Saiba como diferenciar a sialorréia e o aparecimento dos primeiros dentes do bebê  

Saiba como diferenciar a sialorréia e o aparecimento dos primeiros dentes do bebê

A preocupação dos pais com os filhos é algo extremamente natural. Qualquer detalhe é percebido atentamente, principalmente quando se trata dos bebês, que não sabem se comunicar ainda. Uma condição muito comum entre os bebês é a salivação abundante, que, por vezes, também aflige os pais: esse é um sinal da sialorréia. O bebê que “baba” demais pode estar sempre com a roupinha molhada. Essa situação pode se tornar um pouco incômoda, já que são necessárias várias trocas de roupas ao dia. Saiba como identificar o problema e quando a condição se torna, de fato, uma doença.

“Geralmente, o fato de as crianças salivarem constantemente não é um problema. Essa fase é passageira. Como as crianças nesta idade não têm total controle dos músculos responsáveis pelo movimento de deglutição, a hipersalivação ou sialorréia é normal. É um quadro que tende a acontecer por volta dos três meses de idade – já que, até os dois, as glândulas salivares dos bebês não estão desenvolvidas”, aponta Samantha Sousa, cirurgiã-dentista.

O desenvolvimento neurológico também é um fator que contribui para o aumento considerável da produção de saliva, de acordo com Samantha. “Porém, esse excesso de “baba” é natural até certa idade, que é em torno dos 18 meses a dois anos. Até lá, os bebês já têm o sistema neuromuscular e orofuncional apurados e conseguem engolir a saliva produzida”. Há também os casos em que a hipersalivação pode ser causada por outros fatores. “Podem ser aftas na mucosa bucal dos bebês, resfriados, o nascimento de dentes de leite, problemas respiratórios, refluxo e alergias nasais são alguns fatores que podem levar o bebê a salivar. Vale ressaltar que a relação do excesso de saliva com o nascimento dos dentes do bebê existe”, destaca. No entanto, Samantha alerta que o excesso de baba, neste caso, deve ser associado a outros sinais, como gengiva avermelhada e inchada e irritação incomum do bebê.

“Em situações mais graves, quando a sialorreia é crônica, se prolongando após os quatro anos de idade, é importante uma avaliação médica detalhada. Problemas neurológicos que levam a alterações funcionais da deglutição podem estar relacionados. É fundamental que o pediatra da criança seja informado a respeito de qualquer anormalidade. As consultas periódicas com o odontopediatra também são muito importantes, pois ele poderá identificar qualquer disfunção na cavidade oral que possa ser a causa da salivação excessiva. Visitar o otorrinolaringologista também pode ser uma recomendação, em alguns casos. Este especialista será capaz de diagnosticar outros fatores, relacionados a distúrbios respiratórios”.

Se algum quadro patológico for detectado, os tratamentos variam, de acordo com a origem do problema. “Podem incluir a prescrição de medicamentos para reduzir o fluxo salivar, injeção de toxina botulínica do tipo A, terapias com fonoaudiólogos, para estimular os movimentos dos músculos da boca e da face, entre outros. Entretanto, na maioria dos casos, não há a necessidade de tratamento, conforme a dentista.

“É importante que os pais tenham consciência de que, raramente, a fase da “baba” se estende e traz complicações. E há atividades que podem ser feitas até mesmo em casa, capazes de ajudar a evitar a sialorréia e estimular os músculos faciais do bebê. “Oferecer uma alimentação mais sólida, incentivando a mastigação, e com alimentos de menor acidez; colocar o bebê em posições que proporcionem uma postura adequada e favoreçam o controle do tronco e da cabeça e fazer exercícios que auxiliem o bebê a manter os lábios fechados”.

Para higienização oral diária do bebê sem dentes ou em regiões gengivais com ausências dentárias, a profissional indica a utilização da escova massageadora dental Baby Care, da Dentalclean. Já para a higiene dos dentinhos que começam a aparecer na cavidade oral geralmente por volta dos seis meses, estimular a escovação com a linha infantil, da Dentalclean, também é recomendada. “A escovação, nestes casos, além de ser necessária e recomendada para prevenção de doenças bucais, ainda age como um estímulo de manipulação oral para a criança, o que pode também influenciar no controle de saliva, bem como servir como incentivo para os atos de cuspir e engolir”.

