Alunos da UNINTER do presencial e do semipresencial terão aulas on-line ao vivo

O Centro Universitário Internacional UNINTER, a maior instituição de ensino de Curitiba e uma das maiores do Brasil, com cerca de 250 mil alunos, diante da pandemia do coronavírus, decidiu, a partir desta segunda-feira, dia 16 de março até o dia 28 de março, ministrar as aulas para seus alunos de graduação e pós-graduação presenciais e semipresenciais em suas sedes em Curitiba apenas na forma virtual.

As aulas serão ao vivo, porém os alunos estarão conectados em seus computadores, notebooks, tablets e smartphones nos mesmos horários em que as aulas ocorreriam presencialmente, em suas casas, locais de trabalho ou até mesmo os laboratórios de informática da própria instituição.

Quanto aos alunos na modalidade a distância, que são mais de 95 % dos matriculados da Uninter, não haverá nenhuma alteração no calendário acadêmico, já que todos estudam on-line em mais de 700 cidades do Brasil e nos Estados Unidos. Os alunos do EJA, Educação de Jovens e Adultos, também terão aulas on-line não precisando ir aos Polos de Apoio Presencial.

Com essas medidas estaremos contribuindo para a não difusão do coronavírus e, nossos alunos presenciais e semipresenciais, não terão nenhum prejuízo acadêmico, já que as aulas serão ministradas pelos professores ao vivo em salas virtuais dentro do nosso AVA, Ambiente Virtual de Aprendizagem. Assim vamos cumprir com o calendário acadêmico sem maiores contratempos, dando segurança aos professores e alunos – salienta do Prof. Benhur Gaio, Reitor da Uninter.

A Uninter é uma instituição de ensino superior da mais avançada tecnologia de ensino a distância, com alunos em todo o território nacional e no exterior. Oferece 120 cursos superiores de graduação, nas áreas de educação, administração, comunicação, segurança, jurídica, saúde e engenharia, e mais de 220 cursos de pós-graduação. Apesar da crise do coronavírus, o ensino a distância e presencial da Uninter continua operando normalmente não ocasionando concentrações de estudantes que pode causar a difusão da doença.

Comunicado

O Colégio Positivo acompanha, com muito cuidado, a evolução das medidas preventivas que devem ser tomadas em função do Covid-19. Por isso, e para preservar a saúde de nossos alunos e familiares, em concordância com o estabelecido pelos governos do Estado do Paraná e Santa Catarina, comunicamos que, a partir da próxima sexta-feira, dia 20 de março de 2020, as aulas estarão suspensas para todas as unidades do Colégio Positivo do estado do Paraná e Santa Catarina, além das sedes do Colégio Semeador, de Foz do Iguaçu, e Passo Certo, de Cascavel.

Informamos ainda que as aulas presenciais continuarão normalmente até quinta-feira, dia 19 de março, para que os pais possam reorganizar suas rotinas. Os alunos cujas famílias optarem pela permanência em casa, a partir de hoje, terão as faltas justificadas.

Atualizando e reforçando recomendação do colégio emitida em comunicado no dia 26 de fevereiro de 2020, solicitamos às famílias que viajaram, recentemente, para locais de incidência do vírus Covid-19 ou que tenham familiares que convivam com os estudantes com confirmação de estarem infectados com o Covid-19, que não encaminhem os filhos para o colégio nos dias 17, 18 e 19 de março.

Continuaremos monitorando as orientações oficiais dos departamentos competentes, ou seja, Ministério da Saúde (https://coronavirus.saude.gov.br/) e secretarias municipais de Saúde de cada localidade onde atuamos, e as seguiremos de forma rigorosa. Qualquer mudança no posicionamento atual será imediatamente comunicada pelo colégio via SMS, e-mail e aplicativos de comunicação, além de postada em https://colegiopositivo.com.br/pais/informativo-coronavirus/ e comunicado aos jornalistas via assessoria de imprensa.

Comunicado - Lançamento de livro 

Adiada a data de lançamento do livro sobre a Lei da Liberdade Econômica

Os coordenadores da coletânea de artigos “Comentários à Lei da Liberdade Econômica - Lei 13.874/2019” (550 páginas, R$ 124,95), publicada pela Revista dos Tribunais, informam que a sessão de autógrafos foi adiada devido à pandemia do Coronavírus. O lançamento do livro seria nesta quarta-feira (19 de março), na Livraria da Vila, em Curitiba. Novo dia será anunciado assim que possível.

Mulheres no comando: pesquisa aponta crescimento de mulheres em cargos de chefia

Recentemente, o Brasil entrou na lista dos dez países com mais empresas com mulheres em cargos de liderança. Segundo a última edição da International Business Report (IBR) – Women in Business 2019, o percentual de empresas com pelo menos uma mulher em cargo de liderança é de 93%. O número aponta um salto considerável em relação a 2018, em que a mesma pesquisa apontou 61% de mulheres em cargos de chefia.

Diversos estudos comprovam que mulheres no comando trazem melhores resultados para as empresas. Um exemplo disso é um relatório divulgado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), órgão pertencente à ONU, que mostra que quanto maior o número de mulheres, sobretudo em cargos de liderança, melhores são os resultados de uma organização. Na pesquisa, realizada com mais de 70 mil organizações em 13 países, 57% dos entrevistados apontaram melhorias na reputação da empresa, além de ganhos em produtividade, rentabilidade, criatividade e inovação.

O Grupo Tacla, conglomerado do setor de varejo que administra shoppings centers nos estados do Paraná, Santa Catarina e São Paulo, divulgou que, entre mais de 1.550 funcionário em toda a empresa, pelo menos 40 mulheres ocupam cargos de liderança. A diretora de marketing do grupo, Cida Oliveira, está na empresa há 12 anos ocupando o cargo de chefia e viu muitas mudanças desde então. “Fazer parte do Grupo Tacla é um desafio profissional espetacular. Pude acompanhar o crescimento da empresa e aprimorar conhecimentos que me desenvolveram pessoal e profissionalmente nos últimos anos. O meu objetivo sempre foi estimular meu time a buscar os propósito e atingi-los em conjunto. Fui recebida no grupo como executiva , conquistei autonomia para desenvolver ações bem sucedidas, lidero homens ou mulheres, sem nenhuma distinção. Precisamos aprender que somos todos iguais”, conta.

Outro exemplo do Grupo Tacla em que o cargo de liderança é feminino, é a gerente jurídica, Dariele Paluch de Carvalho, que iniciou sua trajetória na empresa como estagiária do departamento jurídico e está no grupo há mais de 16 anos. “Além dos desafios decorrentes da evolução da indústria de shoppings centers, do crescimento do Grupo Tacla e da conciliação da maternidade com a vida profissional, temos o desafio de influenciar positivamente o meio corporativo, conquistar a confiança e saber escutar diferentes pontos de vista. Posso afirmar que as mulheres estão tendo cada vez mais espaço no meio corporativo e com muito esforço iremos transformar o cenário das organizações”, diz.