Perkins é eleita a 7ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil
Pelo terceiro ano consecutivo, empresa localizada em Curitiba integra o topo do ranking no levantamento realizado pelo Instituto Great Place to Work.
Um dos mais respeitados institutos de pesquisa internacionais, o Great Place to Work (GPTW) acaba de eleger a Perkins a sétima melhor empresa para se trabalhar no Brasil na categoria Multinacionais Médias. O prêmio foi revelado e entregue na noite desta segunda-feira (15/08), durante solenidade realizada no Espaço das Américas, na capital paulista. Na ocasião, a empresa foi representada pela Gerente de Recursos Humanos, Elisabeth Hass, que recebeu o troféu, pela gerente geral de vendas da América do Sul, Vanda Camargo e pelo Gerente de Marketing, Rafael Souza.
A Perkins foi vitoriosa entre as 1563 empresas de todo o país que participaram do levantamento realizado pelo GPTW em 2016. Para selecionar as melhores organizações para se trabalhar, o instituTo considera uma série de critérios que são avaliados pelos próprios funcionários de maneira anônima.
“Nós da Perkins nos sentimos orgulhosos e felizes pelo recebimento deste prêmio! O índice de confiança de 91,50 % alcançado em pesquisa anônima respondida pelos funcionários nos mostra que os nossos esforços valem apena. Apesar do cenário desafiador que a maioria das empresas vive no Brasil, mais do que nunca queremos construir um ambiente baseado nos nossos valores: Integridade, Excelência, Trabalho em Equipe, Comprometimento e Sustentabilidade”, disse a gerente de Recursos Humanos da empresa, Elisabeth Hass.
Foco nas Pessoas
Desde que o prêmio começou a ser entregue no Brasil, há sete anos, a Great Place to Work vem oferecendo destaque às corporações que investem no crescimento profissional e estabilidade dos funcionários e que estabelecem um diálogo aberto com os mesmos, oferecendo possibilidades de melhorias coletivas, aumento da qualidade, garantia de segurança e participação de todos nas decisões da empresa.
Todos estes aspectos são altamente valorizados pela Perkins em sua operação. Desde sua fundação, a empresa vem aprimorando seus processos para garantir a priorização de quatro importantes pilares: Pessoas (com foco na Segurança e Engajamento), Qualidade, Velocidade e Custos. No mês de maio de 2016, a Perkins celebrou 11 anos sem acidentes com afastamento, mostrando ser um ambiente seguro para as pessoas trabalharem.
Os funcionários são ouvidos em cada etapa destes processos, desde a construção de novas ações até o aprimoramento dos que já estão consolidados. Todos os meses, os funcionários se reúnem para apresentar e compartilhar projetos e o andamento do trabalho. Nestes encontros, os funcionários podem contribuir com a melhoria de seu próprio setor e também sugerir mudanças em qualquer outro espaço da empresa, seja em procedimentos, seja no próprio espaço físico da mesma.
Além disso, a empresa possui um comitê de facilitadores do clima organizacional, o qual é composto por um representante de cada área, que se reúne mensalmente com um membro de Recursos Humanos para levar as dúvidas, os anseios e posicionamentos relacionados a quaisquer assuntos. Também mensalmente, essas questões são analisadas com as lideranças para que as respostas sejam abordadas e esclarecidas com o comitê.
Sobre a Perkins
A Perkins Engines Company foi criada na Inglaterra em 1932. A empresa é líder mundial no desenvolvimento, na fabricação e venda de motores a diesel e a gás de alto desempenho. Em 1998, passou a ser uma empresa da Corporação Caterpillar, líder global na fabricação de equipamentos de construção e mineração, motores diesel e gás natural, turbinas industriais a gás e locomotivas diesel-elétricas. Operando desde 2003 em Curitiba, a Perkins Motores do Brasil tem 129 funcionáriose é reconhecida pelo cuidado com as pessoas devido às suas boas práticas de gestão em segurança, saúde e qualidade de vida.
Serviço:
Perkins Motores
R. João Chede, 2489 - Cidade Industrial de Curitiba
Curitiba | PR – CEP 81.170-220
+55 41 3268-7864
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