A Dentalclean é uma empresa 100% brasileira de saúde bucal. Há 27 anos no mercado, com um excelente ambiente para se trabalhar, possui uma fábrica de 7mil m2 e possui as linhas de escova dental, gel dental, antisséptico bucal e fio dental, nas categorias adulto, infantil e profissional. A empresa está entre as cinco maiores no ranking brasileiro de saúde bucal. Está presente em 30 mil pontos de vendas, nas cinco regiões do País. Possui um Centro de Pesquisa e Inovação, desde 2018, no qual desenvolve soluções para prevenção e apoio ao tratamento de doenças bucais promovendo melhores condições e mais qualidade de vida a todos os indivíduos.

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Doença rara mobiliza pessoas em todo o mundo durante desafio esportivo  

Doença rara mobiliza pessoas em todo o mundo durante desafio esportivo

Iniciativa pretende completar 40 mil km em atividades esportivas para dar visibilidade à Fibrose Cística

O desafio esportivo Volta ao Mundo pela Fibrose Cística segue a todo vapor, com o objetivo de dar visibilidade à fibrose cística, uma doença rara e ainda sem cura. Para isso, a Equipe de Fibra - projeto do Instituto Unidos pela Vida, que promove a iniciativa - convoca pessoas de todo o mundo para praticar atividades esportivas e completar um percurso total de 40 mil km, que corresponde a um giro pelo Planeta Terra. Desde o dia 9 de agosto, 313 pessoas participaram e 29.477 km já foram percorridos. O desafio acontece até o dia 22 de novembro e ainda dá tempo de se inscrever.

Os interessados podem baixar gratuitamente o aplicativo Equipe de Fibra, que está disponível para Android e iOS, fazer a inscrição por apenas R$10,90 (o valor será totalmente revertido para ações de conscientização sobre a fibrose cística) e então escolher entre as modalidades de caminhada, corrida, bicicleta ou outros esportes que calculem quilometragem percorrida.

O participante tem a liberdade de praticar as atividades quantas vezes quiser, até 22 de novembro. Não há limites de tempo ou distância a ser percorrida individualmente, e a pessoa poderá computar seus dados no aplicativo durante todo o período do desafio. Sugere-se que cada participante faça de acordo com sua condição de saúde, respeitando as regras sanitárias da sua região.

A iniciativa é aberta a todo público que já pratica ou que pretende começar uma atividade física. "Queremos mobilizar as pessoas por meio do esporte e com isso tornar a fibrose cística mais conhecida. Quanto mais a doença for de conhecimento geral, mais pessoas terão acesso ao diagnóstico e ao tratamento precoce”, explica Verônica Stasiak Bednarczuk de Oliveira, fundadora e diretora executiva do instituto.

O desafio Volta ao Mundo pela Fibrose Cística é uma ação da Equipe de Fibra, que faz parte do Programa de Incentivo à Atividade Física do Instituto Unidos pela Vida e visa incentivar a prática de exercícios físicos entre pessoas com fibrose cística e público geral. Para isso, divulga informações sobre o tema, compartilha exemplos de atletas, promove eventos e participa de provas nacionais e internacionais. “Em 2021 completamos 10 anos de trabalho, com pessoas do grupo em diversos estados do país. Com esse desafio pretendemos continuar movimentando e impactando muitas vidas no Brasil e mundo afora”, conta Cristiano Silveira, coordenador da Equipe de Fibra.

Premiação

Os 100 primeiros colocados no ranking geral, ou seja, que tiverem a maior quilometragem cadastrada, receberão um certificado de participação; os três primeiros colocados no ranking geral e os três primeiros do ranking "Pessoa com FC", residentes em território brasileiro, receberão também um troféu.

Todas as informações estão disponíveis tanto no aplicativo da Equipe de Fibra quanto no hotsite do desafio, em suas versões em português (www.voltaaomundofc.org.br) inglês (www.aroundtheworldcf.org) e espanhol (www.vueltaalmundofq.org).

