Cidadania italiana: 10 mitos e verdades que você precisa saber

Como a crença popular pode acabar atrasando sua cidadania

A possibilidade de obter a cidadania italiana desperta o interesse de milhões de descendentes ao redor do mundo, especialmente no Brasil, que abriga a maior comunidade de italianos fora da Itália. De acordo com o Istituto Nazionale di Statistica (Istat), existem mais de 80 milhões de pessoas com ascendência italiana no planeta, sendo que mais de 30 milhões podem estar no Brasil, segundo estimativas de associações ítalo-brasileiras. Mas, em meio à empolgação, surgem dúvidas que podem retardar ou até inviabilizar o processo. Para esclarecer o que é fato e o que é equívoco nessa jornada, conversamos com a advogada Isabella Siqueira, da Vicenza Cidadania, especialista em processos de reconhecimento na Itália e no Brasil.

1. “Basta ter um sobrenome italiano para ter direito à cidadania”
Mito. A nacionalidade italiana baseia-se no critério de jus sanguinis, isto é, quem descende de italianos pode ter direito ao reconhecimento. Porém, não basta ter apenas um “sobrenome” italiano. É preciso comprovar a linha de ascendência com documentos oficiais — como certidões de nascimento, casamento e óbito — que demonstrem a transmissão da cidadania ao longo das gerações.

2. “A cidadania italiana é transmitida sem limite de gerações”
Verdade. Diferentemente de alguns países, a Itália não impõe um limite de gerações para a transmissão da cidadania, desde que não haja interrupções legais no processo (como a renúncia formal por algum antepassado). Porém, conforme explica Isabella Siqueira, cada geração deve ter sua documentação validada, o que pode exigir tempo e paciência.

3. “Mulheres italianas não podiam transmitir cidadania antes de 1948”
Verdade, com nuances. Antes de 1948, a legislação italiana não permitia que a mulher passasse a cidadania aos filhos. Contudo, existe a possibilidade de realizar ações judiciais específicas conhecidas como “caso 1948”, que podem reverter situações em que a linha de descendência é materna anterior a essa data.

4. “Se minha família entrou com um processo, todos os descendentes terão direito automático”
Mito. Cada pessoa precisa dar entrada em seu próprio processo, ainda que possa aproveitar parte da documentação apresentada pelos parentes. De acordo com a advogada da Vicenza, é recomendável manter certidões atualizadas e autenticadas para cada novo pedido de reconhecimento.

5. “É obrigatório ter visto ou residência na Itália para reconhecer a cidadania”
Mito. O reconhecimento pode ser feito tanto via consulado italiano no país de residência, diretamente na Itália (com residência temporária) ou ainda via judicial. A exigência de fixar residência temporária na Itália é válida apenas se você optar por realizar o processo presencial em território italiano. Quem opta pelo consulado ou pela via judicial não precisa ter residência na Itália.

6. “Há filas de espera de vários anos nos consulados brasileiros”
Verdade. Em muitos consulados italianos no Brasil, a fila pode chegar a até 10 anos, conforme dados divulgados pela imprensa e por associações de apoio a descendentes. A demora varia de acordo com a localidade e a demanda. De fato, as alternativas via judicial e o processo presencial na Itália costumam ser mais rápidas.

7. “Preciso falar italiano fluentemente para ter a cidadania”
Mito. Não é exigida fluência em italiano para o reconhecimento via jus sanguinis. A proficiência é requerida, por exemplo, para outros tipos de vistos ou para naturalização por casamento, mas não no caso de cidadania por descendência. Entretanto, ter conhecimentos básicos do idioma facilita a comunicação com órgãos públicos e cartórios na Itália.

8. “Posso perder a cidadania italiana se não for ao país por muito tempo”
Mito. A Itália não prevê a perda automática da cidadania por falta de contato com o país. No entanto, a pessoa deve manter os registros atualizados no AIRE (Anagrafe Italiani Residenti all’Estero), comunicando mudanças de endereço e estado civil.

9. “Fazer todo o processo por conta própria é possível, mas pode ser mais trabalhoso”
Verdade. Qualquer cidadão pode reunir a documentação e dar entrada em seu processo de forma independente. Contudo, segundo Isabella Siqueira, contar com uma assessoria especializada, como a Vicenza, agiliza a obtenção de certidões, retificações de registro e trâmites que exigem conhecimento das leis e práticas italianas.

10. “Cidadania italiana oferece vantagens para viajar, estudar e trabalhar na Europa”
Verdade. Além de poder viver legalmente em qualquer país da União Europeia, o cidadão italiano tem acesso facilitado a estudos e oportunidades de emprego, além de poder viajar para diversos países sem a exigência de visto.

