A falta de um plano de sucessão pode comprometer o futuro da sua empresa  

A falta de um plano de sucessão pode comprometer o futuro da sua empresa

Sem planejamento estratégico, a saída de líderes pode gerar desorganização, perda de talentos e prejuízos significativos para os negócios

A ausência de um plano de sucessão bem estruturado pode gerar consequências graves, afetando tanto a continuidade quanto a reputação do negócio. Por essa razão, planejar a sucessão de lideranças é um passo essencial para empresas que desejam crescer de forma sustentável e manter a estabilidade diante de imprevistos.

Uma pesquisa realizada em 2023 pelo Sebrae apontou que, em média, 29% dos Microempreendedores Individuais (MEIs) encerram suas atividades nos primeiros cinco anos de operação. Para as Microempresas (MEs), essa taxa é de 21,6%, enquanto para as Empresas de Pequeno Porte (EPPs), é de 17%.

Segundo Marcus Marques, especialista em gestão empresarial e fundador do Grupo Acelerador, a transição de liderança, quando não planejada, costuma causar desorganização interna, perdas financeiras e falhas na tomada de decisão. “Em empresas onde não há preparo, cargos importantes podem ficar desocupados por períodos prolongados, impactando diretamente os resultados e a produtividade. Além disso, a falta de perspectiva de crescimento pode levar os melhores talentos a buscar oportunidades fora da organização, deixando um vácuo ainda maior”, alerta.

Para o especialista, o plano de sucessão vai muito além de selecionar possíveis substitutos, envolvendo a identificação de posições estratégicas, avaliação do potencial interno e o desenvolvimento contínuo de lideranças. “Empresas que investem nesse processo garantem uma transição mais tranquila e preservam o conhecimento organizacional, além de estimular o engajamento dos colaboradores, visando o longo prazo”, revela.

Marques acredita que, sem um plano, há um risco real de que as lideranças escolhidas não estejam preparadas para lidar com os desafios do cargo. “Isso pode resultar em decisões ineficazes ou pouco produtivas, que prejudicam o desempenho e a credibilidade do negócio. Além disso, a ausência de uma sucessão planejada enfraquece a cultura organizacional, dificultando o alinhamento entre os valores da empresa e as expectativas dos colaboradores”, pontua.

Para evitar os impactos de uma sucessão mal planejada, é necessário adotar medidas práticas e objetivas. “Identificar as posições-chave, avaliar periodicamente o desempenho e o potencial de líderes internos e investir em programas de treinamento são passos fundamentais. Revisar o plano regularmente também é indispensável, garantindo que ele se adapte às mudanças do mercado e às novas demandas da organização”, afirma.

Além disso, o plano deve ser transparente, incentivando a participação ativa dos colaboradores no processo. “Isso fortalece o senso de pertencimento e cria um ambiente de confiança, onde os talentos se sentem valorizados e preparados para assumir novos desafios”, declara.

Para Marcus Marques, empresas que negligenciam o planejamento de sucessão correm o risco de enfrentar crises desnecessárias e comprometer sua continuidade. “Um plano bem estruturado não apenas prepara a organização para lidar com mudanças de liderança, mas também fortalece a resiliência e a competitividade do negócio no mercado. Investir em sucessão é investir no futuro”, finaliza.

Sobre Marcus Marques

Marcus Marques possui mais de 2 milhões de seguidores em suas redes sociais e tem como propósito acelerar o Brasil, ajudando as empresas a se tornarem extraordinárias. No total, mais de 15.000 empresários já participaram de sua imersão Acelerador Empresarial, um programa que já teve mais de 65 turmas. É fundador e líder do Giants, a maior comunidade de empresários de alto valor no Brasil, que conta com mais de 700 membros ativos no programa. Esse cenário promissor fez com que ele se tornasse a principal referência em gestão e aceleração de pequenas e médias empresas.

Graças ao excelente resultado conquistado ao longo dos tempos, fatura mais de R$150 milhões por ano e gera mais de R$80 milhões anuais de lucro. O Grupo Acelerador, um ecossistema de oito empresas, emprega mais de 750 colaboradores comprometidos a ajudar empresários a terem cada vez mais lucro e liberdade. Para mais informações, acesse o site ou pelas redes sociais @marcusmarquesoficial.

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COCKTAILS CONTINENTAL ABRE EM SOFT OPENING NO BATEL  

COCKTAILS CONTINENTAL ABRE EM SOFT OPENING NO BATEL

A abertura da primeira franquia do Continental Cocktails, no bairro Batel, marca um novo capítulo para a marca curitibana de coquetelaria. Em soft opening, o bar começa a receber os primeiros clientes em um espaço elegante e aconchegante, ideal para quem busca uma experiência intimista, com cocktails exclusivos e uma hospitalidade que é marca registrada da casa.

