Castelo Park Aquático terá programação de Carnaval

Uma das principais opções de lazer do interior de São Paulo, o Castelo Park Aquático anuncia uma programação completa com muita diversão para o feriado de Carnaval. Quem visitar o parque de 1º a 04 de março poderá curtir recreação infantil, experiências com personagens, aqua zumba, marchinhas de Carnaval e bateria.

Para este mesmo período, os ingressos podem ser adquiridos por R$ 79,00 por pessoa no site oficial do parque. Vale destacar também que, até lá, durante o mês de fevereiro, o Castelo Park Aquático fica aberto de sexta a segunda.

Com muitas comodidades e segurança, o Castelo Park Aquático é diversão certa para toda a família. Entre as atrações favoritas do público estão a Praia do Arrecife, o Castelo Kids, a Piscina de Ondas e o Rio Lento, além dos toboáguas Acelerado, Decolando, Half Pipe e muito mais.

O Castelo Park Aquático fica em Cesário Lange, com fácil acesso a partir de cidades como São Paulo, Campinas e Sorocaba. Oferece acessibilidade, áreas de descanso, restaurante com pratos à la carte, pastelaria, lanchonetes, sorveterias, vestiários com chuveiros, fraldário equipado, guarda volumes e estacionamento gratuito. Visitantes com autismo têm à disposição a sala do silêncio, um espaço acolhedor onde podem relaxar ao se sentirem estressados com o excesso de estímulos.

Castelo Park Aquático

Rodovia SP-143, km 3,5 – Cesário Lange/SP

Telefones: (15) 3246-1137 / 3246-3587 / 99703-5711

Mais informações em: casteloparkaquatico.com.br 

LivID revoluciona a Prova de Vida: mais segurança e comodidade sem sair de casa

Aplicativo faz a Prova de Vida, Recadastramento Digital e Consulta de Óbito por meio de cruzamento de dados em instituições financeiras e verificações do beneficiário

Os brasileiros que estavam acostumados a se dirigir a uma agência bancária para realizar a Prova de Vida e assim continuar a receber seus benefícios previdenciários, passaram a utilizar um sistema digital para comprovar que realmente estão vivos e obter seus valores mensais, como forma de evitar fraudes. Desenvolvida pela Gateware, o aplicativo LivID realiza a Prova de Vida e o Recadastramento Digital com segurança e agilidade para as entidades previdenciárias. Entre as empresas atendidas pela solução, estão a Iperon, IlhaBela Prev e Cifrão.

O aplicativo utilizado por fundos de pensão e fundações de previdência privada, torna mais cômoda essa Prova de Vida para os idosos, pessoas com dificuldades de mobilidade e acamados. Além disso, o LivID também faz Consulta de Óbito por meio de cruzamento de dados em instituições financeiras e a Arpen (Associação do Registro Civil das Pessoas Naturais), que tem acesso aos dados dos cartórios de todo o país.

“O LivID faz o cruzamento dos dados disponíveis em interface de programação de aplicações (API’s) de órgãos públicos, tudo dentro dos princípios da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Assim, a Inteligência Artificial (IA) junta esses dados de diferentes fontes e apresenta um resultado 100% confiável. O aplicativo tem basicamente a finalidade de validar se o aposentado ou pensionista de uma fundação tem óbito registrado", explica a Coordenadora de Projetos do GW Solution da Gateware, equipe que desenvolveu o app chamado LivID, Lucineile Glonek.

O LivID é utilizado há anos dentro das Instituições Previdenciárias e, com isso, Lucineile ressalta que já recebeu diversos retornos positivos das empresas, sendo o principal deles foi sobre a facilidade de utilizar a aplicação na Prova de Vida. “As pessoas que utilizam o app, principalmente os idosos, estão comemorando o fato de conseguirem realizar a Prova de Vida sozinhos, se sentindo úteis e importantes. Isso se deve também, pela interface desenvolvida para ser de fácil compreensão de todos”. Nos últimos meses, o programa passou por uma série de atualizações, que tornaram a aplicação mais intuitiva.

A possibilidade de existir fraudes utilizando o LivID é nula, isso porque, segundo Lucineile, o aplicativo de Prova de Vida Digital foi desenvolvido para fazer uma leitura aprofundada das fotos “o app sabe reconhecer as posições em que uma pessoa tira uma foto e como se comporta no ambiente para fazer o liveness, o que valida que ela está viva, se movimentando”, além disso, também cruza com dados de órgãos competentes seguros, verificando se há movimentações no nome dessa pessoa e registro de óbito em cartórios.

