Shopping Jardim das Américas inicia campanha de volta às aulas com posto de troca de uniformes e materiais escolares

Além da tradicional campanha de Volta às Aulas do Shopping Jardim das Américas, que irá de 14 de janeiro a 14 de fevereiro, o empreendimento terá a 3ª edição do Posto de Trocas de Livros e Uniformes. O espaço foi reformulado e agora conta com um local para deixar doações de livros didáticos, literários e acadêmicos, também com um Cantinho de Leitura especial e aconchegante para quem quiser ler um livro disponível na estante ou trazer de casa. O Posto de Trocas de Livros e Uniformes fica no 1º Piso.

As âncoras: Lojas Americanas e Livrarias Curitiba têm infinitas opções de materiais nesta volta às aulas. Outros estabelecimentos também contam com um mix variado de itens do universo estudantil: mochilas, lápis, livros, tênis, óculos e muitos mais.

“Além de comprar materiais novos, o Shopping Jardim das Américas se tornou um ponto de encontro para troca de materiais e uniformes escolares. Este ano vamos realizar a 3ª edição do Posto de Troca de Livros e Uniformes a partir do dia 14 de janeiro, sem previsão de término. As famílias podem combinar encontros, ou só passar para doar itens e procurar o que precisam, durante todo o horário de funcionamento do shopping”, conta Daniella Soni, gerente de Marketing do empreendimento.

Lembrando também que o Shopping Jardim das Américas está com a atração de férias Mundo Pop it, com um circuito gratuito de brincadeiras, além de uma oficina para fazer Chocolate Pop it. A taxa de participação da oficina de chocolate é de R$ 5,00 e é preciso fazer a inscrição pelo APP do Shopping Jardim das Américas. Para o circuito, basta fazer a inscrição sem custo no local – Praça de Eventos – 2º Piso.

Vale lembrar que o Shopping mantém à risca todos os protocolos de segurança recomendados, confiando ao estabelecimento muito mais segurança para seus colaboradores, lojistas e clientes. O uso de máscara é obrigatório a partir de 3 anos de idade.

Shopping Jardim das Américas

Av. Nossa Senhora de Lourdes, 63 - Jd. das Américas

Compras online – assistente virtual - FLORA (41) 99238-1421

(41) 3366-5885

Futuro da educação: democratização da tecnologia e novos formatos desafiam volta às aulas na pandemia

Ensino híbrido e crescente customização da aprendizagem apontam para principais tendências da educação em 2022

Cinco horas ou mais na escola todo dia, grade curricular engessada, provas em papel, apostilas, lousa e carteiras enfileiradas. Esse modelo de educação até funciona, mas não é de hoje que vem sendo questionado. Com a pandemia, as inovações no âmbito educacional tiveram que ser implantadas de modo acelerado e a tecnologia passou a ser indispensável, impondo muitos desafios para profissionais da educação e estudantes. Mesmo assim, a continuidade do ensino híbrido e a crescente customização da aprendizagem apontam para algumas das principais tendências para o futuro do ensino. Desenvolver habilidades cognitivas mais complexas, colocar o aluno como protagonista e democratizar a tecnologia são algumas das expectativas da educação para o ano de 2022.

A pandemia apresentou e acelerou o ensino híbrido em todas as instituições de ensino do país. E, quando alunos e professores puderam retornar às salas de aula, o uso da tecnologia tem sido revolucionário, especialmente porque tornou o ensino mais personalizado, flexível, motivador e, também, mais inclusivo. Uma pesquisa da Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES), publicada em agosto de 2021, apontou que 55% dos alunos preferiam a volta das aulas de forma híbrida. São estudantes que viram no estudo remoto uma alternativa durante a pandemia e fizeram com que a busca por cursos nessa modalidade aumentasse 50% no Brasil. Tendência constatada pelo Censo da Educação à Distância, feito pela Associação Brasileira de Educação à Distância (ABED) e publicado em junho de 2021.

Além de escolas e universidades, a educação digital foi procurada por profissionais de várias áreas e ganhou importância com iniciativas de capacitação. Como o projeto Trilha Digital que, ao longo de 2021, alcançou 22 mil pessoas com palestras sobre carreira, tecnologia e sustentabilidade. O projeto vem se expandindo desde 2020, com a necessidade da adaptação das aulas para o modelo EAD, chegando a um número maior de pessoas que buscam atualização profissional. Realizada desde 2019, a iniciativa é do Instituto das Cidades Inteligentes (ICI), em parceria com a Associação dos Deficientes Físicos do Paraná (ADFP).

