Dia da Mulher: Liliane Rocha, executiva negra, recebe prêmio internacional por seu trabalho em prol da Diversidade e Inclusão no Brasil

A premiação reconhece a atuação da executiva para tornar as empresas e a sociedade brasileira mais justas e inclusivas

Pela quarta vez, Liliane Rocha, CEO e Fundadora da Gestão Kairós e Conselheira de Diversidade, é a única brasileira a figurar na lista de indicações ao agora chamado Prêmio Top Most Diversity & Inclusion Leaders (Global), premiação internacional realizada durante o World HRD Congress, evento que é uma referência mundial para os profissionais da área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Inovação.

Com temáticas inovadoras e que estimulam a reflexão, este ano o congresso teve como tema “De volta para o futuro, de volta de onde paramos – em tradução livre”, reunindo, em 3 dias de programação, 208 palestrantes e painelistas, 1.780 líderes de RH, de 133 países. A cerimônia de premiação aconteceu durante a 31ª edição do evento, realizado entre os dias 15 e 17 de fevereiro, no tradicional Taj Lands End, em Mumbai, na Índia.

Liliane Rocha foi indicada ao Prêmio por Dr. R. L Bhatia, que é fundador do World CSR & World Sustainability, que analisou o perfil de profissionais de diversas partes do mundo, indicados por serem destaque em temas relevantes para o futuro do mercado de trabalho, entre eles a valorização da diversidade. A banca examinadora é formada por renomados profissionais da área que atuam em grandes empresas na Índia, como a Presidente e Fundadora da Flame University, Dra. Indira Parikh.

Liliane é empreendedora, especialista e influenciadora, lidera há 8 anos a Gestão Kairós – uma das principais consultorias de impacto da América Latina em Sustentabilidade e Diversidade, e vem sendo reconhecida pelo trabalho que tem realizado junto a Conselhos de Administração, CEOs e Executivos de grandes empresas brasileiras e multinacionais, apoiando os clientes em suas jornadas, com foco em gestão e valorização da diversidade, tornando-as, efetivamente, mais inclusivas.

A Gestão Kairós tem um portfólio variado, trabalhando atualmente com cerca de 20 grandes empresas, entre elas a Ambev, AB InBev, Instituto Unibanco, Aditya Birla Novelis, Vivo (Grupo Telefónica), Movile, Oracle, Grupo Cosan, Moove, Observatório da Diversidade na Propaganda, Grupo SBF (Centauro e Nike), Tenda Atacado, Editora Globo, Grupo CCR, Symrise, Medral, entre outras. “Como uma das principais vozes pela valorização da diversidade e inclusão da América Latina, tenho trabalhado para mover a alavanca do cenário de desigualdades e de sub-representatividade de mulheres, negros, mulheres negras, LGBTQPIAN+, pessoas com deficiência, pessoas com 50 anos ou mais, refugiados, e assim por diante, dentro das estruturas da nossa sociedade e em variados setores das grandes empresas, no ecossistema de fornecedores, inclusive expandindo os diálogos e reflexões para os Conselhos de Administração”, diz a especialista.

Ser reconhecida pela quarta vez como uma das principais lideranças globais em Diversidade e Inclusão tem um peso muito importante na trajetória de Liliane Rocha, já que confirma que toda a dedicação, comprometimento e melhores práticas, para transformar as empresas brasileiras em locais mais justos e igualitários, estão ecoando e sendo visibilizados também no exterior.

“Historicamente, desde que estive presencialmente na Índia em 2019, participando dessa iniciativa pioneira, sempre nutri uma grande admiração e apreço pelo fomento às melhores práticas de diversidade e inclusão em escala global, considerando diversos países, em uma área que tem tudo a ver com o nosso trabalho, recursos humanos, pessoas. Ver que uma estrutura complexa como essa que reconhece práticas em diversos lugares do planeta, reconhece o vanguardismo do que temos realizado no Brasil é incrível e nos mostra que estamos no caminho certo”, afirma Liliane.

Sobre a premiada - Liliane Rocha – Gestão Kairós

Liliane Rocha é Fundadora e CEO da Gestão Kairós – Consultoria de Sustentabilidade e Diversidade. Especialista Influenciadora com 18 anos de carreira executiva LATAM e Global em grandes empresas como Votorantim Metais, Walmart Brasil, Banco Real-Santander e Philips.