O que é a fibrose cística?

A fibrose cística é uma doença genética rara, ainda sem cura, que tem como principais sintomas tosse crônica, pneumonia de repetição, diarreia, pólipos nasais, suor mais salgado que o normal e dificuldade para ganhar peso e estatura. Quem tem fibrose cística precisa, como parte de seu tratamento, realizar atividade física para melhorar seu condicionamento cardiorespiratório e sua capacidade pulmonar.

Sobre o Unidos pela Vida

O Unidos pela Vida – Instituto Brasileiro de Atenção à Fibrose Cística é uma organização sem fins lucrativos que nasceu da necessidade latente de tornar a fibrose cística conhecida no Brasil, contribuindo pela busca de diagnóstico precoce e tratamento adequado. Em 2020, pelo 3º ano consecutivo, foi eleito uma das 10 Melhores ONGs de Pequeno Porte do Brasil. O instituto também realiza anualmente a campanha de conscientização Setembro Roxo, que chama a atenção para essa doença rara que acomete uma a cada 10 mil pessoas nascidas no país, mas atualmente tem apenas cerca de 6 mil diagnosticados.

Serviço:

Volta ao Mundo pela Fibrose Cística

Quando: até 22 de novembro

Inscrições: R$10,90

Aplicativo Equipe de Fibra disponível no Google Play e Apple Store

Informações www.voltaaomundofc.org.br

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Hiper Zoo inaugura quarta loja em Curitiba, no bairro Portão  

Hiper Zoo inaugura quarta loja em Curitiba, no bairro Portão

Pet shop abre ao público nesta sexta-feira, com estacionamento gratuito e diversas atrações para toda a família

Curitiba ganha mais uma loja do Hiper Zoo na próxima sexta-feira, dia 12 de novembro, no bairro Portão. Com investimento de cerca de R$ 2,5 milhões, o espaço possui mais de 500 metros quadrados destinado ao atendimento pet. Cinco anos após a inauguração da primeira loja, a marca se consolida como o maior pet shop 100% curitibano. A nova loja, quarta na cidade, anexo ao Ventura Shopping, conta com estacionamento gratuito para clientes Hiper Zoo.

Com uma variedade de mais de 24 mil produtos e serviços para pets – cães, gatos, peixes, répteis, aves, pequenos animais –, além de uma farmácia veterinária completa, o espaço também oferece serviços de estética e pet wash, buscando atender as necessidades dos moradores da região Oeste de Curitiba. Na área de estética, são utilizados produtos premium para o banho e embelezamento dos pelos de gatos e cães, porquinhos da índia e coelhos.

Segundo a proprietária do Hiper Zoo, Patricia Maeoka, ao contrário de outros setores, o consumo do mercado pet aumentou durante a pandemia. "A tendência do pet ser um membro da família já é uma realidade e as restrições impostas pela pandemia, fizeram aumentar ainda mais as adoções dos bichinhos, consequentemente os cuidados com os pets também aumentaram", ressalta a empresária.

Além do crescimento do consumo, a ideia de expansão do Hiper Zoo surgiu da oportunidade de ocupar pontos estratégicos na cidade. A nova loja deve atrair consumidores não apenas do Portão, mas também dos bairros próximos como Água Verde, Vila Izabel, Fazendinha, Fanny, Xaxim, Novo Mundo e Capão Raso.

O Hiper Zoo Portão funcionará de segunda a sábado, das 8h às 22h, e domingos e feriados, das 8h às 20h.

CUIDADOS - Devido ao avanço da vacinação contra covid-19, os eventos para pets no Hiper Zoo, como a feira de adoção em parceria com a ONG Amigo Animal, estão sendo retomados gradualmente, de acordo com os decretos municipais. Para a segurança de todos, a identidade visual da nova loja foi concebida para promover o distanciamento físico entre as pessoas e a entrada só é permitida com o uso de máscara de proteção.