A educação do futuro não depende de dispositivos sofisticados, projetos caros ou sala de aula completamente virtual. Mas o uso de ferramentas tecnológicas que contribuam para a convergência entre o físico e o digital é fundamental para garantir o bom aproveitamento das aulas daqui em diante. É o que mostra o Relatório Tendências para a Educação 2022, elaborado pela Layers Education, com apoio do Educbank. "A tecnologia ajuda muito, não como fim em si mesma, mas como ferramenta para estimular investigação, colaboração e produção de conhecimentos, e ainda, para engajar e motivar o aprendizado, não só dentro da escola, mas também para exercer a cidadania", afirma o diretor de Sistemas e Inovação do ICI, Mauricio Pimentel.

Inclusão digital na educação

Mas o que deveria ser apenas solução, também se tornou obstáculo para estudantes brasileiros nos momentos mais críticos da pandemia. As dificuldades de acesso à internet e, até mesmo, a falta de recursos aparecem como as maiores barreiras para as aulas remotas, segundo pesquisa da startup de educação Descomplica e do Instituto Locomotiva. O levantamento divulgado em outubro de 2021 mostra que 80% das famílias relataram problemas de infraestrutura, outros 54% esbarraram em barreiras socioemocionais e 16% enfrentaram questões de letramento digital. A falta de acesso à tecnologia na pandemia provocou a evasão escolar. Apenas em 2020, o número de crianças e adolescentes fora das escolas no Brasil subiu de 1,1 milhão em 2019 para mais de 5 milhões, segundo estudo realizado pelo Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef).

Nesse cenário, é cada vez mais importante pensar em formas de transpor barreiras e diminuir a desigualdade. Levantamento feito com 27 mil escolas públicas brasileiras apontou que apenas 5.425 delas têm a velocidade de internet adequada. O estudo foi feito pela Fundação Lemann, que usou dados do Censo Escolar 2020 e um medidor de velocidade, o Simet. "É preciso ver a inclusão digital como prioridade nas cidades inteligentes. A verdadeira disrupção é quando conseguimos democratizar uma tecnologia que até então era centralizada. Antes de pensar se o aluno vai ficar em casa ou na escola, ou em ambos, é necessário pensar na rede de apoio. Dar acesso a tecnologias é fundamental para colocar os estudantes no caminho das oportunidades e, inclusive, preparar os jovens para um mercado de trabalho que sequer existe ainda", declara Pimentel.

Sobre o ICI

O ICI – Instituto das Cidades Inteligentes é uma organização criada em 1998, com atuação em todo o território nacional, referência em pesquisa, integração, desenvolvimento e implementação de soluções completas de TIC para a gestão pública. Mais informações: www.ici.curitiba.org.br.

Distribuidora especializada traz lubrificante biodegradável para bicicletas com exclusividade para o Brasil

A opção mais sustentável garante alta performance nos componentes, além de proteger o meio ambiente

Para prolongar a vida útil e conseguir conservar os componentes das bicicletas, a Lubvap, empresa de distribuição com mais de 15 anos no mercado de soluções em lubrificação Industrial, trouxe com exclusividade para o mercado brasileiro, o Vapooil, marca especializada em lubrificação de peças de bicicletas. Sua composição é feita à base de sulfonato de cálcio, que permite que o produto seja biodegradável, sendo completamente absorvido pela natureza em até 28 dias.

O produto, de alta performance, pode ser utilizado tanto em bikes esportivas de ciclismo de estrada, mountain bike e trilhas, como nas convencionais para meio de transporte e lazer. “Os produtos existentes no mercado hoje para a lubrificação das bicicletas não oferecem os benefícios que nosso produto agrega”, explica Luiz Maldonado, CEO da Lubvap.

O lubrificante biodegradável Vapooil oferece resistência à água, proteção das peças e também diminui a necessidade de manutenções a menores períodos. Outro benefício é a proteção ao meio ambiente, principalmente, de bicicletas utilizadas em trilhas. “É a forma mais segura de garantir que a não poluição da natureza. Os lubrificantes biodegradáveis são feitos para serem absorvidos pelo ambiente, sem deixar resquícios e nem contaminar áreas maiores. Mesmo que ocorra algum vazamento do produto. Ele também não oferece perigo para quem o manuseou”, finaliza Maldonado.

A lubrificação correta das partes móveis da bicicleta, como corrente, cassete, roldanas do câmbio, coroas do pedivela e cabos, são essenciais para evitar o atrito durante seu uso. É a partir dessa manutenção que o desgaste prematuro das peças é evitado, aumentando a vida útil do equipamento. Além disso, o óleo lubrificante penetra e se fixa no metal, criando uma camada protetora contra sujeiras e poeira.