A experiência da Vicenza em descomplicar o processo

A Vicenza Cidadania atua há anos na assessoria de reconhecimento da nacionalidade italiana, oferecendo suporte documental, auxílio em processos judiciais e orientação para famílias que desejam comprovar sua ascendência. De acordo com Isabella Siqueira, o objetivo da empresa é tornar o processo mais claro e eficiente:

“É comum as pessoas desistirem no meio do caminho por falta de orientação adequada. Nosso trabalho é garantir que cada etapa seja cumprida de forma correta e transparente.”

Para mais informações ou esclarecimentos sobre os procedimentos, a Vicenza disponibiliza contatos e materiais explicativos em suas redes sociais e site oficial. Assim, quem deseja dar os primeiros passos rumo ao passaporte italiano pode contar com o respaldo de profissionais experientes e comprometidos em simplificar a jornada da cidadania.

Serviço:

Vicenza

Isabella Siqueira - Especialista em Cidadania Italiana

+55 41 99278-2090

@vicenzacidadania

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https://vicenzacidadania.com.br/

R. Padre Anchieta, 2050 - Bigorrilho, Curitiba - PR

Carnaval e produtividade: como você pode manter sua performance o ano inteiro

A pausa para o carnaval realmente afeta a produtividade ou essa pausa ajuda nossa mente?

Com o início do Carnaval, uma das maiores celebrações culturais do Brasil, muito se debate sobre os impactos dessa festa na produtividade nacional. Enquanto para muitos empresários e profissionais o feriado prolongado é visto como uma pausa prejudicial, dados econômicos mostram o oposto. Em 2023, a movimentação econômica do Carnaval alcançou R$ 8,18 bilhões em todo o país, segundo a Confederação Nacional do Comércio (CNC), demonstrando o potencial da festividade para impulsionar negócios, principalmente nos setores de turismo e entretenimento. Porém, mesmo com esses números, o período é frequentemente criticado pela interrupção das rotinas de trabalho.

A produtividade no ambiente corporativo, contudo, vai além de somente um grande calendário. Renê Skaraboto, hipnoterapeuta com ampla experiência no mundo corporativo, ressalta que a hipnoterapia pode ser uma solução poderosa para otimizar o desempenho profissional, independentemente da época do ano. “Muitas pessoas acreditam que produtividade está ligada apenas à quantidade de horas trabalhadas, mas, na verdade, trata-se de como a mente está preparada para enfrentar desafios e se manter focada”, explica. A hipnoterapia, ao acessar o subconsciente, permite desbloquear o potencial interno, melhorando habilidades como concentração, tomada de decisão e gerenciamento de estresse.

Os benefícios vão além. Estudos mostram que técnicas de hipnose aplicadas no ambiente de trabalho ajudam não só a aumentar a eficiência individual, mas também a fortalecer a colaboração em equipe. “Empresas que investem no bem-estar mental de seus funcionários colhem frutos em termos de maior engajamento e criatividade”, afirma Renê. Ele também destaca que a prática auxilia no combate ao esgotamento emocional, problema crescente em muitas organizações.

Para implementar a hipnoterapia de forma eficaz, é essencial contar com profissionais qualificados e alinhar a técnica às metas corporativas. Renê aponta que programas personalizados são ideais para atender as necessidades específicas de cada organização, seja por meio de sessões individuais ou treinamentos em grupo.

Portanto, enquanto o Carnaval pode ser uma pausa necessária para muitos, a hipnoterapia surge como uma estratégia contínua para transformar a performance no trabalho. Ao cuidar do equilíbrio mental e emocional, empresas e profissionais podem aproveitar não apenas o feriado, mas o ano todo, com energia e produtividade renovadas.

Serviço:

Hipnose para todos

Renê Skaraboto

Hipnoterapeuta

(41) 99692-9774

@hipnose_para_todos

https://www.clinicahipnoseparatodos.com.br/

Ed. Batel Executive Center - Travessa João Turin, nº37 Sala 601 - 6ª andar - Água Verde, Curitiba - PR

Ecoville alcança segunda maior valorização imobiliária, com alta de 17% no valor do metro quadrado

Senior Index, relatório baseado nas informações das maiores construtoras e incorporadoras do país, reflete crescente interesse de investidores e moradores. Com amplas áreas verdes, ruas planejadas e moradias de alto padrão, GT Building aposta no Ecoville com dois empreendimentos em construção e um novo projeto a ser anunciado

Situado na região oeste de Curitiba, o Ecoville é um dos bairros mais cobiçados da cidade. A área compreende os bairros Mossunguê, Campina do Siqueira e Campo Comprido, destacando-se pela proximidade com o Centro. Com infraestrutura de excelência, diversas opções de lazer e uma harmonia única entre natureza e urbanismo, o Ecoville é ideal para quem busca exclusividade, conveniência e alta qualidade de vida.