PARCERIA - Na inauguração, que também marca a reinauguração da Farmácia Nissei no Ventura Shopping, ambas as empresas se uniram para doar cerca de R$ 20 mil em vermífugos e antipulgas à ONGs e protetoras de animais parceiras visando a saúde e bem-estar dos bichinhos na região que atinge Portão, Água Verde, Vila Izabel, Fazendinha, Fanny e Xaxim. Os protetores e ONGs poderão entrar em contato com o HiperZoo por meio das redes sociais ou e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. e fazer o cadastro para receberem a doação mediante comprovação do número de animais.

ATRATIVOS - De sexta-feira a domingo (12 a 14), os convidados terão atrativos como encontro de adoção, aulas de adestramento e agility - atividade educativa e esportiva que beneficia a relação entre o cão e seu dono. Além disso, as crianças poderão se divertir com personagens vestidos de cães e gatos, carrinho de pipoca, algodão doce e sorteio de brindes. A programação dos demais finais de semana será divulgada semanalmente nas redes sociais do Hiper Zoo. “Esperamos não só atender o público em geral, mas atingir os proprietários de pet e toda a família, para que se programem com a ideia de curtir um final de semana gostoso com seu bichinho trazendo eles para se divertirem com a gente”, comenta Patrícia. 

Serviço:

HiperZoo Portão

Localização: Rua Dr. João Tobias Pinto Rebelo, 380, Portão. Anexo ao estacionamento do Shopping Ventura

Horário de atendimento: de segunda a sábado, das 8h às 22h; domingos e feriados, das 8h às 20h

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Apesar dos índices estáveis no exterior, PEC dos Precatórios deixa dólar com viés de alta  

Apesar dos índices estáveis no exterior, PEC dos Precatórios deixa dólar com viés de alta

A semana começa com a divulgação dos resultados de grandes empresas e a PEC dos Precatórios no radar, onde a ministra do STF, Rosa Weber, suspendeu e pediu explicações ao presidente da Câmara, Arthur Lira, sobre a participação remota de deputados no primeiro turno, trazendo novos fatores para o andamento da votação nesta terça-feira. No cenário externo, existe a repercussão da balança comercial chinesa que bateu recorde de superávit nas exportações de US$ 84,5 bilhões.
Nos EUA, a Câmara dos Deputados aprovou o pacote de infraestrutura do presidente Joe Biden. As bolsas mundiais operam estáveis, mas no Brasil devemos ter uma semana bastante agitada, com alta do dólar e queda da Bolsa, principalmente pelo fator PEC dos Precatórios. A Onça do Ouro pode recuar para US$ 1.800 novamente, mas continua sendo um dos principais investimentos no momento.

Sobre o especialista

Mauriciano Cavalcante é diretor de câmbio da Ourominas, uma das maiores empresas de compra e venda de ouro no Brasil. Bacharel em Negócios Internacionais e Comércio Exterior, o especialista comenta sobre a cotação do ouro e câmbio de moedas. Mauriciano também aborda sobre tendências do mercado nacional e internacional e sua correlação com o mercado cambial.

Sobre a Ourominas

Referência no Brasil, a Ourominas é uma empresa especializada em câmbio de moedas estrangeiras e compra e venda de ouro. No mercado há mais de 30 anos, está presente em diversas regiões do país, com lojas próprias e credenciadas autorizadas. Possui uma equipe de profissionais altamente qualificados para oferecer as melhores soluções financeiras do setor.

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Unimed Curitiba e Unimed Laboratório estão no ranking GPTW das melhores empresas para trabalhar no Paraná  

Unimed Curitiba e Unimed Laboratório estão no ranking GPTW das melhores empresas para trabalhar no Paraná

A maior operadora de planos de saúde do estado e seu laboratório próprio integram a lista divulgada no dia 04 de novembro

Pelo terceiro ano consecutivo a Unimed Curitiba faz parte do ranking da consultoria global Great Place to Work (GPTW). E em 2021 a cooperativa figura em destaque entre as empresas de grande porte – ao todo, 20 foram escolhidas. A divulgação aconteceu no dia 04 de novembro e também anunciou a Unimed Laboratório como melhor empresa para se trabalhar no Paraná entre aquelas de médio porte – ao todo, 65 foram eleitas. O selo GPTW é uma forma de reconhecer as empresas que são referência em ambiente de trabalho em seus estados e, neste ano, 100 empresas paranaenses foram reconhecidas na sua 12ª edição.