Mestre em Políticas Públicas e MBA Executivo em Gestão da Sustentabilidade pela FGV, Especialização em Gestão Responsável para Sustentabilidade pela Fundação Dom Cabral, e Relações Públicas pela Cásper Líbero. Docente na Pós-Graduação da FIA /USP, e Professora-Influenciadora na Pós-PUCPR.

Conselheira Consultiva de Diversidade da AmBev, Vivo, Conselho do Futuro do IBGC, Impacto - CEO’s Legacy - Iniciativa da Fundação Dom Cabral (2018-2022), Novelis do Brasil (2021-2022) e Moove (2022). Colunista da Época Negócios, da VOGUE Negócios e do InvestNews, na coluna ESG News com Liliane Rocha.

Reconhecida como uma das 50 Mulheres de Impacto América Latina 2022 pela Bloomberg Línea, e por 4 anos consecutivos como uma das Principais Lideranças Globais de Diversidade e Inclusão pelo World HRD Congress.

Autora do livro “Como ser um líder inclusivo”, e detentora oficial no Brasil do termo e conceito Diversitywashing – Lavagem da Diversidade – desde 2016, devidamente registrado no Instituto Nacional de Propriedade Industrial.

Agro é pop e tem tudo para ser hi-tech

Márcio Viana*

O agronegócio brasileiro tem todos os predicados míticos de uma história heroica. Sua trajetória remonta ao próprio descobrimento do país, em 1500, com o início da exploração do pau-brasil e da cana-de-açúcar. De lá para cá, a força braçal deu lugar às máquinas e novos frutos dos avanços do setor surgiram. Com a disrupção tecnológica, foi possível colher em áreas que pareciam impossíveis de produzir e sair da desagradável condição de importadores de alimentos para uma potência agrícola. Seria estranho se um setor com tamanho vigor não fosse a galinha dos ovos de ouro para o crescimento econômico nacional.

O agro passou a ser reconhecido como tech e pop. Mais do que isso, o agro é parte viva do nosso dia a dia. Está presente em todas as camadas de produção e consumo de produtos, desde a roupa que vestimos até a comida que ingerimos. Nem mesmo a crise impede que o segmento continue a gerar impacto na movimentação da economia e no incentivo ao desenvolvimento. Agora, após tempos atípicos, resta saber como aprimorar as atividades e preservar resultados satisfatórios. E, sim, a tecnologia é a resposta.

Mas não basta apenas olhar para a tecnologia, é preciso também estar atento em como agregar valor às cadeias produtivas. Nesse ponto, mesmo que o digital supere as distâncias geográficas, não suprime a importância da troca de experiências com os produtores rurais. Só depois de entender o dia a dia de quem trabalha no campo, é que se pode trazer novas soluções para velhos problemas. O desafio é conectar de maneira a furar a bolha, sensibilizando pequenos e grandes agricultores sobre os benefícios das tecnologias: otimização de processos e redução de custos. O agronegócio depende disso para continuar a avançar.

Passos largos no desenvolvimento fazem a ficção científica e a realidade comportarem a face da mesma moeda. Hoje, já não é mais difícil imaginar uma tecnologia que permita plantar, cuidar e colher uma lavoura sem qualquer intervenção direta de um ser humano. Também, não parece ideia de outro mundo drones que possuam sensores para fazer o monitoramento sistemático, produzindo imagens e coletando amostras para avaliar quando, onde e como aplicar fertilizantes, defensivos e outros insumos. Isso tudo é resultado dos avanços em automação, tecnologia da informação e inteligência artificial.

Robôs, computadores e sistemas digitais estão a serviço do homem do campo. É muito dinamismo que faz o Brasil bater recordes de produção e exportação. Enquanto na plantação a colheita segue a pleno vapor, dentro de centros de tecnologia especialistas monitoram as operações para garantir a disponibilidade de máquinas no campo. No final, o futuro não é só de quem tem os melhores recursos naturais, mas de quem aplica melhor a ciência e tecnologia. Apenas assim é possível dar os próximos passos para competir por sementes, cultivares, know-how e implementos. Agro é vida, emprego, renda, oportunidades, economia, preservação, baixo carbono, pesquisa e inovação. E o agro sabe como reunir tudo isso.