O bairro se diferencia pela ampla oferta de serviços e comodidades que atendem às necessidades dos moradores, incluindo instituições de ensino, centros comerciais, shoppings, parques ecológicos e opções de entretenimento. Atualmente, destaca-se entre os principais bairros da capital. Dados do “Relatório Senior Index 2024”, que reúne os mais importantes indicadores do mercado imobiliário, revelam que o Ecoville registrou a segunda maior valorização imobiliária, com alta de 17% no valor do metro quadrado, ficando atrás apenas do bairro Cabral (+48%).

Os números reforçam o aquecimento do mercado imobiliário em Curitiba, que, de acordo com pesquisa da FipeZAP, foi a capital com o maior aumento nos preços de imóveis residenciais no Brasil em 2024. A valorização foi observada em todo o país, com as 22 capitais monitoradas registrando um crescimento superior a 2%. Curitiba se destacou ao liderar esse ranking, com um aumento de 18% no valor de venda em comparação a 2023. O “Relatório Senior Index” corrobora a força do setor, registrando que a capital paranaense totalizou crescimento de 22% nas vendas e 15% no VGV em relação a 2023.

Incorporadora paranaense aposta em arranha-céus que redefinem skyline da região

Uma das principais incorporadoras do Paraná, a GT Building investe no Ecoville com dois empreendimentos em construção que já são considerados referências na cidade: Casa Milano e OÁS Barigui.

O Casa Milano terá 33 andares e 142,40 metros de altura. Seu rooftop contará com uma vista panorâmica para o Parque Barigui, garantindo ao edifício um lugar no top 5 dos prédios mais altos da cidade.

Já o OÁS Barigui ostenta o título de prédio mais alto de Curitiba, com 50 andares, 55 pavimentos e 179 metros de altura. Considerados imóveis superluxos, os projetos se sobressaem pela inovação, sofisticação e sustentabilidade, trazendo uma volumetria dinâmica e inédita ao skyline do Ecoville.

“O Casa Milano e o OÁS Barigui transformarão a atmosfera da região. No lançamento, o OÁS foi um sucesso de vendas. Com apartamentos entre 160 m² e 280 m², além de opções de planta com três ou quatro suítes, o projeto contará com áreas comuns exclusivas nos três últimos andares do prédio. Entre os diferenciais, estão piscina, paisagismo sofisticado, sauna, espelho d'água, área de balanço com piso de vidro para observação panorâmica da cidade, espaço gourmet, champagne bar e luneta para observação das estrelas”, detalha a gerente de marketing, Fernanda Viana.

O projeto Casa Milano conta com apartamentos de duas a quatro suítes, com áreas entre 125 m² e 316 m². Além disso, terá revestimentos Versace Ceramics, que agregarão ainda mais sofisticação com elementos únicos e design exclusivo. “Ambos os projetos ainda possuem unidades à venda, e a procura tem sido alta. O Casa Milano será entregue ainda neste ano, enquanto o OÁS está previsto para 2027. Acreditamos que esses empreendimentos estão totalmente alinhados ao conceito do Ecoville, trazendo inovação, tecnologia, modernidade e sustentabilidade”, complementa a gerente de marketing.

A incorporadora tem investido fortemente na região, apostando no bem-estar e na qualidade de vida que o Ecoville oferece. Fernanda reforça que a incorporadora confia plenamente no potencial de expansão imobiliária da cidade, respaldado pelos dados da ABRAINC, que apontam um aumento de 17,6% no valor total comercializado no segmento de médio e alto padrão (MAP) em 2024.

Com a crescente valorização dos imóveis de alto padrão, o mercado se apresenta como uma excelente oportunidade para investidores que buscam segurança e retorno financeiro. Além de oferecer sofisticação, os empreendimentos da GT se destacam como ativos valiosos. A valorização contínua reflete a alta demanda por propriedades com acabamentos premium e tecnologias modernas, criando uma possibilidade para compradores adquirirem imóveis com grande potencial de crescimento em um cenário de forte procura.

