Ladies Ensemble firma parceria com Hospital de Clínicas

A orquestra Ladies Ensemble, primeira orquestra formada exclusivamente por mulheres no Brasil, oficializou uma parceria com o Hospital de Clínicas de Curitiba- HC. A iniciativa prevê o repasse ao HC de receitas da bilheteria e porcentagem da captação aprovada por lei, em dois projetos. A parceria também inclui contrapartidas sociais, como a realização de apresentações musicais no HC, levando música aos pacientes e à equipe hospitalar.

Fundada em 2009 pela violista Fabíola Bach Akel, a Ladies Ensemble é composta por 25 instrumentistas profissionais. O grupo se destaca por sua atuação na democratização da música clássica e na formação de plateias. A orquestra feminina se tornou referência devido a diversidade de repertório, que combina música clássica com influências contemporâneas e world music.

Curitiba ganha nesta segunda-feira seu primeiro Open Mall dedicado a Casa e Lazer

Empreendimento do Grupo Macopa está situado em uma das regiões que mais crescem na Capital – bairro Pinheirinho – Zona Sul da Cidade

A capital paranaense ganha nesta segunda-feira (30), seu primeiro open mal - um modelo de centro comercial que vem crescendo no país – e que será dedicado às categorias de Casa e Lazer contando com 80 lojas deste segmento. O nome do novo espaço varejista é Copa Open Mall, e está situado no bairro Pinheirinho, na Zona Sul de Curitiba, a região que mais cresce na Capital. De propriedade do curitibano Grupo Macopa, o novo espaço leva investimento de R$ 100 milhões a uma área de 11.000 m², 100% horizontal. Quando em pleno funcionamento, vai empregar em sua totalidade mais de 2 mil pessoas entre empregos diretos e indiretos.

A ideia do empreendimento é concentrar inúmeros serviços focados para a Casa em um único ponto, de forma que as famílias curitibanas, ao necessitarem de algo, possam saber exatamente onde encontrar. Da mesma forma, atrelar produtos e serviços no eixo de Lazer, reunindo desde operações que ofereçam opção para ser consumida dentro do próprio open mall (como gastronomia, entretenimento infantil, boliche, espaço para festas etc), como para viabilizar as atividades de lazer na vida cotidiana das pessoas nas mais variadas formas (viagens, práticas esportivas, agendas sociais etc).

“Após a pandemia, a casa e o aproveitamento da vida tornaram-se prioridades para as pessoas. Vimos essa necessidade e estamos preenchendo esta lacuna unindo essas duas demandas num formato de mix. As pessoas que precisarem de tinta para casa, por exemplo, encontrarão. Vão necessitar mexer no jardim, aqui está a solução. Precisarão de itens para seu pet, aqui também terá, além de muitos serviços que chegarão como lojas especializada em móveis, decoração, academia. Este é o objetivo, facilitar a vida das pessoas”, conta o presidente do Grupo Macopa, Waldemar Ens.

Segundo o executivo, o conceito também foca na comodidade e circulação. “Ser compacto e horizontal facilita entrar, estacionar e chegar na loja. O estacionamento é gratuito, com 500 vagas disponíveis, vagas largas e eletroposto gratuito também. Enquanto os adultos fazem compras, lojas de entretenimento infantil vão ofertar atividades para as crianças e depois das atividades realizadas, o momento de família estará garantido na praça de alimentação que terá inúmeras opções para aquela refeição e confraternização entre as pessoas. Ou seja, a Casa e o Lazer estarão de mãos dadas no Copa Open Mall”.

O empreendimento que é o primeiro no modelo open mall com mix para Casa e Lazer, que Curitiba recebe, planejou uma “inauguração em movimento”, ou seja, uma sequência roteirizada de inaugurações do próprio centro comercial e das lojas.

Nesta primeira fase de inauguração em movimento, o centro comercial conta com a abertura de operações em diferentes segmentos, entre elas estarão as quatro das cinco âncoras: Balaroti (casa, construção e decoração), Ciello (decoração), ⁠Cobasi (jardinagem e pets) e ⁠Smartfit (academia, saúde e bem-estar). Além de Arrepia Cosméticos (beleza), Bella Costuraria. (moda), Greek Suplementos (saúde e bem estar), Multiolhos (ótica), PlayPlus (lazer infantil) e UStock (casa storage) e Outlet Pinheirinho (moda esportiva e casual). Todas essas já com atendimento ao público.

