Indústria promove experiência lúdica para integrar setores e discutir ESG  

Indústria promove experiência lúdica para integrar setores e discutir ESG

Das rotativas à equipe de marketing, das impressões planas ao comercial, todos os setores de uma gráfica precisam funcionar em sincronia para que os negócios dêem certo. Mas, no dia a dia, nem sempre é fácil fazer com que os colaboradores de diferentes áreas estejam a par do que está acontecendo fora de seus domínios. Com mais de 50 anos de mercado, a Posigraf, gráfica do Grupo Positivo, parece ter encontrado a solução para promover a integração entre áreas e, de quebra, debater pautas importantes para as práticas ESG.

Cada um dos 18 setores da indústria foi incumbido de preparar uma imersão lúdica nos próprios processos para apresentar aos demais colaboradores, aqueles que trabalham em outras partes da gráfica. “O objetivo foi permitir que as pessoas se conhecessem melhor e também compreendessem nosso processo como um todo, entendendo como funciona cada uma das partes da empresa”, explica a gerente de Recursos Humanos da Posigraf, Sandra Elis Swarofsky Reggiani.

Com o início do projeto “Uma viagem através dos impressos”, os clientes foram convidados a compartilhar histórias sobre os impactos do trabalho da Posigraf. A partir disso, os colaboradores receberam um kit temático contendo o Posiporte - um passaporte exclusivo para participar das celebrações -, que permitia percorrer as diferentes etapas do processo de impressão. A escolha pelo tema de viagem foi uma forma de lembrar a eles que o trabalho desenvolvido ali dentro chega a diversas regiões do Brasil e do mundo. “Os produtos impressos pela gráfica levam consigo o trabalho de cada colaborador, para muito além das fronteiras da empresa”, lembra a analista de Comunicação Interna da Posigraf, Ariane Morastico.

O passaporte era carimbado a cada parada em uma nova área, depois de participar das atividades de imersão desenvolvidas pelas equipes. No setor de logística, por exemplo, uma simulação do trajeto dos produtos evidenciou a organização e estratégia necessária para que as entregas sejam realizadas corretamente e com agilidade. Nas rotativas, por sua vez, a resolução rápida de quebra-cabeças era uma forma de ensinar sobre o setor e demonstrar a velocidade com que as máquinas trabalham. Os Serviços Especializados em Segurança do Trabalho (SESMT) utilizaram um jogo dos dez erros para reforçar a atenção à segurança e aos detalhes no ambiente de trabalho.

Premiação discutiu temas como equidade racial e de gênero

Ao final das atividades, os 257 colaboradores que completaram todos os carimbos no Posiporte participaram de um passeio que permitiu falar sobre os princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança). A escolha se deve à integração cada vez mais forte do tema ao cotidiano da Posigraf. Durante uma visita à cidade histórica da Lapa, no Paraná, os colaboradores puderam refletir sobre mudanças sociais e culturais ocorridas ao longo dos anos. “Um dos momentos marcantes foi a história da atriz Pepa Ruiz, expulsa da cidade no século XIX por exibir suas canelas durante a inauguração do teatro local. A narrativa de Pepa serviu como símbolo das restrições impostas às mulheres em épocas passadas, o que estimulou discussões sobre a evolução dos direitos femininos e a luta contínua pela igualdade de gênero”, conta a consultora Interna de Gestão de Pessoas da Posigraf, Elaine Helena dos Santos. Ao visitar locais como a igreja construída pelos negros e que antigamente possuía áreas segregadas para eles, também foram discutidas questões sobre igualdade racial e a importância da luta contínua por equidade.

À tarde, o grupo seguiu para a Mata do Uru, uma Reserva Particular do Patrimônio Natural (RPPN) apoiada pela Posigraf desde 2003, com foco na preservação ambiental. Guiados pela Sociedade de Pesquisa em Vida Selvagem e Educação Ambiental (SPVS), os colaboradores percorreram trilhas entre araucárias, aprendendo sobre a importância das florestas para os serviços ecossistêmicos. Eles também participaram de uma experiência única ao plantar suas próprias árvores, deixando um legado de contribuição positiva para o meio ambiente. Para encerrar o dia, houve uma confraternização durante a qual foram discutidas as práticas de governança, essenciais para garantir que as iniciativas ambientais e sociais sejam implementadas de forma ética, transparente e sustentável.

