ocupou o primeiro lugar na pesquisa em 2015 e ficou em sexto lugar em 2016, neste ano, está em segundo lugar. 

"Estamos honrados em ser reconhecidos no topo desta prestigiosa lista pelo terceiro ano consecutivo", diz o vice-presidente sênior, Claus Crone Fuglsang, diretor de pesquisa e tecnologia da Novozymes. "Desenvolvemos soluções biotecnológicas para alguns dos maiores desafios do nosso tempo, como a necessidade de produzir mais alimentos, uma agricultura mais sustentável, energia renovável e ar e água limpa. Essa é uma motivação diária para todos na Novozymes", comenta Emerson de Vasconcelos, presidente Regional da Novozymes Latin America. 

Os entrevistados responderam uma pesquisa online, na qual foram solicitados a classificar as empresas com base em 23 características, incluindo a força financeira, a fácil adaptação às mudanças e um ambiente orientado pela pesquisa. Os entrevistados destacaram a empresa como "líder inovadora na indústria", "funcionários leais" e tendo valores de cultura de trabalho alinhados com os valores pessoais dos funcionários. Essas foram as principais características da Novozymes, o que ajudou a posicioná-la na alta classificação. 

Usando a biologia para tornar o mundo um lugar melhor

A Novozymes é pioneira no campo da biotecnologia industrial desde a década de 1940. Um em cada cinco dos 6.500 funcionários que trabalham na empresa atuam no setor de pesquisa e desenvolvimento, nos principais centros de pesquisa localizados na Dinamarca, China, EUA, Brasil e Índia. A Novozymes investe 13-14% da sua receita total em pesquisas a cada ano. 

Como o maior fabricante mundial de enzimas industriais e microrganismos, a biotecnologia da Novozymes é utilizada por empresas de todo o mundo, preocupadas em economizar energia, água e matérias-primas, em uma ampla gama de produtos, que vão desde detergentes para roupa, têxteis e cerveja, biocombustíveis, alimentos para animais e culturas. Em 2016, a aplicação mundial da tecnologia da Novozymes ajudou os clientes a reduzirem as suas emissões de CO₂ em cerca de 69 milhões de toneladas, o equivalente a tirar 30 milhões de carros da estrada. 

Novozymes no Brasil 

Ser uma empresa mundialmente reconhecida pelo seu trabalho em desenvolvimento de bioinovação voltada para aplicação industrial, contribuindo para a produção de produtos mais sustentáveis, em diversos segmentos da cadeia produtiva, faz com que a Novozymes atue, diariamente, com foco exclusivo em oferecer soluções em biotecnologia em cada uma das suas unidades no Brasil, tanto nas plantas industriais, localizadas nas cidades de Araucária e Quatro Barras, no Paraná, como nos escritórios em São Paulo (SP) e Brasília (DF), com foco na área de enzimas e microrganismos. 

"As respostas aos maiores problemas do mundo às vezes podem ser encontradas nas menores coisas da natureza", diz Claus Crone Fuglsang. "Nós investimos muito em novas inovações e continuamos a ficar maravilhados com o quanto a biologia pode fazer para ajudar o mundo a tornar-se mais sustentável", completa Vasconcellos. 

A capacidade da Novozymes de crescer como uma empresa e de cumprir a missão de encontrar respostas biológicas para uma vida melhor em um mundo em crescimento, depende de permitir que os funcionários se desenvolvam profissionalmente e pessoalmente. O compromisso de capacitar os funcionários para o seu desenvolvimento está ancorado nos objetivos de sustentabilidade de longo prazo da Novozymes, que impulsionam as ações da empresa ao apoiar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU). 

Sobre a Science Magazine 

A Science Magazine é o periódico acadêmico da Associação Americana para o Avanço da Ciência (AAAS) e uma das principais publicações científicas do mundo. A pesquisa dos Top Empregadores de 2017 baseia-se em 6.950 respostas da pesquisa de leitores e outros convidados. Os entrevistados, na maioria, estão na América do Norte (65%), da Europa (25%) e da Ásia / Pacífico (7%); e 94% trabalham em empresas de biotecnologia, biofarmacêutica e farmacêutica. Para a classificação completa, vá parawww.sciencecareers.org/TopEmployers2017. 