“Acreditamos muito no sucesso do empreendimento, justamente pela facilidade de acesso, por ser um espaço inovador e com um pool de lojas, assim, bastante atrativo para o consumidor que quer buscar um preço legal, um ambiente agradável e bem diversificado”, comenta o CEO e sócio da Cielo Móveis, Anderson Cielo.

Para o proprietário da loja Arrepia Cosméticos, Edmar Mario Novakoski, as expectativas também são grandes. “Essa é a nossa segunda loja. Gostamos do amplo espaço e do conceito do mall, que é a tendência no mercado hoje. Acreditamos no crescimento e desenvolvimento do projeto como um todo”, conta Novakoski.

Na sequência, abrem as portas também as marcas A&G Consertos e Costura (serviços - 16/10), Velha Raposa (gastrobar e pizza – 18/10), Gordito’s (cozinha italiana caseira – 18/10), Éden Beer (cervejas e chopp artesanal – 18/10), Casa Mart (Utilidades Domésticas – 26/10), Janine Moda 4U (moda casual unissex – 26/10), Empório Leal (mercearia – 27/10), Menina Açaí (acaí, sobremesas e sorvete – 31/10), Miau Miau (fast food – 5/11), Day G Studio (salão de beleza – 5/11), Sushi Cheng (cozinha asiática - 10/12) e GoCoffe ( cafés –10/12).

“Temos uma variedade de operações que já estarão abertas a partir deste dia 30 de setembro e outras que já têm uma programação para inauguração daqui até dezembro”, destaca a gerente comercial do Copa Open Mall, Vanessa Xavier.

Bosque Gerhard e Praça Edith

O projeto arquitetônico e de paisagismo do Copa Open Mall oferece ambientes a céu aberto, os quais prezam pelo conforto das pessoas e o bem-estar dos seus clientes. Sua estrutura utiliza a construção de uma antiga indústria de compensados, que tem em sua arquitetura grandes arcos, preservando a identidade histórica do prédio industrial com a região na qual funcionou no século passado, fazendas, depois indústrias e agora, grandes centros comerciais.

Algumas das vantagens deste conceito de open mall é a economia de energia na iluminação e na utilização de ar-condicionado na área comum, por exemplo, pois as lojas e as áreas de convivência são abertas. O projeto privilegiou e preservou o estilo nativamente industrial e sua integração com o ambiente verde ao entorno da construção: um mini bosque foi preservado e agora faz parte do empreendimento sendo possível sua visualização de diversos pontos do mall. Anexada ao bosque foi planejado um playground especialmente criado para receber crianças e também pets. Será ali o ‘Bosque Gerhard’, uma homenagem ao fundador do Grupo Macopa, já falecido.

Outra área especial dentro do mall, é a ‘Praça Edith’ – homenageando dessa vez a esposa do fundador – o espaço conta com uma fonte espelho d'água, emoldurada por paisagismo e decorada com mobiliário especialmente criada para esse ambiente, para proporcionar aos visitantes momentos de relaxamento e contemplação a céu aberto e música ambiente. O modelo de atendimento do empreendimento é tratado como outro diferencial, com o conjunto de serviços, toaletes e espaços de convivência confortáveis e uma equipe de piso pronta para atender e orientar o público, dentro da premissa de melhor assistência com gentileza e proatividade.

“Acreditamos muito nesse empreendimento e vamos trabalhar para oferecer a qualidade de serviços dentro de um ambiente diferenciado e uma nova proposta que é o open mal”, ressalta Vanessa.

Tradição em Curitiba

O Grupo Macopa, dono do empreendimento, tem negócios na Capital desde 1955 quando iniciou sua atuação na área industrial de chapas de compensados em madeira. Hoje, a empresa atua em Logística, Real State e Varejo.

“Estamos bastante confiantes na retomada da economia do brasileiro. O Grupo Macopa é curitibano e tem raízes nesta região que abrange o Sul da Capital. Com a transformação urbana, impulsionada nos últimos anos pela Linha Verde, crescemos juntos e agora com esse novo perfil econômico regional, temos a certeza de que vamos novamente construir mais um capítulo da história de desenvolvimento da nossa cidade”, comemora Waldemar Ens, presidente do Grupo Macopa.

Serviço:

Inédito Centro Comercial abre suas Portas em Curitiba.