Sobre a Posigraf

A Posigraf, gráfica do Grupo Positivo, é referência em soluções de impressão, com mais de 50 anos de experiência no mercado e um portfólio completo de serviços para atender às necessidades de diversos setores. A empresa oferece desde impressos tradicionais, como catálogos, revistas e embalagens, até soluções inovadoras e acabamentos especiais. A Posigraf se destaca pela personalização, trabalhando em parceria com cada cliente para desenvolver materiais impressos que transmitem a identidade da marca e gerem resultados efetivos.

 

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Country rock embala Bodebrown neste sábado  

Country rock embala Bodebrown neste sábado

O country rock da banda Hillbilly Rawhide garante muita energia na trilha sonora do Growler Day deste final de semana. No sábado (22/2), o quarteto curitibano retorna para o evento semanal da premiada cervejaria Bodebrown. No roteiro, a jornada cultural traz ainda café da manhã solidário, muitas opções gastronômicas, tour pela fábrica, estúdio de tatuagens e mais de 40 rótulos de cerveja, entre chopes frescos, recém-saídos da fábrica, e mais latas e garrafas.

Fundada em 2003, a Hillbilly Rawhide é uma das mais conhecidas bandas brasileiras de country rock, com um repertório que mistura composições próprias com clássicos do estilo. Conta com 8 álbuns lançados e já foi atração de vários festivais e turnês pelo Brasil e Europa. Traz na sua formação: Mutant Cox (vocal, violão e guitarra), Marcus Gusso (baixo), Mark Cleverson (violino e backing vocals) e Juliano Cocktail (bateria).

Se rock e cerveja é sempre uma combinação muito aguardada, no Growler Day não é diferente. A Bodebrown apresenta todo seu portfólio, com destaque para as opções servidas no formato de chope e em growlers PET. A cada sábado entram em cena as criações mais frescas do momento.

As chopeiras nesta semana oferecem as seguintes alternativas: Aces High, Cacau IPA, Frutti Sour, Mago de Houblon, Mandrake, Perigosa, Poderosa e Trooper Brasil IPA. Os preços variam de R$ 17 a R$ 25, para copos de 300ml.

Nos growlers PET, igualmente frescos, trazem quatro opções: Trooper, Cacau IPA, Mago de Houblon e Perigosa. Os três primeiros saem por R$ 66,66, em growlers de dois litros. No growler de um litro, a Perigosa custa R$ 50.

Gastronomia, tatuagem e visita guiada

O segmento gastronômico dá a largada já de manhã. Das 10h às 11h, o público pode aproveitar o Café da Manhã Solidário, que inclui pães, queijos e embutidos artesanais, além de cervejas da Bodebrown. Tem o preço de R$ 50, mas quem doar dois quilos de alimentos não perecíveis ganha a entrada. Tudo que for arrecadado será doado para instituições de caridade.

Outra atração que pode ser curtida em grupo é a visita à fábrica, com degustação de 10 rótulos incluída. Também custa R$ 50 e inclui um kit com copo, adesivos e outros brindes. Não é necessário agendar previamente e os horários são às 13h e 15h. Os grupos têm no máximo 15 pessoas.

Um espaço coberto ao lado da loja da Bodebrown se transforma em área gastronômica. Oferece pratos típicos de diferentes países, como empanadas argentinas, salsichas alemãs no pão, pães au levain da Fábrika Pães com receitas italianas e francesas, entre outras pedidas.

Ao lado, um espaço kids conta com um parquinho inflável e outras brincadeiras para as crianças. Afinal, a proposta é ser um evento para toda a família.