Com capacidade para até 60 pessoas, a nova unidade foi projetada para se destacar no cenário da coquetelaria local e nacional, oferecendo uma proposta diferenciada de alta coquetelaria com um toque acessível e acolhedor. O ambiente é perfeito para eventos e ocasiões especiais, com uma decoração pensada nos mínimos detalhes para agradar aos convidados mais exigentes.

Comandada pela equipe do Continental, a unidade Batel estreia com uma carta de cocktails que promete conquistar os amantes da coquetelaria. São mais de 15 opções autorais, além de cocktails exclusivos para a unidade Batel, todos elaborados com a expertise do head bartender Leonardo Benevenutti. A grande novidade é que o cardápio ganhou a sessão "Mixologia", que explora as técnicas e processos por trás de cada criação, permitindo que o público entenda mais sobre os cocktails e suas complexas combinações.

Entre os destaques da carta, estão o Kerouac — um drink feito com Luxardo Bitter Bianco, rum infusionado em coco e vinho do Porto branco — e o Chaperone, que combina tequila infusionada em chá pu’erh, shrub de pêssego, Ramazzotti Rosato, bitter de cacau e Sidra Bardocco, proporcionando uma experiência sensorial única e inovadora.

Além da coquetelaria de alto nível, a unidade Batel oferece um diferencial no atendimento. "A nossa hospitalidade Continental perdura como no Studio Continental, e o atendimento intimista conquista nossos clientes", afirma Keiko Takemura, gerente de operações da marca.

A operação da unidade Batel, que funciona de terça a sábado, das 19h à 1h, traz também uma novidade: o Happy Hour de Cocktails Express e Chopp Way, das 19h às 20h30, uma oportunidade para os curitibanos experimentarem os sabores da casa de forma rápida e descontraída.

A abertura da franquia é um marco importante para a Continental Cocktails, que busca expandir seus horizontes e levar sua proposta de alta coquetelaria para mais cidades. "Nosso objetivo é elevar a coquetelaria regional e nacional, e a unidade Batel representa o primeiro passo nessa jornada", comenta Keiko Takemura. Com o compromisso de oferecer uma experiência única e memorável, o bar promete se tornar um dos destinos mais procurados pelos entusiastas da coquetelaria em Curitiba.

Com uma nova temporada da marca em curso, a expectativa é de que a unidade Batel se torne um ponto de encontro de referência, onde a sofisticação, o bom gosto e a inovação se encontram em cada cocktail servido. Se você é apaixonado por coquetéis e busca uma experiência inédita, a Cocktails Continental no Batel é o lugar perfeito para uma noite inesquecível.

Serviço:

Continental Cocktails Batel

Endereço: Al. Doutor Carlos de Carvalho, 943 - Batel

Horário de funcionamento: Terça a sábado, das 19h às 01h

Reservas: https://www.instagram.com/continentalbatel/

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Jorge Bischoff Pátio Batel conquista prêmio Top Franquias   

Jorge Bischoff Pátio Batel conquista prêmio Top Franquias  

Jorge Bischoff Pátio Batel conquista prêmio Top Franquias

A Jorge Bischoff Pátio Batel, em Curitiba, conquistou o prêmio Top Franquias promovido pela marca, alcançando a segunda colocação no tradicional ranking que envolve mais de 130 lojas exclusivas JB em todo o Brasil. A distinção é concedida para as operações que obtêm os melhores desempenhos na rede, em avaliações anuais que consideram critérios como metas de vendas, gestão financeira e engajamento no negócio. A ideia da premiação é valorizar as boas práticas e os resultados atingidos, para que os franqueados estejam cada mais qualificados e motivados. A franquia localizada na capital é comandada pelos empresários Ana Cláudia e Jeancarlo Mezzomo e foi reconhecida pela sua performance em 2024.

Após receber o troféu ‘Forma de Ouro’ do designer e CEO da companhia, Jorge Bischoff, a franqueada Ana Cláudia Mezzomo falou sobre a surpresa e o orgulho pela premiação. “Tivemos um ano desafiador, mas também repleto de conquistas. Contando com todo o suporte que recebemos da empresa e a dedicação da nossa equipe, que é apaixonada pela marca e pelos nossos clientes, chegamos a esse momento que nos enche de felicidade”, declarou.