Uma nova atualização no sistema do aplicativo trouxe mais agilidade a esse cruzamento de dados, uma vantagem para as empresas que precisavam realizar inúmeras Provas de Vida em único dia e para os beneficiários, que conseguem em menos tempo a liberação do benefício. “Aumentamos o nível de cruzamento de dados, para também ter certeza desses óbitos. Conseguimos cruzar as informações em vários locais e trazer em tempo real para a fundação previdenciária, o que é um diferencial. Geralmente são de dois a cinco dias por outras plataformas. Com o LivID, a fundação consegue saber no mesmo dia o resultado”, afirma a Coordenadora de Projetos da Gateware.

Caso a busca do LivID identifique algum registro de óbito, a ferramenta comunica a fundação, que entra em contato com o participante para verificação e tomar as providências cabíveis.

Sobre a Gateware

A Gateware é uma empresa focada em tecnologia, inovação, participante do Pacto Global da ONU no Brasil, parceira SAMSUNG SDS e SAP Partner Open Ecosystem. Com matriz localizada em Curitiba, no Paraná, também possui unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Argentina e EUA. Atualmente, possui 170 funcionários e atua em quatro suítes: GW Value Strategy (PMO Gestão de Projetos e GMO Gestão de Mudanças), GW Outsourcing (Alocação de Profissionais de TI), GW Solution (Aplicativo LivID que realiza Prova de Vida e Recadastramento Digital por meio do reconhecimento facial e inteligência artificial, além da funcionalidade de Consulta de Óbito em todo território nacional) e GW Labs (Fábrica de Softwares Multiplataforma).

Estresse no trabalho: 5 passos para recuperar o bem-estar

Especialista em felicidade pessoal e profissional, Juliana Rodemel Joaquim ensina a ressignificar momentos difíceis da rotina 

Embora os desafios cotidianos sejam muitos, simples atitudes têm o poder de aliviar o peso da rotina. A especialista em bem-estar pessoal e profissional, Juliana Rodermel Joaquim, explica que não é necessário investir muito tempo ou realizar grandes mudanças para reverter as angústias de um dia complicado.

Como o estresse e a ansiedade são desafios comuns no ambiente de trabalho moderno, muitas vezes podem impactar a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores. “Adotar estratégias que promovam o bem-estar pode ser a chave para equilibrar as demandas profissionais e pessoais, garantindo um desempenho mais eficiente e saudável”, acrescenta.

Assim como no livro Fe.li.ci.da.de, em que dá caminhos para transformar o dia a dia com mais alegria e produtividade, Juliana deixa aqui cinco passos práticos para lidar com a tensão e melhorar o rendimento no trabalho, enquanto cuida da sua saúde mental:

Organize sua rotina com prioridades claras
Uma das principais fontes de estresse no trabalho é a sensação de sobrecarga. Para evitar isso, comece o dia listando suas tarefas e definindo o que é mais urgente e importante. Utilize métodos como a “Matriz de Eisenhower” ou ferramentas digitais de organização para gerenciar suas atividades de forma eficiente.

Pratique a gestão do tempo

Evite a procrastinação e estabeleça blocos de tempo dedicados a tarefas específicas. A técnica Pomodoro, por exemplo, pode ajudar a manter o foco, alternando entre períodos de trabalho intenso e pausas curtas para recarregar a energia.

Invista em momentos de pausa e autocuidado

Trabalhar sem interrupções pode levar ao esgotamento. Reserve alguns minutos ao longo do dia para desconectar e relaxar. Caminhar, praticar mindfulness ou simplesmente alongar-se pode fazer uma grande diferença para reduzir o estresse e renovar o foco.

Crie um ambiente de trabalho favorável

Seu espaço de trabalho impacta diretamente sua produtividade e bem-estar. Certifique-se de que ele seja organizado, iluminado e ergonomicamente adequado. Pequenas mudanças, como incluir plantas ou ouvir músicas relaxantes, também podem trazer mais conforto e tranquilidade.

Aprenda a dizer "não" e delegar tarefas

Uma carga de trabalho excessiva é uma das principais causas de ansiedade. Reconheça seus limites e saiba delegar atividades quando necessário. Isso não é sinal de fraqueza, mas, sim, de maturidade profissional e gestão eficiente.

Por uma vida mais leve!

Implementar essas dicas na rotina pode ajudar a reduzir os níveis de estresse e ansiedade, melhorando não apenas a produtividade, mas também a satisfação com o trabalho. Lembre-se de que cuidar do bem-estar é fundamental para atingir resultados sustentáveis e viver de forma equilibrada.

A tecnologia avança, mas as tendências do mercado são cada vez mais humanizadas

Estudo mostra quais as habilidades mais importantes para empresas até 2030

O ano de 2024 já deu sinais de que o mercado de trabalho global está atravessando uma das transformações mais aceleradas de sua história. Agora, o relatório “O Futuro do Trabalho”, do Fórum Econômico Mundial, traz o capítulo Skills Outlook 2025-2030, mostrando que cerca de 39% das habilidades essenciais dos profissionais passarão por alterações importantes até o final da década. Essa dinâmica é impulsionada principalmente pela adoção de novas tecnologias, pela transição para uma economia mais verde e pelas mudanças demográficas globais.