Growler Day da Bodebrown

Quando: sábado (22/2), das 9h às 18h

Endereço: Fábrica da Bodebrown – Rua Carlos de Laet, 1015 – Hauer, Curitiba – PR

Entrada: franca

Informações: (41) 3082-6354

Loja virtual com venda para todo o Brasil: www.loja.bodebrown.com.br 

Instagram Bodebrown: www.instagram.com/bodebrown/ 

Instagram da Loja Bodebrown: www.instagram.com/mundo.bodebrown/ 

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Restaurante a quilo: Dicas para planejar e atender as expectativas dos clientes  

Restaurante a quilo: Dicas para planejar e atender as expectativas dos clientes 

Você já se perguntou por que os restaurantes de comida a quilo são tão populares no Brasil? Este modelo de negócio, que permite aos clientes escolherem exatamente o que desejam comer e pagar apenas pelo peso do prato, tem se mostrado uma alternativa prática e econômica tanto para consumidores, quanto para empreendedores. Além disso, esse modelo pode atender a uma ampla gama de preferências alimentares, desde aqueles que preferem uma refeição leve até os que buscam algo mais substancial.

Para começar é crucial encontrar um local que tenha um bom fluxo de pessoas, como áreas comerciais ou próximas a escritórios. A visibilidade e o fácil acesso são essenciais para atrair clientes.

Depois de escolher o local, é hora de cuidar da documentação necessária. Isso inclui alvarás de funcionamento, licenças sanitárias e o registro da empresa. É importante não negligencie essa etapa, pois problemas legais podem comprometer o negócio a longo prazo.

Escolher os fornecedores certos é outro passo vital. Busque parcerias que ofereçam produtos de qualidade a preços competitivos. Negocie prazos de pagamento e condições de entrega que favoreçam o fluxo de caixa. Um bom relacionamento com fornecedores pode ajudar a otimizar custos e garantir que tenha sempre os ingredientes necessários.

O layout do espaço é um ponto que merece atenção especial. Um restaurante de comida a quilo precisa ter um fluxo eficiente, desde a entrada até o caixa, pensando na disposição das mesas, na localização do buffet e na área de circulação. Um ambiente bem planejado melhora a experiência do cliente e otimiza a operação.

Um planejamento financeiro sólido é a base de qualquer negócio de sucesso, portanto estime custos fixos e variáveis e projete o faturamento necessário para cobri-los. É importante incluir uma margem de segurança para imprevistos. Controlar o custo de mercadoria vendida (CMV) é fundamental, pois impacta diretamente na lucratividade.

Por fim, a escolha de um cardápio diversificado é crucial. Ofereça opções que atendam a diferentes paladares e restrições alimentares. Variedade é um atrativo, mas mantenha o foco na qualidade e no frescor dos ingredientes.

Segundo Marcelo Politi, especialista em negócio gastronômicos, quando falamos em criar um cardápio de baixo custo e atraente para um restaurante de comida a quilo, a chave está em equilibrar variedade e qualidade sem estourar o orçamento.

“É essencial oferecer uma variedade de pratos que atendam a diferentes paladares e dietas. Pense em um mix equilibrado de proteínas, vegetais e opções vegetarianas”, explica o especialista que dá algumas sugestões que podem ser incluídas no cardápio:

Carnes: Frango grelhado, carne de panela, e almôndegas são opções econômicas e populares.

Vegetais: Saladas frescas, legumes cozidos no vapor e purê de batata são acompanhamentos versáteis e baratos.

Opções vegetarianas: Lasanha de berinjela, quibe de abóbora e arroz de brócolis podem agradar vegetarianos e não vegetarianos.

Outro ponto importante é a apresentação dos pratos. Um prato bem apresentado pode aumentar o valor percebido sem aumentar o custo. Invista em cores e texturas variadas e organize os alimentos de forma atraente no buffet. “Isso não só atrai os clientes, mas também pode incentivar o consumo de itens de menor custo”, conclui.