*Márcio Viana, diretor-executivo da TOTVS Curitiba

Minas in Rock recebe Biquini Cavadão e Os Paralamas do Sucesso

Apresentado pelo Underground Black Pub e Burn Experience, evento acontece no dia 24 de março, sexta-feira, a partir das 19h, no Só Marcas Auto Shopping, em Contagem

Quem estava com saudades de curtir shows das bandas ícones do rock nacional pode comemorar. É que no dia 24 de março, sexta-feira, a partir das 19h, o Só Marcas Auto Shopping (Av. Babita Camargos, 1295, Cidade Industrial, em Contagem-MG) vai sediar o Minas in Rock, com as apresentações dos grupos Biquini Cavadão e Os Paralamas do Sucesso.

Realizado pela produtora Marques Produções, que está à frente de vários eventos de sucesso no Underground Black Pub, o Minas in Rock disponibiliza dois setores para a escolha do público, sendo o tradicional, com bebidas vendidas à parte, em que é possível adquirir a entrada ao valor de meia entrada social, mediante a doação de 1 kg de alimento não perecível, e o Camarote Open Bar (com chopp, gin tônica, refrigerante, suco e água liberados). Os ingressos estão à venda por meio da plataforma Central dos Eventos.

A bandas prometem apresentações animadas para celebrar o genuíno rock nacional. No show do Biquini Cavadão, grandes hits da carreira estão confirmados no setlist, como, Vento Ventania, Tédio, Quando Eu Te Encontrar, Zé Ninguém, Janaína, Timidez e outras canções. Já Os Paralamas do Sucesso trazem os clássicos Óculos, Meu Erro, Lanterna Dos Afogados, Aonde Quer Que Eu Vá, Uma Brasileira e muito mais.

Biquini Cavadão

Desde que surgiu, em 1985, o Biquini Cavadão, formado por Bruno Gouveia (voz), Carlos Coelho (violão), Miguel Flores da Cunha (teclado) e Alvaro Birita (bateria), a moeda mudou de nome três vezes, o país enfrentou planos econômicos diversos, passou por epidemias de cólera, H1N1, febre amarela, dengue, zika, chicungunha, sem contar com as panes elétricas, de petróleo e, claro, muitas crises políticas. O disco de vinil virou CD, mp3 compartilhado em portais como Napster, com a audição por streaming e, novamente, vinil. Os telefones fixos, considerados valorosos patrimônios, foram vencidos pelos celulares que acabaram com os chamados orelhões mas também deixaram de fazer apenas ligações para guardar toda nossa vida, agora digitalizada. O Biquini Cavadão foi a primeira banda presente na Internet e se adaptou bem a toda sorte de transformações, sempre sem perder a sua essência.

Por isso mesmo, o grupo, lançou no ano de 2021 o álbum Através dos Tempos. Em março de 2020, era para o Biquini Cavadão ter celebrado 35 anos com uma imensa turnê pelo país. Eis que a pandemia pega o mundo de surpresa e todos os eventos são adiados ou cancelados. Ainda assim, o Biquini Cavadão não parou. Lançou o disco Ilustre Guerreiro ao Vivo (2019), gravou três videoclipes em casa, dois singles, participou de diversas lives e entrevistas. “O importante era não manter nossa mente em lockdown”, disse o guitarrista Carlos Coelho. Desta maneira, o grupo conseguiu dobrar o número de seus seguidores nas redes sociais e teve a ideia do novo álbum. Para a produção, os integrantes convidaram Paul Ralphes, que produziu Escuta Aqui (2000) e boa parte do disco Biquini.com.br (1998). O novo álbum exala a alegria de novas canções que se juntarão aos grandes sucessos na nova turnê por todo Brasil.

Paralamas do Sucesso

A história de uma grande banda costuma ter o espírito de sua própria época. Ao mesmo tempo em que torna palpável algo que parecia estar no ar, também nos ajuda a ter mais clareza do que estava escondido nas entrelinhas do cotidiano. Se a turma que começou a fazer rock no Brasil na década de 1980 teve o mérito de ser reconhecida como uma geração relevante da música brasileira, os Paralamas do Sucesso de Herbert Vianna (voz e guitarra), Bi Ribeiro (baixo) e João Barone (bateria), têm um crédito nisso aí. Põe na conta deles, por exemplo, a generosidade de apresentar as bandas dos amigos seja em entrevistas, em covers nos shows, ou em qualquer oportunidade que houvesse. Da primeira entrevista na Rádio Fluminense até o palco do Rock In Rio, de anônimos eles passaram a promessa. Vital e Sua Moto se transformou em um dos primeiros hits daquela geração e lhes rendeu o convite para gravar um disco profissional, como faziam as bandas que eles adoravam.