Sobre a GT Building

A GT Building é uma incorporadora curitibana e um dos principais players do mercado imobiliário da capital. Preocupada com o futuro, a GT Building se posiciona como uma empresa Climability®, que utiliza suas habilidades de criação de projetos inovadores aliada à consciência e vontade de ajudar na construção de um mundo melhor. Com o objetivo de neutralizar sua pegada ecológica, a empresa fez parcerias com organizações de preservação de biomas brasileiros para aquisição de créditos de carbono, compensando suas emissões de gases de efeito estufa.

Sobre a Senior

A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Agronegócio, Atacado e Distribuição, Construção, Indústria e Logística. Com mais de 35 anos de excelência, Senior transformou a gestão de mais de 13 mil grupos econômicos de médio e grande porte no Brasil. Com 11 filiais e três mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior mantém 160 canais de distribuição e cresce acima de 20% ao ano em receita líquida há cinco anos consecutivos. A Senior acredita que, com sua profunda expertise e soluções tecnológicas, tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo à maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais que tecnologia. Para mais informações, visite www.senior.com.br. 

Izabel Maestrelli é a nova Diretora Nacional de Integração Feminina do COFECI

Após tomar posse a nova dirigente cria gestão compartilhada escolhendo cinco diretorias regionais

A curitibana Izabel Maestrelli foi nomeada Diretora Nacional de Integração Feminina do COFECI, Conselho Federal de Corretores de Imóveis, em cerimônia realizada no dia 29 de janeiro, no Hotel Royal Tulyp Brasília Alvorada, na capital federal. O evento celebrou a continuidade e inovação na gestão do Sistema Cofeci-Creci, reunindo autoridades, líderes do setor imobiliário e representantes de conselhos regionais de corretores de imóveis.

“Este é mais um desafio e estamos disponíveis para fazer o melhor que pudermos. O convite veio do presidente João Teodoro, que tanto fez, e ainda faz, pela categoria profissional, e eu não poderia recusar”, afirma Izabel Maestrelli, que antes de assumir o desafio em nível nacional já atuava como Diretora da Mulher pelo CRECI-Paraná.

Na última terça-feira (18), o presidente do COFECI e a Diretora Nacional de Integração Feminina realizaram uma live para apresentarem as diretoras regionais escolhidas por Izabel e nomeadas pelo Sistema Cofeci-Creci para a gestão 2025/2027. Izabel Maestrelli, responsável pela Diretoria Nacional, convidou para ocupar os cargos Luciana Viana (Sudeste), Beatriz Gomes (Centro-Oeste), Zélia Pereira (Nordeste), Iara Migan (Sul) e Rosemery Malinowski (Norte).

“Para somar esforços e trazer um melhor resultado para esta nova missão, eu optei por fazer uma gestão compartilhada, convidando outras cinco mulheres corretoras e líderes em suas regiões, para um trabalho conjunto. Nosso objetivo é seguir convidando outras mulheres que tenham desejo de fazer parte da diretoria de Integração Feminina em municípios onde existam um número razoável de corretoras de imóveis. O Brasil é muito grande e temos demandas e carências diferentes”, argumenta a nova diretora.

Representatividade Feminina e o futuro

A nova diretoria iniciou a gestão com reuniões para entender as demandas de cada região. “As mulheres representam cerca de 40% dos corretores ativos. É importante entendermos as necessidades e trabalharmos em conjunto para capacitar essas profissionais ainda mais, para que possam ter um rendimento digno e independência financeira”, complementa Izabel.

Dentro da gestão compartilhada, a nova diretoria debaterá temas como a igualdade de gênero no setor. “Financeiramente não há diferença na corretagem de imóveis, mas entendemos que a igualdade deve abranger outros setores importantes da sociedade. A conscientização fará parte da gestão, que não focará somente no bem-estar das mulheres. Trabalharemos em conjunto na construção de um caminho mais harmonioso e inclusivo”, conta.

Dentre os temas já abordados, o oferecimento de palestras e cursos de qualificação também estão entre as prioridades. Além disso, campanhas importantes como Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul devem ganhar força no cenário nacional. “Precisamos trabalhar com a conscientização em todo território nacional. Algumas campanhas, já realizadas no Paraná, também terão ações em todos os Estados como, por exemplo, arrecadação de alimentos, doação de sangue e arrecadação de tampinhas plásticas. Os corretores são muito solidários e sempre conseguimos atingir os objetivos de arrecadação quando necessário”, finaliza a diretora.

Izabel Maestrelli já atua como diretora para Assuntos da Mulher Corretora de Imóveis do Creci-PR e junto a Ademi-PR exerce a função de diretora de relações institucionais, cargos que vai conciliar com a Diretoria Nacional de Integração Feminina do COFECI.