De acordo com Rached Hajar Traya, diretor-presidente da Unimed Curitiba e empresas do grupo, essas colocações da cooperativa e do laboratório, bem como obter o selo GPTW pela terceira vez seguida, refletem a importância do planejamento e a certeza da estarem em um caminho assertivo. “Apontamos uma direção a seguir, buscamos construir ambientes e atmosferas adequadas para desenvolver o trabalho, seja ele de que natureza for, e percebemos que a prática do Jeito de Cuidar da Unimed foi efetiva e percebida pela comunidade. Esse resultado é uma percepção inequívoca de que os colaboradores entenderam o que a gestão estava buscando e conseguiram atribuir um valor que, às vezes, é intangível: o de que realmente têm um bom ecossistema de trabalho. E ainda tem mais, fizemos isso num momento extremamente hostil para todos nós em método, maneira e modalidade de trabalho. Mas nossa busca foi percebida como uma coisa positiva porque nosso propósito de cuidar das pessoas significa cuidar efetivamente de todas as pessoas com as quais temos interface de relação. Não é para um público específico e sim um cuidado sistêmico”, afirma.

Para concorrer à premiação, as empresas precisam ter recebido a certificação GPTW, que é conquistada após a organização ser avaliada com, no mínimo, 70% de respostas positivas de seus colaboradores na pesquisa aplicada pela consultoria global. Rached Hajar Traya destaca ainda que quem trabalha na Unimed Curitiba e empresas do grupo, mesmo quando tira do peito o crachá da instituição, continua sendo identificado como profissional da operadora e isso traz a responsabilidade de ser protagonista no exemplo, especialmente no enfrentamento de uma doença nova. Em conversa com as equipes, o diretor lembrou que, a despeito de todas as dificuldades que tiveram nos últimos 19 meses, não houve paralisação de trabalho, mesmo para os que ficaram remotos, houve sim mudança no jeito de trabalhar. “Somos iguais e estamos na mesma “aventura de vida”, o que temos são responsabilidades diferentes. Mas nós dependemos do trabalho de cada um para essa máquina seguir funcionando”, destacou.

Conquistas em meio a uma pandemia – Em março de 2020, o Brasil declarou a transmissão comunitária do novo coronavírus e iniciaram as medidas sanitárias para contenção da transmissão. Muitas empresas passaram rapidamente a adotar o trabalho em home office e surgia aí um desafio de convivência e produtividade para toda a sociedade que só buscava segurança. Pois esse cuidado com as pessoas que trabalham na Unimed Curitiba e no laboratório também foi desde o dia zero da pandemia. Primeiro um desenho de como agir foi feito pela diretoria executiva e então veio a tomada de decisão.

“Tiramos do presencial antes aqueles com necessidades especiais, grupos de risco e jovens aprendizes. Então, escalonamos à medida que fomos percebendo a cena. Mas isso tudo demorou um período muito curto de tempo até que tivéssemos colocado mais de 90% do nosso quadro de colaboradores em trabalho remoto. Ficaram, obviamente, aquelas posições em que não podemos prescindir da presença das pessoas e, nesse caso, incluo também a diretoria executiva, que seguiu trabalhando presencialmente na pandemia. Eles foram, de verdade, o que chamamos de linha de frente e não nos faltaram: engoliram o medo, a angústia e foram corajosos no enfrentamento dessa doença, vindo todos os dias para o laboratório e para as unidades da cooperativa justamente para fazer um pouco pelos outros. Afinal, o que nos move a fazer isso não é o nosso propósito”, relatou.

Por fim, o diretor agradeceu também aos familiares das pessoas que precisaram seguir trabalhando presencialmente pela Unimed Curitiba e pela Unimed Laboratório próprio: “Sabemos que todos têm mãe, pai, esposa, esposo, filhos e eles permitiram que cada um tivesse esse ato de humanidade de vir trabalhar todos os dias. Fico emocionado por isso”.

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