Eletron Energia recebe certificação por promover saúde e bem-estar no ambiente de trabalho   

Eletron Energia recebe certificação por promover saúde e bem-estar no ambiente de trabalho  

Eletron Energia recebe certificação por promover saúde e bem-estar no ambiente de trabalho 

Empresa paranaense de eficiência energética foi homenageada pelo Sesi em razão da conquista do selo do GPTW pela quarta vez consecutiva 

A Eletron Energia, especializada em projetos de eficiência energética para empresas, indústrias e condomínios, anuncia o recebimento de mais uma certificação que entra para o rol de suas conquistas em 2024. Desta vez, recebeu o reconhecimento do Sesi por manter o selo Great Place to Work (GPTW) em quatro anos consecutivos.

Criado para impulsionar a competitividade das indústrias paranaenses por meio da divulgação, do reconhecimento e do incentivo às boas práticas em segurança, saúde e bem-estar, o Troféu Sesi se divide em duas fases. Na primeira, os participantes convidam seus colaboradores a responder à pesquisa de clima organizacional Great Place do Work. Aqueles que alcançarem 70 pontos ganham o selo GPTW como um excelente lugar para trabalhar. Após atingir a média necessária para avançar, a Eletron ficou elegível para realizar a segunda etapa: um questionário sobre saúde e segurança aplicado pelo Sesi Paraná, o que confirma o comprometimento assumido tanto internamente como com seus clientes, parceiros e a sociedade.

A Eletron Energia se destacou a graças a sua Política Nacional de Resíduos Sólidos voltada a gestão de todos os processos produtivos para mensurar a quantidade de sobras geradas, processadas e tratadas. O relatório apontou ainda o nível de preparo da Eletron Energia quando o assunto é prevenção a acidentes de trabalho, sendo considerada exemplar nesse sentido por meio de ações que englobam treinamento, capacitação e disponibilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

Na promoção à saúde, outro ponto positivo que coloca a Eletron Energia à frente inclui a adoção de medidas preventivas para conscientização e monitoramento de doenças ocupacionais - feito que demonstra a genuína preocupação com o bem-estar dos trabalhadores. No dia a dia, os funcionários são incentivados a realizar atitudes benéficas que já são parte da cultura corporativa, entre elas, o incentivo à alimentação saudável, bem como ações para cuidar do organismo todo. “Temos estagiários que moram em moradias estudantis que chegam cedo aqui para tomar café da manhã e fazem um lanche antes de ir para faculdade. Nós desejamos que eles cuidem da sua saúde e que levem esse exemplo para sua vida pessoal”, relata Ricardo Kenji, fundador da Eletron Energia.

Ele acrescenta ainda que, além da alimentação saudável, a empresa incentiva o cultivo de bons hábitos como praticar esportes, incentivar a leitura, manter a carteira de vacinação e os check ups em dia, realizar trabalho voluntário e fazer treinamentos (desenvolvimento pessoal). “Todas essas ações valem pontos e podem ser trocadas por jantares e viagens como uma forma de estimular os colaboradores”, comenta.

Faz parte da política de recursos humanos da Eletron Energia o investimento em pessoas, em todos os aspectos: desde os detalhes do kit de boas-vindas, passando pela cesta de Natal e por equipamentos de última geração.

“Quando alguém me falou de dor no pulso por conta do mouse, pedi para avaliar qual era o melhor produto do mercado. Hoje temos o melhor mouse do mercado. Trocamos todas as cadeiras para melhorar a ergonomia. Pesquisamos qual era o melhor filtro de água do Brasil para nossos bebedouros. Se a Eletron Energia teve um crescimento muito acima da média do mercado, isso se deve a pessoas acima da média e para isso precisamos ter um ambiente onde essas pessoas queiram trabalhar”, argumenta Kenji.

Sobre a Eletron Energia

A Eletron Energia nasceu para otimizar o uso de recursos energéticos em empresas, indústrias e condomínios. Para isso, aplica soluções de eficiência energética com maestria graças à experiência dos profissionais que a compõem. Como se não bastasse, garante que a economia pague as melhorias aplicadas e, para tanto, assume o compromisso de cobrar a remuneração apenas após os resultados medidos e comprovados. Não por acaso, seu modelo de negócio tem como premissa tornar os clientes mais competitivos e sustentáveis.