Sobre Marcelo Politi - formado em hotelaria e gastronomia pela Ecole des Roches (Association Suisse d’Hôtellerie), na Suiça e pós-graduado em Gestão de Negócios pelo IBMEC. Aos 29 anos, foi o primeiro executivo contratado como diretor de Marketing pela rede de hotéis francesa Sofitel no Brasil. Foi responsável pela implantação e gestão das operações do Hard Rock Café no Brasil e gerenciou mais de 500 funcionários. O empresário é fundador da Politi Academy, uma empresa focada em trazer lucro, controle e crescimento para donos de negócios de alimentação, por meio de cursos de gestão, administração, marketing, planejamento, treinamento de equipe, entre outros que envolvam um negócio que tenha comida como serviço.

Sobre a Politi Academy (https://politiacademy.com.br/) - fundada há cinco anos, a plataforma tem à frente o especialista em negócios gastronômicos Marcelo Politi. Por meio de técnicas de gestão, administração, marketing, planejamento, treinamento de equipe, entre outros ensinamentos, o mentor já auxiliou mais de 3.000 empresários do setor de food service. O principal objetivo é trazer lucro, liberdade financeira, qualidade de vida e crescimento exponencial aos seus mentorados. Por meio da Politi Academy também acontece anualmente o movimento Acelera Food Nation, que reúne grandes nomes da gastronomia em um evento focado em aceleração de negócios do setor.

Informações a imprensa: Visarplan

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Com 90 anos de história, Azuma Sake é a patrocinadora oficial do Camarote Harém  

Com 90 anos de história, Azuma Sake é a patrocinadora oficial do Camarote Harém

Além disso, outros três camarotes da Bahia irão contar com os sakes da marca

Líder no segmento de sakes no mercado brasileiro, a Azuma é a patrocinadora oficial do Camarote Harém. Com mais de 15 anos de tradição, o camarote fica localizado na área mais nobre do circuito Barra-Ondina, em Salvador, possibilitando que os visitantes tenham acesso a um mirante 180º e uma vista panorâmica do desfile dos trios.

A partir do dia 27 de fevereiro, os foliões poderão aproveitar seis dias de folia com shows de É o Tchan, Timbalada, Carlinhos Brown, Claudia Leitte e Psirico, além de drinks exclusivos preparados com sake da Azuma, que carregam versatilidade, leveza e baixo teor alcoólico. A bebida é feita com água, arroz e koji, microrganismo responsável pela fermentação do sake.

O Camarote Harém conta com decorações temáticas, bares, praça de alimentação, e um serviço All Inclusive com um cardápio sofisticado elaborado por renomados chefs. Além de poder saborear drinks exclusivos preparados com sake Azuma, quem estiver no camarote nos dias 01 e 02 de março poderá tirar fotos em um local especial preparado pela marca, sendo que as imagens serão enviadas via bluetooth.

Participação em outros camarotes da Bahia

Outros camarotes do carnaval da Bahia também irão contar com drinks da Azuma, como é o caso do estreante Varanda da Barra. Localizado no coração do Circuito Barra/Ondina, o camarote irá contar com shows ao vivo, open-bar e praça de alimentação. Outro camarote que também vai oferecer aos foliões drinks com sake é o Camarote Baiano, também novidade de 2025.

Localizado próximo ao Farol da Barra, durante os seis dias, artistas renomados do Axé e do Pop Nacional como Pabllo Vittar, Daniela Mercury e Margareth Menezes agitam os foliões, além de conhecidos nomes da cena eletrônica, residentes de grandes selos nacionais e internacionais. O espaço ainda contará com Open-Bar, Praça de Alimentação e Mirante Panorâmico.

O camarote Carlinhos Brown é mais um que vai contar os sakes da Azuma. O cantor, compositor e artista visual ficou conhecido por participar como músico de bandas de artistas renomados, além de parcerias com grupos e artistas internacionais.

“Estamos muito felizes em participar mais um ano do Carnaval da Bahia, que já se popularizou como um dos principais destinos para curtir as festas desse período, e nossa expectativa é que o público aprecie os drinks exclusivos com sake da nossa marca, feito especialmente para quem quer aproveitar o carnaval ao máximo”, afirma Ricardo Augusto, embaixador da marca Azuma Sake.