Copa Open Mall vai atender das 10h às 22h, todos os dias da semana.

Entre a Linha Verde e a Rua Ipiranga no bairro Pinheirinho.

Fotos Crédito: Michel Willian

Brasileira revelação do The Voice Kids Portugal, lança seu novo single "Sinônimo"

Lavínia Oliveira mora em Maia, Distrito do Porto com a família desde os 5 anos, quando saiu de Curitiba e começou a fazer carreira musical no exterior

Desde cedo, Lavínia Oliveira, de apenas 15 anos, demonstrou talento para a música, fortemente influenciada pelo pai, Mario Oliveira, que sempre esteve envolvido em atividades artísticas, tanto no teatro como na música. Com apenas cinco anos, ao mudar-se para Portugal, Lavínia ingressou num colégio privado onde começou a aprender violino. Esta paixão pela música abriu caminho para estudar violoncelo no ensino articulado, onde aprofundou os seus conhecimentos musicais e participou de uma orquestra até os 14 anos.

Aos 10 anos, Lavínia teve a sua primeira experiência com teatro musical, ao participar de um casting para a peça "Robin Hood". Surpreendendo a si mesma, foi selecionada como uma das personagens principais, o que a levou a apaixonar-se pelo teatro musical. A partir daí, se dedicou ao canto e ao teatro, aprimorando sua técnica vocal e continuando a formação artística nos anos seguintes.

Aos 14 anos, Lavínia participou do The Voice Kids Portugal, sendo uma das provas cegas mais vistas do programa, além de estar entre as dez melhores mundialmente escolhidas pelo The Voice na época, fato que marcou de vez o início de sua carreira musical profissional. No programa, a jovem impressionou tanto o público como os mentores, chegando até a terceira etapa das cinco fases do concurso abrindo novas portas para sua carreira profissional.

Após o programa, Lavínia dedicou-se à composição e lançou a sua primeira música, "Sobrado, homenagem a uma pequena Vila, que pertence à cidade de Valongo, em Portugal, onde a canção ganhou o Festival da Canção de Valongo. A música retrata a nostalgia de uma menina que deixa uma pequena cidade para trás, uma metáfora que Lavínia usou para expressar a sua própria experiência ao mudar-se do Brasil para Portugal.

“Ter nascido e crescido no Brasil e depois ter mudado para Portugal tão pequena trouxe com isso uma dupla bagagem cultural tão rica que influenciam a minha música até hoje. Por isso o mpb, o fado, as músicas regionais (tanto do Brasil como de Portugal) e a música gospel são referências que carrego comigo”, conta Lavínia.

Novo trabalho

Agora, Lavínia lançou o seu mais recente trabalho, o single "Sinônimo". A música, composta em parceria com o artista Martim d’Aires, que conheceu durante o The Voice Kids, celebra as diferenças linguísticas entre o português do Brasil e o português de Portugal, destacando a beleza da diversidade cultural. "Sinônimo" é uma canção que simboliza a união entre dois países que fazem parte da história pessoal de Lavínia.

O single está nas plataformas digitais, e logo será apresentado ao vivo num concerto em Coimbra, onde Lavínia e Martim d’Aires interpretam a música pela primeira vez. Este evento contará com a participação de outros talentos do The Voice Kids, celebrando uma jornada que todos partilharam.

Lavínia, que continua a crescer como artista, vê este lançamento como um marco importante em sua carreira, refletindo a sua identidade multicultural e a paixão pela música que sempre a guiou.

“Sinónimo é uma homenagem à língua portuguesa na sua forma mais abrangente e multicultural. Ela nasceu desta diversidade linguística que é tema bastante recorrente em Portugal. Reforça a ideia de que a diversidade não é um fator de exclusão, mas de união entre estes dois povos e reflete um pouco da minha experiência de vida”, revela. 

Acesse:

https://www.instagram.com/lavi_oliveira08?igsh=MXE5dnh0aXM1bWt5dA==

Crédito da foto: Mario Oliveira

Como garantir que o Conselho Administrativo seja mais eficiente

Conselheiros são essenciais para direcionar o futuro das empresas, mas, para isso, precisam priorizar inovação e disciplina financeira, mantendo o foco nas pessoas

O Conselho Administrativo é o órgão responsável por supervisionar e orientar as decisões estratégicas em empresas de capital aberto, em corporações privadas e até em organizações sem fins lucrativos. Formado por executivos experientes, o conselho tem o papel de assegurar que a organização siga as melhores práticas de governança, proteja os interesses dos acionistas e promova o crescimento sustentável.