A mudança de conceito não mudou o espírito e a generosidade. Com o tempo o grupo ganhou notoriedade através dos álbuns nos anos de 1980, como, Cinema Mudo (1983), O Passo do Lui (1984) e Selvagem (1986). Já nos anos de 1990, mostraram sua força com os trabalhos, Os Grãos (1991), Severino (1994), o aclamado Vamo Batê Lata (1995) com quase um milhão de discos vendidos até chegar nos aplaudidos, 9 Luas (1996) e Hey Na Na (1998). Dali para frente o grupo se manteve firme com o Acústico MTV (1999), com a presença ilustre do amigo Dado Villa-Lobos (Legião Urbana), passando depois pelo álbum Longo Caminho (2002), após o acidente de Hebert Vianna, mostrando que tinham muita energia e musicalidade para oferecer. Em seguida, mantiveram a veia artística em Hoje (2005), Brasil Afora (2009), “Paralamas e Titãs – Ao Vivo (2008)”, o CD e DVD - Multishow Ao Vivo – Paralamas 30 anos (2014) e o bem recebido Sinais do Sim (2017), mostrando que a receita é única, já que poucos grupos na história da música mundial mantêm-se juntos por tanto tempo, com a mesma formação, lotando shows e fazendo discos.

Serviço:

Underground Black Pub e Burn Experience apresentam:

Minas in Rock com Biquíni Cavadão e Paralamas do Sucesso

Data e horário: 24 de março – às 19h

Local: Só Marcas Auto Shopping – Av. Babita Camargos, 1295 em Contagem

Ingressos: https://centraldoseventos.com.br/minas-in-rock-com-biquini-e-paralamas-do-sucesso

Mais informações: https://www.instagram.com/undergroundblackpub/

Patrocínio: Life Sucos

Realização: Marques Produções

Municípios querem replicar ação de Curitiba no combate à violência contra as mulheres

Placas instaladas em condomínios reforçam a necessidade de denunciar violência doméstica e familiar

Uma atitude aparentemente simples está ajudando a coibir a violência doméstica nos condomínios em Curitiba. Uma placa informativa com os contatos que devem ser acionados em situações de violência foi desenvolvida pela Assessoria de Direitos Humanos e Políticas para as Mulheres e tem agradado síndicos e moradores. Agora a ação deve ser replicada em outros municípios do Estado.

O assunto entrou na pauta de discussão no Fórum Estadual de Gestoras de Políticas Públicas para Mulheres do Paraná, que aconteceu nesta quinta-feira (2/3) na sede da Assessoria de Direitos Humanos da Prefeitura, no Centro, e reuniu gestoras de diversos municípios.

“Nosso compromisso é reforçar as políticas de não-violência contra as mulheres e ampliar ações de sucesso em todo o estado só vai fortalecer esse trabalho”, comentou Renata Carneiro, representante de Curitiba no Fórum.

Para Terezinha Beraldo Pereira, secretária de Políticas Públicas para as Mulheres de Maringá, que presidiu o encontro, os condomínios apresentam um alto indicador de violência e parcerias, como a proposta pela Associação das Administradoras de Condomínios do Estado do Paraná, são oportunidade para avançar na proteção.

“Entre os 399 municípios do nosso estado, muitos não possuem um organismo, uma delegacia especializada ou uma política específica, então através dessas parcerias conseguimos levar conscientização, responsabilidade e chegamos onde os órgãos oficiais não chegam”, salienta Terezinha.

Modelo de sucesso

O presidente da Associação das Administradoras de Condomínios do Estado do Paraná (AACEP), Marcelo Baiak, é também proprietário de uma administradora de condomínios em Curitiba. Segundo ele, apenas a empresa que representa já instalou as placas informativas em mais de 100 condomínios da cidade. Ampliar a medida em todo o estado vai trazer um impacto muito positivo.

“Nosso resultado tem sido muito bom e queremos levar essa experiência para todo o estado. Além de instalar as placas, fazemos um treinamento de orientação junto aos síndicos”, explica Marcelo.

Articulação de políticas públicas

Rosângela Portella Teruel é assessora de Planejamento e Gestão na Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres de Londrina e salienta que quanto mais municípios estiverem alinhados melhor será o resultado.

“É preciso orientar, sensibilizar e capacitar os síndicos. Institucionalizar atitudes como essa só reforça o nosso trabalho de combate à violência contra as mulheres e incluímos também os mais vulneráveis, como crianças, adolescentes e idosos”, disse Rosângela.