Prêmios e rankings recentes da Novozymes

·         Lista Fortune Magazine "Alterar o Mundo" 2016

·         Revista Forbes "Empresas mais inovadoras" 2016

·         CEO Peder Holk Nielsen na revista Forbes Magazine "Global Game Changers" 2016

·         CEO Peder Holk Nielsen em Insider Business "The Creators" list 2016

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O Terceiro Cavalo

O Terceiro Cavalo

Daniel Medeiros*

Uma estrofe de um poema popular italiano diz: “três anos vive um arbusto, três arbustos um cachorro, três cachorros um cavalo, três cavalos um homem. E feliz de quem enterra os dois primeiros". Se pensarmos nos que nem chegaram a sonhar uma vida de adultos; e pensar nos que, adultos, não conseguiram fazer planos de maturidade, seja por doença, seja por maldade. O mundo é mesmo cheio de história interrompidas. Caixões brancos ou de madeira clara, pais chorando uma morte nunca planejada; adultos com vergonha e inveja por estarem de pé, vertendo lágrimas pelos que se foram antes de sequer deixarem marcas pelo caminho.

Depois que se passa do segundo cavalo, sabemos que cada ano é um desafio sem lógica. O cavalo que agora se vive tem saúde instável e desejos intensos. Sabemos o quanto desperdiçamos a história dos dois primeiros: excessos e faltas, intensidade e um tanto de cabeçadas; corridas ensandecidas e morosidade excessivas. E, quando, mesmo assim, alcançamos essa terceira chance de viver um ciclo, perguntamo-nos onde estávamos que não planejamos viver esse cavalo depois dos cavalos que largamos indolentemente pela estrada. Há tanta estupidez prazerosa na juventude e há tanto arrependimento inútil na maturidade!

E então - como se fosse óbvio - cavalo a cavalo, acreditamos tornamo-nos sábios. Agora é só trotes regulares, alfafa (orgânica) e terrenos planos. Como se nossa moderação implicasse um mundo melhor, quando - admitamos - é somente angústia e medo de jogar fora o tempo que antes era moeda podre. Mas chamamos "experiência" e, muitas vezes, cobramos atenção dos cavalos jovens e inquietos. Ah, convenhamos: é só inveja, é só saudade! Queremos mesmo é dizer “corram”, “desembestem”, “não se contenham”, haverá tempo para a moderação. Mas agora esse tempo é ouro e tememos até mesmo respirar mais forte. E, por isso, não dizemos nada disso a eles. E por isso tornamo-nos inconvenientes, conservadores, buscando manter o que lamentamos ser o que nos resta depois de tanto tempo largado, desperdiçado. Em vão.

Depois de tanto tempo na função de ensinador - trinta e cinco anos - tremo quando meus jovens alunos dizem que pretendem fazer algo de importante porque esse é o sonho importante de seus pais. Não quero ser um elemento de inquietação familiar, mas tento, perpendicularmente, intervir: “mas esse sonho não é deles?” E não é um sonho de um tempo da juventude que eles viveram e deixaram virar nada? "Por que agora querem respirar o ar que vocês respiram?” “Por que agora querem que vocês abandonem os prados verdes por árvores que já não dão mais frutos?”.