A cerimônia de entrega do Top Franquias foi realizada durante o Encontro Nacional de Franqueados Jorge Bischoff, que ocorreu no final de janeiro em Gramado/RS. O Rio Grande do Sul é o estado-sede da grife que tem como grande diferencial o design autoral, além da união da elegância e do conforto em suas criações – sapatos, bolsas e acessórios femininos e masculinos. São produtos que enaltecem o lifestyle contemporâneo, abraçando diferentes estilos de consumidores.

Crédito Foto: Renan Radici

Sugestão de legenda: Jeancarlo e Ana Mezzomo, franqueados Jorge Bischoff do Pátio Batel, receberam o troféu das mãos do designer Jorge Bischoff

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Saúde: Quais são os direitos dos pacientes com câncer?

Saúde: Quais são os direitos dos pacientes com câncer?

Saúde: Quais são os direitos dos pacientes com câncer?

Brasil deve registrar mais de 700 mil casos em 2025; no Dia Mundial do Câncer (04/02), especialista fala sobre como garantir os direitos e acesso ao tratamento

A Organização Mundial da Saúde (OMS) prevê 35 milhões de novos casos de câncer no mundo até 2050; aumento de 77% em relação aos números estimados em 2022. Os dados projetam que uma em cada cinco pessoas desenvolverá a doença durante a vida. Só no Brasil, o Instituto Nacional de Câncer (INCA) estima que devem ser feitos 704 mil novos registros da doença em 2025, com 70% dos casos concentrados nas regiões Sul e Sudeste do país.

As projeções reforçam a importância do Dia Mundial do Câncer (04/02), que coloca em evidência o tema e acende um alerta sobre como as políticas públicas estão se organizando para atender esse volume de pacientes e assegurar seus direitos.

Estatuto da Pessoa com Câncer

A advogada e professora do curso de Direito do Centro Universitário Integrado, de Campo Mourão (PR), Dayana Boareto, explica que no Brasil existem diversas normas voltadas aos direitos dos pacientes oncológicos. “A principal delas é a Lei nº 14.238/2021, conhecida como Estatuto da Pessoa com Câncer. Ela estabelece, por exemplo, acesso integral e equânime a serviços de saúde, atendimento prioritário e humanizado e isenção de alguns impostos e taxas”.

Mas além desta lei, a advogada lembra que outros dispositivos legais - como o Estatuto do Idoso, o Código de Defesa do Consumidor e a Legislação Previdenciária - também garantem direitos importantes aos pacientes oncológicos. “As leis asseguram mais do que a integralidade do tratamento de saúde; elas também tratam de questões que envolvem o direito ao trabalho e à educação”. 

Quais são os direitos de um paciente com câncer?

O acesso ao tratamento gratuito pelo Sistema Único de Saúde (SUS) é o primeiro e principal direito que todo paciente oncológico tem. Mas o desdobramento do tratamento inclui diversas etapas e situações que também estão previstas na legislação. A começar pela informação clara e completa sobre a doença, opções de terapia e prognóstico.

O fornecimento sem custo de medicamentos, o acompanhamento psicológico e social e o tratamento fora do domicílio também estão assegurados, assim como a prioridade na tramitação dos processos judiciais e administrativos.

“Os benefícios previdenciários como auxílio-doença, prestação continuada (BPC) e aposentadoria por invalidez podem ser solicitados, mas nesses casos, o paciente precisa atender aos requisitos exigidos pelo INSS para cada tipo de benefício”, esclarece Dayana.

A advogada lembra que existem ainda outros direitos que não são tão comuns, mas que as pessoas com a doença podem exercer. Estão entre eles a prioridade no atendimento em serviços públicos e privados; levantamento do FGTS; quitação de financiamento de imóveis de habitação (pelo seguro habitacional); transporte coletivo gratuito; serviço de atendimento ao consumidor e judiciário de forma preferencial.

“Vale destacar que esses são apenas alguns dos direitos dos pacientes com câncer. A legislação brasileira está em constante evolução e outros direitos podem ser aplicados em casos específicos, a depender da necessidade”, destaca a professora do curso de Direito do Centro Universitário Integrado, de Campo Mourão (PR).

Onde buscar ajudar para garantir esses direitos?

Embora a legislação brasileira seja clara e específica no amparo aos pacientes oncológicos, a falta de recursos na saúde, a desigualdade na oferta e acesso aos serviços nas diferentes regiões do país, o excesso de burocracia do sistema previdenciário e a falta de conhecimento da população impedem o pleno exercício dos direitos desses indivíduos.