Sobre a Azuma Sake

A Azuma é líder no segmento de sakes no mercado brasileiro, fundada em 1934, tornando-se pioneira e referência na categoria. Ao longo de quase 90 anos de atuação, a empresa ganhou reconhecimento e investe em inovação, insumos de qualidade, além de todo o processo de criação, produção e logística, oferecendo produtos de qualidade e sabor inigualável.

Site: https://www.kikkoman.com.br/azumasake/

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Liderança transformadora: o que diferencia um bom líder de um gestor comum  

Liderança transformadora: o que diferencia um bom líder de um gestor comum

Capacidade de inspirar, visão estratégica e foco no desenvolvimento humano são pilares essenciais para uma liderança eficaz

A liderança empresarial vai muito além de delegar tarefas e gerenciar processos. Para Samuel Modesto, contador, especialista tributário e mentor empresarial, a grande diferença entre um gestor comum e um líder transformador está na capacidade de inspirar equipes, alinhar estratégias organizacionais e impulsionar o desenvolvimento profissional dos colaboradores. “Liderança não é sobre controlar, mas sobre engajar. Os líderes que fazem a diferença são aqueles que conseguem despertar o melhor em cada pessoa ao seu redor”, afirma Modesto.

A falta de uma liderança eficaz impacta diretamente os resultados de uma empresa. De acordo com um levantamento da Gallup, empresas com líderes altamente engajados apresentam um crescimento de 21% na produtividade e 22% na rentabilidade em comparação às que não possuem um modelo de gestão inspirador. O estudo também aponta que equipes mal lideradas têm até 37% mais absenteísmo e rotatividade.

Segundo Modesto, um líder transformador precisa desenvolver três pilares fundamentais: visão estratégica, empatia e capacidade de motivação. A visão estratégica permite que o gestor alinhe os objetivos de longo prazo da empresa com as demandas do mercado, enquanto a empatia e a motivação garantem um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo. “Quando o líder entende as necessidades da sua equipe e cria uma cultura organizacional forte, os resultados aparecem naturalmente”, explica.

O que define um líder transformador?

Entre os diferenciais de um líder transformador, Modesto destaca:

Capacidade de inspirar: um bom líder não apenas gerencia processos, mas motiva sua equipe a alcançar metas ambiciosas.

Autoconhecimento: entender seus pontos fortes e fracos é essencial para tomar decisões mais assertivas e lidar com desafios.

Gestão baseada em valores: empresas com cultura organizacional sólida tendem a reter talentos e a criar um ambiente mais produtivo.
Foco no desenvolvimento das pessoas: um líder de impacto investe no crescimento profissional de sua equipe, preparando sucessores e promovendo inovação.

Um exemplo prático dessa abordagem é o modelo de excelência utilizado por grandes companhias como a Disney, que prioriza a experiência do cliente e a capacitação contínua dos colaboradores. “O treinamento contínuo e o desenvolvimento de talentos são essenciais para manter um time engajado e comprometido”, destaca Modesto.

Como empresários podem desenvolver essa habilidade?

Para empresários que desejam aprimorar suas habilidades de liderança, o especialista sugere três passos fundamentais:

Praticar a escuta ativa – entender as necessidades da equipe e promover um ambiente de diálogo transparente.

Investir em formação e mentorias – programas de capacitação e networking são essenciais para aprimorar a visão estratégica.

Fomentar a inovação – incentivar a criatividade e permitir que a equipe contribua ativamente para o crescimento do negócio.

Empresas que investem em liderança transformadora colhem benefícios não apenas em produtividade, mas também em retenção de talentos e posicionamento no mercado. “O verdadeiro diferencial competitivo está nas pessoas. Quando uma equipe sente que seu líder está comprometido com seu crescimento, a performance coletiva se eleva naturalmente”, finaliza Modesto.

Sobre Samuel Modesto

Samuel Modesto é contador formado pela Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina (FACAPE) e especialista tributário pela Faculdade de Juazeiro do Norte (FJN-CE). Além disso, possui formação como treinador comportamental e corporativo pelo Instituto Kaecher. Com ampla experiência no mercado, atua como treinador e mentor de empresários, palestrante e é autor do livro “Além dos Números”, onde compartilha insights sobre gestão estratégica e desenvolvimento empresarial.

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