Dia das Mães: Shopping São José vai sortear um Citroën C3 First Edition

Comemorando 15 anos, o empreendimento vai presentear os clientes com uma promoção exclusiva em celebração a uma das datas mais especiais do ano

O Dia das Mães, uma das celebrações mais significativas e esperadas do ano pelas famílias brasileiras, é uma ótima oportunidade para demonstrar todo o amor presenteando e passando momentos agradáveis ao lado das mamães. E neste ano, a data pode ser ainda mais especial com um carro novo na garagem.

O Shopping São José, uma das grandes referências do setor no estado do Paraná, preparou uma ação exclusiva para comemorar o dia. O empreendimento vai sortear um automóvel zero. “O dia das mães é sem dúvida uma das datas mais importantes para nós. Não poderíamos deixar esse dia tão especial passar sem um presente para o nosso público”, comenta Talita Dallmann Sabino, gerente de marketing do Shopping São José.

A campanha será realizada entre os dias 28 de abril e 12 de junho. Cada R$ 200 em compras dará direito a um cupom. Para concorrer é preciso cadastrar as notas ficais no posto de trocas localizado no piso L1 do shopping. As compras são cumulativas e não precisam ser efetuadas em uma única loja. O vencedor levará para casa um Citroën C3 First Edition. O carro, um dos SUVs mais vendidos do país, traz toda a praticidade, espaço e conforto ideal para a toda a família. O sorteio será realizado no dia 13 de junho e poderá ser acompanhado pelas redes sociais do Shopping.

“Aqui no shopping, não faltam opções para quem quer garantir o presente ideal para a mamãe e concorrer ao carrão. São mais de 150 lojas com diversas alternativas entre roupas, calçados, perfumaria, acessórios, livros e eletrônicos. Além do mix de serviços com salão de beleza, clínica de estética, cinema e a praça de alimentação”, completa a gerente de marketing.

O Shopping São José fica na Rua Dona Izabel A Redentora (n° 1434), no Centro de São José dos Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba. As lojas funcionam de segunda a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos e feriados, das 14h às 20h. Já a praça de alimentação e as opções de lazer funcionam de segunda a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos e feriados, das 11h às 22h. Mais informações no site www.shoppingsaojose.com.br ou no perfil oficial do empreendimento no Instagram (@shopsaojose).

Acer levará Redfall aos PCs gamers Predator via Xbox Game Pass Ultimate a partir de 2 de maio

Gamers poderão desfrutar do mais recente jogo da Bethesda Softworks nos notebooks e desktops gamers Acer Predator com Windows 11 e ainda terão um mês de acesso grátis ao Xbox Game Pass Ultimate 

A Acer anuncia parceria com a Bethesda Softworks e a Microsoft para levar o antecipadíssimo jogo de ação Redfall a todos os donos dos novos notebooks e desktops gamers Acer Predator com Windows 11 por meio de uma oferta de um mês grátis do Xbox Game Pass Ultimate.

Redfall é um FPS de mundo aberto para ser jogado individualmente ou em grupo, criado pela Arkane Austing, a premiada equipe responsável por Prey e Dishonored, trazendo o característico gameplay do estúdio para esse jogo de tiro e ação com história que estará disponível em PCs gamers Predator a partir de 2 de maio de 2023 via Xbox Game Pass Ultimate.

Os gamers poderão experimentar a incrível interpretação da Arkane para uma cidade em uma ilha de Massachusetts sitiada por vampiros ao jogarem Redfall nos mais recentes notebooks e desktops gamers Predator com Windows 11 equipados com processadores Intel® Core™ de 13ª geração e GPUs NVIDIA® GeForce RTX™ 40 Series. Já no lançamento, o DLSS 3 e tecnologia Reflex da NVIDIA estarão disponíveis com suporte planejado para ray tracing. Esses PCs gamers também vêm com acesso grátis de um mês ao Xbox Game Pass Ultimate, para que os gamers possam curtir seus jogos favoritos com seus amigos em seus PCs, consoles ou dispositivos suportados via Xbox Cloud Gaming.

“A Acer está entusiasmada em trabalhar com a Bethesda e o Xbox para oferecer experiências de ponta no gameplay com o Redfall em nossa linha de PCs gamers Predator”, diz Vincent Lin, Vice-Presidente Associado de Marketing e Planejamento de Produtos Globais da Acer Inc. “Com o poderoso desempenho que a nossa mais recente linha Predator oferece, acreditamos que os gamers vão se divertir muito com o Redfall a partir de 2 de maio.”

Em Redfall, o gamer precisa descobrir a verdade e recuperar a ilha de uma infestação de vampiros que bloqueou a luz do Sol e isolou os cidadãos do mundo exterior. Redfall oferece opções para um e vários jogadores, permitindo aventurar-se na escuridão sozinho ou cooperando em equipes de até quatro jogadores. Os membros da equipe podem experimentar diferentes configurações para seus heróis e combinar suas forças para encontrarem soluções criativas para o apocalipse vampiro. É possível coletar um arsenal de armas especializadas e personalizar personagens com upgrades e habilidades únicos, de acordo com o estilo de jogar de cada usuário, seja atirar sem parar, combater nas sombras ou qualquer outra opção.