A Lubvap é referência no mercado de lubrificantes biodegradáveis para diversos setores, como offshore, agronegócio e muitos outros. Possui em seu portfólio de produtos diversas opções que atendem qualquer necessidade, como Graxas Especiais Biodegradáveis; Fluidos Hidráulicos e, para engrenagens, Fluidos de Corte; Protetivos contra Corrosão; Desengraxantes; e Hand Cleaner Biodegradáveis.

Sobre a Lubvap

A Lubvap (www.Lubvap.com.br), empresa de distribuição com mais de 15 anos no mercado de soluções de lubrificação, localizada na cidade de São José dos Campos, estado de São Paulo, atua em todo o Brasil, com uma equipe de especialistas técnicos, que atende todos os segmentos da indústria brasileira com Lubrificantes Especiais de Alta Performance; Lubrificadores Automáticos; Desengraxantes Biodegradáveis, aprovados pela Anvisa; e Soluções em Limpeza industrial e (solventes e desengraxantes).

Mercado aquecido: número de contratações na área de segurança privada cresce em 2022

Confira como se tornar um profissional qualificado e se dar bem na hora da entrevista!

De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), no terceiro trimestre de 2021, a taxa de desemprego teve queda 1,6% em comparação ao primeiro trimestre, o que aponta para melhores perspectivas para quem está em busca de uma recolocação no mercado em 2022.

*Entre os setores aquecidos está o de segurança privada patrimonial. O GRUPO GR, que conta com 30 anos de experiência no mercado de segurança, por exemplo, houve aumento de 5% nas contratações, em 2021, e a previsão é de que haja crescimento na empresa também neste ano. “Com a retomada das atividades presenciais, eventos, escolas, comércios e outros, a previsão é de contratação para mais de 600 novas posições, no primeiro trimestre”, explica Paulo Marques, Diretor de DH do GRUPO GR.

Para se tornar um profissional qualificado, o candidato deve ter completado o Curso de Vigilante e estar com a reciclagem em dia, além de possuir os cursos complementares para posições específicas como Escolta, VSPP e Monitoramento. É importante também possuir conhecimento básico das ferramentas a serem utilizadas dentro de cada cliente ou posto de trabalho. A remuneração mensal gira em torno de R$ 2,4 mil.

Além dos cursos, segundo Marques é fundamental demonstrar comprometimento para se destacar nas entrevistas. “É importante que o profissional tenha vocação para cuidar do patrimônio dos nossos clientes, que esteja sempre atento aos detalhes e disposto a crescer junto com o Grupo GR, aprendendo cada vez mais sobre novas tecnologias e novos processos que envolvem a Segurança Patrimonial”, destaca.

A empresa estimula o aprimoramento de seus profissionais por meio de cursos gratuitos. Entre os mais procurados, estão Atendimento, Consciência Situacional, além dos treinamentos técnicos para cada função e rodas de conversa de descompressão mensais.

Durante a pandemia de covid-19, o Grupo GR lançou uma trilha de conhecimentos chamada Agente Social, com diversos cursos que orientam sobre o papel de cada um para conter o avanço do número de casos, como a conscientização sobre a proteção dos EPI’s entregues pela empresa e a importância de aderir às campanhas de vacinação.

Diversidade e inclusão

Em 2021, a empresa investiu na criação de um Comitê de Inclusão, que tem como foco promover ações de conscientização, principalmente de diversidade de orientação sexual, raça, cor, gênero, idade, entre outras. Para maximizar a iniciativa, a equipe de atração de talentos passou por treinamento específico para fazer um processo de seleção inclusivo. A empresa também firmou parcerias com instituições de apoio LGTQIA+, como a Transempregos, as Secretarias de Direitos Humanos e outras consultorias.

Os profissionais são preparados e treinados para lidar com todos os públicos, compreendendo questões sociais e desmistificando paradigmas. “A construção da política de diversidade visa a trabalhar ações que permitam a inclusão a partir das perspectivas da equidade em nossas vagas. O principal objetivo é criar um ambiente cada vez mais inclusivo. Queremos conscientizar nossos colaboradores quanto ao tema, reiterar nossos valores de respeito mútuo e espaço livre de qualquer tipo de discriminação e assédio. Nos baseamos nos códigos de ética e conduta do GRUPO GR e de respeito mútuo. Estamos consolidando uma política com maior promoção da inclusão da diversidade. Em vez de estabelecermos cotas, optamos por criar um ambiente que dê oportunidades iguais a todos”, pontua o Diretor de DH do GRUPO GR.

Sobre o GRUPO GR

O GRUPO GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado desde 1992, possui sede na capital paulista.