Missão difícil essa de ser uma sombra longa na estrada poeirenta, tentando alcançar as jovens almas que não enxergam o horizonte - que nunca está em nenhum lugar - e que, por isso, acreditam que há ali um ponto de chegada. O terceiro cavalo, olhando triste para os jovens potros, pensa em lhes dizer algo. Mas para quê? Para alertá-los de que a fome de viver é efêmera? Para lembrá-los que tudo acaba? E com que propósito? O terceiro cavalo, penso eu que nele cavalgo, precisa é ter a serenidade de caminhar largo e compassado e sorrir seus dentes amarelos para os apressados cavalos de primeira viagem, abrindo-lhes espaço e desejando-lhe uma viagem grata, sem julgar ou desdenhar, mas, quando muito, mostrar uma vereda ou uma colina de sombra ou vale de água fresca. A educação não é um progresso, mas uma herança. Não um lugar aonde chegar, um objetivo que está no futuro, mas um sentido que pode ser partilhado, que transcende tempos e espaços: o de dividir sorrisos e afetos, novos e veteranos, chegados e partintes.

Um cavalo velho não tem lições para ensinar. Apenas histórias para compartir. E o mais importante: quando chegamos ao terceiro ciclo de nossa vida tão pequena nesse tempo que é do mundo, não ficamos para trás dos que chegam agora. Somos contemporâneos de jornada. Eles com fogo nos olhos, nós com água; eles com vigor, nós com ritmo; eles com pressa e nós sem hora; eles com esperança e nós com notícias; eles com fome e nós com comida. Se der sorte, há sempre a chance de um encontro no qual todos saiam felizes, encantados com a proeza da vida, que não espera mas não separa e sempre aposta no momento, a única unidade de tempo que existe. Os resultados serão, sempre, memórias. Que todos tenham as suas. E que sejam doces. 

*Daniel Medeiros é doutor em Educação Histórica pela UFPR e professor no Curso Positivo.

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Encontro de Iniciação Científica reunirá pesquisadores de todo o Brasil

Encontro de Iniciação Científica reunirá pesquisadores de todo o Brasil

 As inscrições dos trabalhos estão abertas e podem ser feitas até 31 de outubro. O ENFOC acontece nos dias 17 e 18 de novembro, na Uninter, em Curitiba 

Um momento para incentivar a formação de novos pesquisadores, expor ideias e aperfeiçoar os estudos. Com esse propósito, o Centro Universitário Internacional Uninter realiza o ENFOC – XIII Encontro de Iniciação Científica, que reunirá professores e alunos em apresentações, debates e mesas-redondas sobre a importância da pesquisa para a excelência acadêmica. 

O evento está marcado para os dias 17 e 18 de novembro, no auditório do campus Garcez, em Curitiba. As inscrições são abertas ao público geral, tanto para professores quanto para estudantes de qualquer instituição de ensino, e vão até o dia 31 de outubro. Quem estiver fora da capital paranaense poderá participar e acompanhar as transmissões de abertura e encerramento, que serão feitas à distância, via Youtube. “Com essa opção EAD, interessados no tema, de todo o Brasil, também poderão compartilhar as suas experiências e apresentar trabalhos de qualquer lugar do país”, explica a coordenadora do evento e da área de Pesquisa e Publicações Acadêmicas da Uninter, Desiré Luciane Dominschek. 

Durante a programação do ENFOC também acontece o XII Fórum Científico, onde os participantes farão a apresentação dos seus trabalhos, e o IV Seminário do Programa Institucional de Bolsa de Iniciação à Docência (PIBID), oportunidade para os acadêmicos do curso de Pedagogia da Uninter mostrarem os resultados das pesquisas desenvolvidas pelo grupo.    

Entre as principais palestras confirmadas para o ENFOC, estão “Os Desafios da Pesquisa no Brasil”, com a professora da UFPR, Ana Sofia Oliveira, no dia 17, às 19h; e “A Pesquisa como Espaço de Formação – O PIBID e Iniciação Científica”, ministrada pela docente da Unespar, Márcia Marlene Stentzler, no dia 18, às 16h. 

Segundo Desiré, a pesquisa é importante para o desenvolvimento de qualquer curso de graduação e os universitários vêm mostrando, a cada ano, mais interesse no assunto. “Percebemos isso pelo aumento nas inscrições de projetos, evidenciando que eles estão notando a importância da ciência na vida acadêmica e como isso pode ser fundamental para o futuro, seja no mercado de trabalho, Mestrado ou Doutorado”, exemplifica. 