SOBRE A ACER

Fundada em 1976, a taiwanesa Acer é uma empresa de tecnologia dedicada à concepção, venda e suporte de produtos inovadores que melhoram a vida das pessoas e as mantém atualizadas e conectadas. Com cerca de 7,7 mil funcionários, a Acer engloba desde tecnologia ligada à Internet das Coisas para jogos a realidade virtual, com equipe dedicada à pesquisa, design, marketing, venda e suporte de produtos e soluções que quebram barreiras entre pessoas e tecnologia. No Brasil, a Acer está presente há 12 anos e encontra-se entre as líderes em faturamento e volume de vendas no varejo. Com sua linha atual de produtos focada em notebooks, monitores, projetores e acessórios para diversos tipos de uso, a Acer possui equipamentos com alta performance, design com conteúdo e recursos eficientes e inovadores para o gamer, designer, educadores, escritórios e uso doméstico.

Para mais informações:

Site: acer.com.br

Facebook: https://www.facebook.com/AcerdoBrasil/

Instagram: https://www.instagram.com/acerdobrasil/

Twitter: https://twitter.com/acerdobrasil

Novo modelo de remuneração médica possibilita redução de mais de R$ 3 milhões em custos de cooperativa de saúde

Ferramenta criada pela 2iM possibilitou economia de R$ 500 mil somente nos custos de consultas médicas, aumentando índice de satisfação dos pacientes da Unimed de São José do Rio Preto (SP)

O modelo da remuneração médica é um dos temas mais debatidos na saúde suplementar. O mais usado é o pagamento por serviço, que acaba estimulando o volume e a complexidade do que é ofertado, encarecendo os custos das operadoras de saúde e também dos prestadores de serviços do setor. Os últimos números divulgados pela Agência Nacional de Saúde (ANS), relativos a 2022, indicam aumento expressivo da sinistralidade, que se refere ao uso dos planos de saúde pelos clientes. No terceiro semestre do ano passado, o percentual de sinistralidade chegou a 93,2% e a média acumulada no período foi de 90,3%.

Uma nova ferramenta desenvolvida pela 2iM, startup nascida em Curitiba em 2011, e implementada pela Unimed de São José do Rio Preto (SP) mede, de forma consistente e padronizada, a produção do corpo médico cooperado. A solução avalia o número de consultas, exames e internações realizadas e a real necessidade desses procedimentos justamente com os desfechos possíveis e a experiência do paciente. Em seis meses de utilização da ferramenta foi possível distribuir aos médicos com melhores índices, R$ 3,3 milhões em bonificações, e obter uma redução de R$ 500 mil no custo gerado pelas consultas. Isso foi possível porque deixaram de ser realizadas consultas e exames de alta complexidade que não eram necessários durante o tratamento.

“Há tempos realizamos estudos e utilizamos métricas para fazer com que custos desnecessários sejam evitados, ao mesmo tempo em que a qualidade do atendimento ao usuário aumenta. Com a ferramenta da 2iM essa análise se tornou mais visual e acessível e os médicos podem ver seu desempenho e compará-lo com outras especialidades. Hoje 75% dos nossos cooperados recebem a bonificação”, destaca o presidente da Unimed de São José do Rio Preto, José Luiz Crivellin. “Também começamos a apoiar outras áreas a partir dos dados gerados na plataforma - como da auditoria interna, responsável pela autorização e liberação de exames”, frisa Crivellin.

“A grande reforma da remuneração médica proposta está baseada num modelo híbrido, em que parte da remuneração é condicionada ao valor gerado ao paciente. São estes modelos de pagamento baseados em valor que reduzem o desperdício, , otimizando o tempo e melhorando o atendimento realizado aos pacientes”, explica o CEO da 2iM e presidente do Instituto Brasileiro de Valor em Saúde (IBRAVS), o médico César Abicalaffe. “Entendemos que a saúde baseada em valor significa melhorar os cuidados em saúde e aumentar a satisfação dos pacientes, ao mesmo tempo que se controla ou reduz os gastos em saúde”, afirma Abicalaffe.

Demanda reprimida

A elevação da procura por atendimento médico pode estar relacionada à demanda reprimida nos períodos mais críticos da pandemia da covid-19. Devido à orientação de procurar médicos apenas em caso de urgência e o medo de sair de casa fizeram com que alguns problemas de saúde se agravassem. Com isso, doenças foram descobertas em estágios mais avançados, exigindo tratamentos mais complexos e onerosos. "Por outro lado, a gravidade da covid-19 também trouxe novos problemas de saúde. Mas também não podemos desconsiderar a mudança de comportamento dos usuários dos planos de saúde, que se mostram mais atentos a sua saúde", finaliza Abicalaffe.