“E, em tempos de rápidas mudanças econômicas e tecnológicas, um conselho efetivo precisa antecipar tendências, identificar oportunidades e agir com rapidez para superar desafios, sempre mantendo uma visão de longo prazo”, ressalta Clodoaldo Oliveira, diretor executivo da JValério.
Para tanto, ele destaca a seguir as prioridades que os conselhos deveriam adotar em 2024, tendo como base um estudo recente da Ernst & Young (EY) elaborado a partir de entrevistas com mais de 350 conselheiros de diversos países da América e da Europa.

1. Mantenha-se ágil em meio à incerteza econômica persistente
Em um cenário econômico global caracterizado por incertezas, como inflação elevada e flutuações nas taxas de juros, os conselheiros precisam manter uma postura ágil e flexível. Isso significa ter um planejamento estratégico que incorpore diversos cenários possíveis e adaptar-se rapidamente às mudanças. Acompanhar atualizações econômicas e suas possíveis implicações para a empresa é essencial para que o conselho ajude a administração a focar no longo prazo.

2. Equilibrar disciplina e transformação na estratégia de capital
A estratégia de capital deve ser ajustada para lidar com um ambiente de crescimento mais lento. Conselheiros devem equilibrar a disciplina financeira com a necessidade de inovação, incentivando investimentos que tragam valor a longo prazo e promovam a competitividade. O crescimento a qualquer custo já não é mais sustentável, e o conselho precisa garantir que a empresa comunique de forma clara aos investidores sua estratégia de capital.

3. Adotar a segurança cibernética e a privacidade de dados como vantagens competitivas
A segurança cibernética deixou de ser uma preocupação secundária e agora é um fator estratégico. Com a rápida evolução das ameaças cibernéticas e novas regulamentações, conselhos precisam garantir que a empresa esteja preparada para proteger seus dados e se adaptar às mudanças constantes nesse campo. Um conselho proativo realiza simulações de ameaças e mantém uma estrutura robusta de monitoramento da segurança cibernética.

4. Conduzir inovações responsáveis e transformadoras
Com a ascensão de tecnologias como a IA Generativa, metaverso e Web3, conselhos devem adotar uma abordagem de inovação responsável. Isso significa garantir que a empresa explore essas inovações de forma ética e sustentável, levando em consideração os impactos sociais e ambientais. Além disso, é necessário que os conselhos adotem uma visão ampla, integrando diferentes perspectivas e experiências na tomada de decisões estratégicas.

5. Possibilitar uma estratégia de força de trabalho focada nas pessoas
O estudo da EY também destaca a necessidade de uma estratégia de capital humano centrada nas pessoas. Em tempos de transformação digital e reestruturação do mercado de trabalho, conselhos devem garantir que a empresa promova diversidade, inclusão e desenvolvimento de talentos.
"Isso significa que as empresas que colocam as pessoas no centro das suas estratégias são as que terão mais sucesso no longo prazo", afirma Oliveira. Nesse contexto, os conselheiros têm o papel de assegurar que o capital humano seja uma prioridade estratégica, criando um ambiente onde os colaboradores se sintam motivados e engajados. 

A importância de conselhos preparados
Os conselhos que incorporarem essas prioridades estarão melhor posicionados para enfrentar as incertezas de 2024 e aproveitar as oportunidades que surgirem. "Conselhos que conseguem unir inovação e disciplina financeira, mantendo o foco nas pessoas, serão os que garantirão o sucesso de suas empresas em um mundo em constante transformação", resume Clodoaldo Oliveira.

Para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades e se preparar para os desafios do futuro, a JValério está com inscrições abertas para o Programa de Desenvolvimento de Conselheiros, em parceria com a Fundação Dom Cabral – que faz parte da lista das dez melhores escolas de negócios do mundo, segundo o ranking da Financial Times. O curso começa no dia 11 de novembro, tem carga horária de 106 horas e é voltado para executivos que desejam atuar ou já atuam em conselhos, com foco em temas como governança corporativa, inovação e estratégia. As inscrições podem ser feitas diretamente no site da JValério (https://jvalerio.com.br/programas-para-executivos/programa-de-desenvolvimento-de-conselheiros/).