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Parque Estadual de Vila Velha inicia campanha em apoio às vítimas das enchentes no Rio Grande do Sul  

Parque Estadual de Vila Velha inicia campanha em apoio às vítimas das enchentes no Rio Grande do Sul

Ingresso solidário possibilita desconto ao visitante e doação ao povo gaúcho

Até o dia 20 de maio, os visitantes que forem ao Parque Estadual Vila Velha pagam apenas R$ 99,90 no ingresso + combo aventura (tirolesa e arvorismo), que em seu valor normal é R$ 155,00. Para cada ingresso vendido nessa promoção, o Parque Vila Velha vai doar R$ 20,00 para as vítimas das enchentes no Rio Grande do Sul.

“Nós não poderíamos ficar de fora dessa campanha em prol das pessoas que foram atingidas pela enchente no Rio Grande do Sul. Essa foi a maneira que encontramos de oferecer a nossa solidariedade. Incentivando as pessoas a virem ao Parque, pagando seus ingressos e o combo aventura com desconto, além disso, para cada ingresso vendido até o dia 20, vamos destinar R$ 20,00 para as vítimas dessa tragédia”, destaca o gestor do Parque, Leandro Ribas.

Solidariedade ativa

Não é a primeira vez que o Parque Vila Velha se solidariza com as pessoas que precisam de ajuda em momentos de vulnerabilidade. Além da campanha ingresso solidário, em que a cada ingresso vendido, o Parque doará R$ 20,00 para as vítimas da enchente no Rio Grande do Sul, o Parque também disponibilizará caixa de coleta para que os visitantes levem doações que serão encaminhadas ao povo gaúcho.

“Quem puder trazer água, roupas, alimentos, itens de higiene pessoal, calçados em bom estado, roupas de cama, brinquedos, ração para pets o que tiver em casa e que não use mais pode servir para essas pessoas que perderam tudo e que precisam reconstruir suas vidas. Toda ajuda é bem-vinda”, diz Ribas.

Sobre o Parque Estadual de Vila Velha

Localizado a apenas uma hora de Curitiba, o Parque Estadual de Vila Velha é o primeiro parque estadual criado no Paraná, em 1953, e atualmente é uma concessão do Governo do Estado do Paraná, por meio do Instituto Água e Terra, à Soul Vila Velha, uma empresa do Grupo Soul Parques.

As bilheterias funcionam até as 15 horas. O parque indica, a chegada ainda pela manhã, para que os visitantes possam conhecer os três atrativos naturais – Arenitos, Furnas e Lagoa Dourada – se deliciar com as diversas opções gastronômicas e ainda aproveitar as atrações de aventura – Tirolesa, Arvorismo e Cicloturismo.

Mais informações podem ser obtidas em https://parquevilavelha.com.br/

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CIEE/PR disponibiliza cursos gratuitos e programas sociais com certificados  

CIEE/PR disponibiliza cursos gratuitos e programas sociais com certificados

Ações presenciais e a distância são gratuitas; podem participar pessoas a partir de 14 anos

Durante o mês de maio, o Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) disponibiliza mais de trinta cursos gratuitos e com certificação para pessoas com mais de 14 anos. Entre opções presenciais e a distância, os assuntos permeiam áreas como informática, administração, recursos humanos, comunicação e marketing pessoal. Os cursos presenciais de Excel Básico e Auxiliar Administrativo são destaques, contando com tradução simultânea em Libras nos dias 7 e 16 de maio, respectivamente.

Além dos cursos gratuitos, a instituição promove programas sociais focados em relacionamentos, autonomia e planejamento de vida. Para maio, estão disponíveis atividades nos programas “Jovem em Ação” e “Família em Ação”, que podem ser pesquisadas no site do CIEE/PR. “Iniciativas como essas são caminhos para possibilitar a transformação da vida de jovens e adultos, tanto no mundo do trabalho quanto nas relações pessoais e sociais. Por meio dessas atividades, é possível desenvolver habilidades valiosas, confirmadas por um certificado entregue ao final de cada ação”, ressalta a coordenadora do Núcleo de Capacitação e Cidadania do CIEE/PR, Carla Andreia Torres Galvão.

Os programas “Jovem em Ação” e “Família em Ação” realizam encontros destinados a jovens e seus familiares, visando fortalecer vínculos afetivos e interações sociais.