Sobre a 2iM

A 2iM iniciou suas operações como uma startup em 2011 a partir de um spin-off de uma grande empresa de saúde e hoje, doze anos depois, é uma scale-up, com presença consolidada no mercado de saúde brasileiro. Atualmente a empresa possui um portfólio completo de soluções para avaliação do corpo clínico, prestadores e de linhas de cuidado que permitem avaliar o valor entregue, implementar novos modelos de remuneração e acordos baseados em valor. A empresa tem projetos aplicados com associações médicas, farmacêuticas, hospitais, operadoras de planos de saúde e SUS. Saiba mais em 2im.com.br 

Mulheres em cargos de liderança impulsionam estratégia de crescimento de empresas

Companhias que adotam a diversidade tendem a superar suas concorrentes, de acordo com estudo realizado na América Latina

Se a promoção da equidade de gênero é um tema relativamente novo dentro de algumas empresas, a realidade mostra que o assunto deve ser tratado com urgência e seriedade. No setor industrial, por exemplo, os últimos dados da Confederação Nacional das Indústrias (CNI) indicam que apenas 24,2% do total de trabalhadores do setor são mulheres. Mas há exemplos de boas práticas nesse sentido ganhando força. Na Neodent, indústria brasileira da área odontológica, as iniciativas que valorizam a diversidade demonstram que as ações internas para a equidade de gênero têm surtido efeito ao ultrapassar o panorama geral.

Atualmente, 45% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres na Neodent e o objetivo é que até 2026 esse número seja de 50%. Outro dado que aponta a consistência dessa busca pela equidade é que 47% do quadro geral de colaboradores é formado por mulheres.

Diversidade que leva ao crescimento

Empresas comprometidas com a paridade de gênero ganham não apenas com diversidade, mas em competitividade. Um estudo da McKinsey & Company sobre diversidade corporativa na América Latina mostra que as empresas percebidas pelos funcionários como sendo diversificadas em termos de gênero têm probabilidade 93% maior de superar a performance financeira de suas concorrentes, porque tendem a ultrapassar outras em inovação, colaboração, liderança, trabalho em equipe e melhor retenção de talentos.

Uma pesquisa promovida pela ONU Mulheres também demonstrou os impactos positivos da diversidade de gênero nas instituições, tanto em métricas financeiras (como preço da ação negociada em bolsa, retorno sobre investimentos e EBITDA) quanto não financeiras (como reputação, turnover, inovação e retenção de talentos). Esse documento permitiu constatar que existe uma relação intrínseca entre inclusão de gênero e crescimento de empresas, de acordo com estudos de diversas empresas de consultorias que foram utilizados como base para revisão literária.

Essa pesquisa apontou que houve um aumento no retorno sobre investimento e na margem EBIT, de 44% e 47% respectivamente, em empresas com mais mulheres nos seus comitês, no comparativo com empresas que só tinham homens em seus comitês executivos. Esses fatores resultam em um índice favorável de saúde organizacional e, consequentemente, em melhor performance financeira, corroborando para a tese de outro estudo da consultoria que identificou um retorno três vezes maior para o acionista.

“O objetivo é ter espaço para que as mulheres cresçam e se desenvolvam como profissionais, acreditamos no potencial das nossas colaboradoras e sabemos da importância de desenvolver novas líderes para o fortalecimento desta cultura”, conta a diretora sênior de Comunicação e Responsabilidade Corporativa da Neodent, Raphaela Borba. “Ao trazermos a diversidade para fortalecer a empresa, ajudamos a ampliar essa visão de que todas as pessoas podem se desenvolver como lideranças. Temos gestoras em todos os setores e queremos que os colaboradores saibam que suas competências serão valorizadas”, afirma Raphaela.

Sobre a Neodent

Fundada há 30 anos por um dentista e para dentistas, a Neodent tem o propósito de criar novos sorrisos todos os dias. Líder em implantes no Brasil e uma das maiores empresas do segmento no mundo, a Neodent oferece um portfólio completo de soluções odontológicas diretas, progressivas e acessíveis. É responsável pela criação de produtos originais, como o Grand Morse e o Neodent Ceramic Implant System, entre outros que hoje estão presentes em mais de 80 países. O propósito da marca faz parte da cultura organizacional e do cotidiano dos seus mais de dois mil colaboradores, que trabalham com orgulho de pertencer à empresa. A inovação também faz parte também do DNA da empresa, assim como a constante busca por aprendizado e crescimento.

A Neodent, que faz parte do Grupo Straumann (SIX: STMN), líder global em odontologia, acredita que a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores são a chave do sucesso, e o êxito da marca se deve aos seus produtos e soluções odontológicas de alta tecnologia, com excelentes resultados, que permitem que milhares de pessoas sorriam.