Por isso, além de assegurar que saibam o que a lei os garante, é importante também que esses pacientes conheçam quais providências podem ser tomadas quando seus direitos são violados.

Segundo Dayana, “é possível fazer uma denúncia da situação junto ao Ministério Público e à Ouvidoria do SUS do município. Outra opção é procurar auxílio de associações para pacientes com câncer, para se informar e receber orientações. O indivíduo também pode buscar um advogado para recorrer aos seus direitos na justiça”.

Sobre o Centro Universitário Integrado

Localizado em Campo Mourão (PR), o Centro Universitário Integrado oferece, há mais de 25 anos, ensino superior de excelência reconhecido pelo MEC com nota máxima (5) no Conceito Institucional e nota 4 no Índice Geral de Cursos (IGC). Atento ao que o mercado necessita, busca ofertar um ensino de qualidade voltado às competências que precisam ser desenvolvidas por todos os profissionais.

Para isso, conta com infraestrutura moderna, laboratórios com tecnologia de ponta, metodologias de ensino inovadoras e corpo docente com forte experiência acadêmica e vivência prática.

Atualmente, o Integrado oferece mais de 55 cursos de graduação presencial, semipresencial e a distância - incluindo Direito, Medicina e Odontologia - e mais de 100 cursos de pós-graduação em diversas áreas do conhecimento.

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Miniauditório do Teatro Guaíra recebe o espetáculo "Encontro em Semibreve ou Depois da Partida"

Miniauditório do Teatro Guaíra recebe o espetáculo "Encontro em Semibreve ou Depois da Partida"

Peça indicada ao prêmio Gralha Azul retorna aos palcos em curta temporada de 12 a 16 de fevereiro

Uma reflexão sensível sobre amor, separação e as histórias que construímos ao longo da vida é o tema central de "Encontro em Semibreve ou Depois da Partida", espetáculo que estreia no Teatro Mini Guaíra, em Curitiba, no próximo dia 12 de fevereiro. As apresentações seguem até o dia 16, com sessões de quarta a sábado, às 20h, e no domingo, às 19h.

Escrito e dirigido por Douglas Kodi, a peça foi indicada ao Troféu Gralha Azul 2023, destacando-se na categoria de Melhor Direção e volta aos palcos trazendo ao público mais uma oportunidade de conferir uma história sensível e emocionante. O texto aborda a trajetória de um casal – Davi e Solange – desde o início de um amor intenso até o momento em que as vidas se cruzam novamente após a separação. Entre memórias e frustrações, o espetáculo explora temas como amizade, escolhas profissionais e as marcas deixadas pelas relações que não sobrevivem ao tempo.

Os papéis principais são interpretados por Ade Zanardini e Mevelyn Gonçalves, já conhecidos e renomados atores do cenário curitibano. Mevelyn também assina a direção de produção. “A montagem utiliza uma linguagem contemporânea que mistura teatro e literatura, ampliando as possibilidades narrativas e sensoriais da encenação. É um trabalho muito bonito”, conta o diretor Douglas.

Além da força do texto e das interpretações, a concepção artística da peça aposta em um cenário minimalista e um jogo de luzes elaborado por Clever D’Freitas, que contribuem para criar uma atmosfera intimista e reflexiva.

Reconhecimento e reflexões

Com uma narrativa que revisita a tradição do teatro dramático, o espetáculo se destaca pela profundidade e originalidade do texto, já reconhecido no circuito cultural pelo Troféu Gralha Azul. "Encontro em Semibreve ou Depois da Partida" propõe não apenas um olhar sobre as complexidades das relações humanas, mas também sobre a forma como as pessoas lidam com perdas e recomeços.

A produção é assinada pelo Barracão EnCena Produções Artísticas e pelo Teatro do Alvorecer, e conta com figurinos criados por Douglas Kodi e confeccionados por Sandra Canonico. O público interessado em mergulhar nessa experiência artística poderá acompanhar a trajetória de Davi e Solange, personagens que, entre encontros e desencontros, refletem questões universais sobre o tempo, as escolhas e os vínculos que deixam marcas profundas na vida de cada um.

Serviço Espetáculo:

Encontro em Semibreve ou Depois da Partida Local: Teatro Mini Guaíra – Rua Amintas de Barros, s/nº, Curitiba Datas e horários: 12 a 16 de fevereiro | Quarta a sábado: 20h | Domingo: 19h

Ingressos: R$ 60 (inteira) e R$ 30 (meia) | Disponível em: https://www.deubalada.com/lista.php?busca=S&txt_busca=Encontro+em+semi+breve

Duração: 60 minutos

Classificação etária: 14 anos

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