Entre as habilidades que mais crescerão em relevância estão o pensamento analítico, que envolve a capacidade de resolver problemas complexos com base em dados e informações estruturadas, sendo já considerado essencial por sete em cada dez empresas. Além disso, resiliência, flexibilidade e agilidade destacam-se como atributos fundamentais, permitindo que profissionais se adaptem rapidamente às novas demandas de mercado e às crises.

De acordo com Beatriz Nóbrega, conselheira especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional com quase 30 anos de experiência, a liderança e influência social também ganham destaque, especialmente em um contexto onde as tarefas técnicas estão cada vez mais automatizadas, o que torna essencial a colaboração e a influência positiva nas equipes. “O letramento tecnológico, que inclui desde a alfabetização digital até a competência para lidar com sistemas complexos de IA e big data, é outra habilidade indispensável”, pontua.

Por fim, a curiosidade e o aprendizado contínuo tornam-se pontos fortes para profissionais acompanharem e anteciparem tendências, demonstrando iniciativa no desenvolvimento de novas capacidades. “O relatório aponta que o mercado de trabalho caminha para um modelo em que a colaboração entre humanos e máquinas será predominante”, completa.

O Futuro do Trabalho

O mercado também enfrenta a ampliação do gap de habilidades. O estudo indica que aproximadamente 63% dos empregadores enxergam lacunas de competência como a principal barreira para a transformação organizacional. Consequentemente, 85% das empresas estão priorizando a requalificação (“reskilling”) e a qualificação (“upskilling”) de seus colaboradores como estratégias-chave para manter a competitividade.

Para Beatriz, o momento exige uma mudança de mentalidade tanto por parte das organizações quanto dos indivíduos. “Vivemos um momento em que não basta acompanhar as tendências, mas sim entendê-las para navegar com sucesso neste mercado que tem se transformado de forma bastante ágil. O desenvolvimento de habilidades multidisciplinares, que alinhem tecnologia e soft skills, será fundamental para a sustentabilidade das carreiras e organizações”, ressalta. Inclusive ela própria tem apostado em benefício-educação para complementar a remuneração total nas empresas que atua.

A ascensão da economia verde também está redesenhando o mercado de trabalho. Engenheiros de energia renovável, especialistas em sustentabilidade e profissionais de veículos elétricos e autônomos estão entre as funções de maior crescimento até 2030. Paralelamente, a expansão da IA está remodelando funções administrativas, enquanto habilidades manuais e tarefas repetitivas tendem a declinar.

O setor de tecnologia continua liderando a demanda por habilidades específicas, com destaque para especialistas em big data, engenheiros de fintech, desenvolvedores de aplicações e softwares e analistas de segurança cibernética. Essas transformações também têm impactos em setores tradicionalmente manuais, como agricultura e manufatura, que estão sendo atravessados por inovações em automação e sustentabilidade.

“A inclusão é outro pilar importante nas estratégias das empresas. Quase metade dos empregadores planeja explorar fontes diversificadas de talentos, com foco na remoção de barreiras como requisitos tradicionais de diploma e na adoção de modelos de contratação baseados em habilidades. Esse tipo de ação ajuda a lidar com as desigualdades ampliadas pelas transformações tecnológicas”, conclui a especialista.

Sobre Beatriz Nóbrega

Conhecida como Bia Nóbrega nas mídias sociais, Beatriz é uma multiempreendedora focada no desenvolvimento humano e transformação organizacional, com mais de 25 anos de experiência. Atua como Conselheira Consultiva, CHRO não exclusiva, mentora de líderes, palestrante, escritora, professora e investidora-anjo. É reconhecida com prêmios como TOP Influenciadora de RH (RH Summit), TOP HR Influencer (Go Integro) e Líder Legacy (Think Work), além de ser uma voz ativa em comunidades de liderança como Women Corporate Directors (WCD) e Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).

Ao longo de sua carreira, liderou projetos que conciliam alta performance e inovação organizacional, utilizando metodologias ágeis para promover mudanças sustentáveis. Bia também integra o Comitê Executivo do IVG (Instituto Vasselo Goldoni), onde contribui para fortalecer lideranças femininas por meio de mentoria e networking. Coautora de livros sobre Futuro do Trabalho, Experiência do Colaborador e Mentoria, já impactou mais de 20 mil pessoas em palestras e eventos e acumula mais de 3 mil horas de mentoria e coaching, consolidando sua influência no universo de Pessoas e Cultura.

Para mais informações, acesse https://www.linkedin.com/in/beatrizcaranobrega ou pelo site www.bianobrega.com.br.