As opções disponíveis para inscrição em maio são:

Administração do Tempo
Arquivamento, Métodos de Classificação e Organização de Documentos
Atendimento Eficiente ao Cliente
Auxiliar Administrativo – Administração/Gestão de Documentos (curso com intérprete)
Auxiliar Administrativo – Ênfase em Recursos Humanos
Auxiliar Administrativo – Ênfase em Vendas
Auxiliar Administrativo Financeiro/Contábil
Comunicação Empresarial e Escrita
Dicas para Entrevista
Educação Financeira
Empreendedorismo
Engajamento Digital
Estratégias para Falar em Público
Excel Avançado
Excel Básico (curso com intérprete)
Excel Intermediário
Gestão de Pessoas
Inclusão Digital
Inovação
Introdução à Contabilidade
Introdução ao Canva
Marketing Pessoal
Matemática Financeira - Juros Simples e Composto
Oratória
Postura nas Redes Sociais
Power Point Básico
Práticas de Autogestão
Princípios Básicos da Administração
Programa Acolhida
Programa Social Jovem em Ação
Programa Social Família em Ação
Raciocínio Lógico Matemático
Relações Pessoais e Profissionais
Técnicas de Negociação
Tipos de Documentos Administrativos
Windows Básico
Word Básico
Word Intermediário
Os cursos são ofertados mensalmente e acontecem no período da manhã (das 8h às 12h) ou tarde (das 13h30 às 17h30), no Espaço de Capacitação e Cidadania, localizado na Rua Dr. Faivre, 398, bairro Centro, em Curitiba (PR).

As inscrições são feitas no site do CIEE/PR, por meio do botão “Quero Logar ou Cadastrar”. Na sequência, após o cadastro concluído, basta acessar a opção dos cursos disponíveis na área “Cursos Gratuitos/Programas Sociais” e escolher “Cursos presencias ou Cursos à distância” ou para o “Jovem em Ação e Família em Ação”, escolher “Programas sociais presenciais”. Para mais informações sobre os cursos gratuitos, a instituição atende pelos telefones (41) 3313-4300, para Curitiba e região metropolitana, e 0800 300 4300 para as demais localidades. Também é possível realizar contato pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Sobre o CIEE/PR

Há 56 anos, o Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) atua para promover a integração dos jovens ao mercado de trabalho. Por meio de programas de estágios e aprendizagem, cursos de capacitação e cidadania e programas sociais, a instituição contribui para o desenvolvimento econômico e social do Estado. Com 39 unidades operacionais distribuídas em todas as regiões do Paraná, o CIEE/PR atende todo o Estado do Paraná, com uma média mensal de 29 mil estagiários e 6 mil aprendizes. Já recebeu cerca de 30 títulos de Utilidade Pública Municipal. Possui dezenas de registros nos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente e também nos Conselhos Municipais de Assistência Social, condição essencial para cumprir o propósito de trabalhar para fortalecer o desenvolvimento humano e social. Ao longo de cinco décadas de atuação, o CIEE/PR contribuiu para a inserção e aperfeiçoamento técnico e profissional de mais de 1,5 milhão de estagiários, bem como a iniciação profissional de milhares de aprendizes junto com entidades e empresas parceiras.

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Shopping Estação inaugura parque de quase 400 m² com piscina de bolinhas, camas elásticas e parede de escalada  

Shopping Estação inaugura parque de quase 400 m² com piscina de bolinhas, camas elásticas e parede de escalada 

O New Jump and Play acaba de ser inaugurado no Shopping Estação, e é o paraíso para quem ama pular e fazer atividades mais radicais. O parque conta com parede de escalada, cama elástica giratória, piscina de bolinhas com obstáculos e um super Jump. 

O Jump é para quem gosta de adrenalina, são quatro camas elásticas grandes e o participante é sustentado por um equipamento de segurança que permite pegar mais impulso e pular ainda mais alto. A estrutura foi montada em área separada das demais atividades. 

A atração é indicada para crianças de um a 14 anos, e menores de cinco anos devem ser acompanhados por um responsável maior de 18 anos, sem custo adicional. Os ingressos do parque custam R$50 para estadia de até 30 minutos; para o Jump, custam R$35 para 10 minutos de diversão. 

O New Jump and Play fica em Curitiba até o dia 29 de junho e funciona de segunda a sábado, das 10h às 22h; e domingos das 11h às 20h, no piso 1, em frente ao Museu Ferroviário. Mais informações no site www.shoppingestacao.com.br  

Serviço:

New Jump and Play

Funcionamento: de segunda-feira a sábado, das 10h às 22h; domingo, das 11h às 20h.

Local: Em frente ao Museu Ferroviário

Ingressos para o parque - Até 30 minutos custa R$50,00; a cada 15 minutos adicionais R$10,00.

Ingressos Jump: Até 5 minutos paga R$20,00; Até 10 minutos, R$35,00.