Mais informações e inscrições disponíveis em https://www.uninter.com/extensao/eventos/enfoc-2017/ . O valor da inscrição é R$ 30, 00 o que dá direito para participação em todas as atividades do ENFOC.   

Serviço:

ENFOC – XIII Encontro de Iniciação Científica, XII Fórum Científico e IV Seminário PIBID

Data: 17 e 18 de novembro

Local: Auditório do Centro Universitário Internacional Uninter, Campus Garcez. Endereço: Rua Luiz Xavier, 103, Centro, Curitiba.

Transmissão:  pelo canal do Grupo Uninter no Youtube
Inscrições e informações pelo site  https://www.uninter.com/extensao/eventos/enfoc-2017/

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Referência nacional, WR Models inaugura nova sede no Shopping Crystal

Referência nacional, WR Models inaugura nova sede no Shopping Crystal

Com atuação internacional a escola está em busca de novos talentos na capital paranaense 

Fundada em 1986, em São José dos Campos – São Paulo, pelo empresário Willian Roggles, a WR Models é uma das referências nacionais quando o assunto é moda. Atualmente, com sedes espalhadas por diversas cidades brasileiras, a escola de modelos e teatro está consolidada no país. Agora, a WR Models acaba de inaugurar sua nova sede na cidade de Curitiba, implantada no tradicional Shopping Crystal. 

Atuando sempre com o objetivo de descobrir novos talentos, a WR Models tem em seu histórico nomes conhecidos como Klebber Toledo, Clayton Morais, Leilah Moreno e Sophia Abrão. A nova sede no Shopping Crystal, conta com uma estrutura de 151m² e está preparada para atender crianças, adolescentes e adultos. 

A WR Models fica no piso L$ do Shopping Crystal, que fica na Rua Comendador Araújo (nº 731), no bairro Batel, e funciona de segunda a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos, das 11h às 20h. Mais informações no sitewww.wrmodelos.com.br.

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Universidade Positivo promove campeonato de League of Legends

Universidade Positivo promove campeonato de League of Legends

O evento marca a entrada da comunidade acadêmica da UP no mundo dos e-Sports

No próximo sábado (21), das 8h às 17h, acontece o 1º Torneio de League of Legends da Universidade Positivo, na Sala de Eventos do câmpus-sede Ecoville. Serão 36 equipes competindo, com um total de 226 jogadores participantes. O público presente - estimado em aproximadamente 400 pessoas - poderá acompanhar todas as partidas por meio de televisões que estarão espalhadas pelo salão. Todos os jogos serão transmitidos via streaming pelos canais upesports1upesports2 e upesports3, no Twitch.

A equipe campeã receberá como prêmio cinco headsets da marca Razer e mais R$ 350,00 em consumação na hamburgueria Cooldown e-Sports n’Burguers, parceira do evento. O restaurante também irá premiar os times que terminarem em segundo e terceiro lugar, com R$ 250,00 e R$ 150,00 em consumação, respectivamente. Para os demais competidores inscritos na competição, será fornecido 20% de desconto na comanda e 10% para o público que comparecer ao evento.

A Copel Telecom também é parceira do campeonato, fornecendo internet de alta velocidade o que vai permitir aos jogadores uma excelente experiência, garantindo a jogabilidade durante o evento. O torneio contará também com a presença dos jogadores profissionais Jonas “Caos” Vriesman e Lucas “Koga” Godoy, integrantes da organização brasileira de esporte eletrônico Iron Hawks, para um bate-papo com os participantes do torneio e as pessoas presentes no evento sobre o cenário profissional do e-Sport. 

Serviço:

1º Torneio de League of Legends da Universidade Positivo

Data: 21 de outubro de 2017

Local: Universidade Positivo – câmpus-sede Ecoville – Bloco da Pós (R. Prof. Pedro Viriato Parigot de Souza, 5300). 

Horário: das 8h às 17h

Entrada franca

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