 

Av. Sete de Setembro, 2.775, Rebouças

Curitiba (PR)

(41) 3094-5300

https://www.instagram.com/shopping_estacao/

www.shoppingestacao.com.br  

Sobre o Shopping Estação

O Shopping Estação é ponto de encontro e referência em entretenimento e gastronomia na cidade, com um mix de mais de 150 lojas, entre compras, alimentação, serviços, comodidades e entretenimento. Além disso, reúne parte da história de Curitiba no Museu Ferroviário, único museu dentro de um shopping no Brasil. Inaugurado em 14 de novembro de 1997, há 26 anos o Shopping Estação tem participação ativa na vida dos curitibanos e de milhares de turistas que passam pela capital paranaense.

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Psicanalista explica como os limitadores mentais podem atrapalhar a carreira  

Psicanalista explica como os limitadores mentais podem atrapalhar a carreira

Crenças se manifestam através de medos, dúvidas e preconceitos internos que distorcem a autoimagem e a percepção de capacidade pessoal

Os Limitadores Mentais são barreiras invisíveis, mas poderosas, que frequentemente impedem profissionais de alcançar seu pleno potencial. Especialistas em psicologia e treinamento mental apontam que tais bloqueios estão enraizados profundamente no inconsciente, influenciando negativamente nossas percepções e ações.

De acordo com Elainne Ourives, renomada Treinadora Mental e Reprogramadora Vibracional, esses limitadores restringem o indivíduo de alcançar seu potencial máximo. “São frutos de crenças desenvolvidas ao longo da vida, moldadas por experiências pessoais, educação e influências sociais, que operam sob a superfície da consciência e podem manifestar-se como medos, dúvidas e preconceitos internos que distorcem a autoimagem e a percepção de capacidade pessoal”, explica.

Ela conta que, por exemplo, alguém que acredita que não é digno de sucesso pode sabotar suas próprias tentativas de avanço na carreira, sem perceber que está fazendo isso. Portanto, confrontar e reformular esses limitadores mentais requer uma combinação de autoconsciência, terapia cognitiva e técnicas de reprogramação mental, visando substituir as crenças negativas por outras mais positivas e habilitadoras, que apoiam o crescimento pessoal e profissional. “Identificar essas barreiras é o primeiro passo para uma jornada de transformação pessoal e realização de metas”, pontua.

Para ultrapassar esses bloqueios inconscientes poderosos, a especialista identificou e catalogou cada um, a fim de ajudar o público a eliminá-los de uma vez por todas. A mente humana é complexa e dividida entre uma pequena parte consciente e uma vasta região inconsciente. Essa última, sendo muito mais ampla, é o terreno onde os Limitadores Mentais, como a Síndrome do Impostor e Crenças Sociais, germinam desde a infância, moldados por influências externas e experiências vivenciadas.

“Entre os limitadores mais comuns no ambiente de trabalho estão a Síndrome do Impostor, que leva o indivíduo a subestimar suas capacidades, e a Síndrome do Peter Pan, que gera resistência à mudança e ao crescimento”, comenta Elainne. Para superar esses desafios, ela acrescenta que é essencial adotar estratégias que incluam o controle emocional e a definição clara de objetivos. A aprendizagem sobre como gerenciar frustrações e o medo de falhar são habilidades cruciais para qualquer profissional que deseja evoluir na carreira.

Além disso, a ativação de arquétipos no escritório, como o Mago, que busca soluções criativas, ou o Líder, que guia e protege, pode desencadear um crescimento significativo ao acessar virtudes específicas que cada um desses papéis representa. “Este estudo sobre Limitadores Mentais lança luz sobre as barreiras internas que muitos enfrentam, mas também oferece caminhos práticos para aqueles que buscam superar esses obstáculos, promovendo uma transformação profissional e pessoal significativa”, conclui.

Sobre Elainne Ourives

Treinadora mental, cientista e pesquisadora nas áreas da Física Quântica, das Neurociências e da reprogramação mental; autora best-seller de 8 livros; mestra de mais de 200 mil alunos, sendo 120 mil deles alunos do treinamento Holo Cocriação de Sonhos e Metas, a mais completa metodologia de reprogramação mental, cocriação e manifestação de sonhos do mundo; formada pelos maiores cientistas do mundo, tais como Jean Pierre Garnier Malet, Tom Campbell, Gregg Braden, Bob Proctor, Joe Dispenza, Bruce Lipton, Deepak Chopra e Tony Robbins; multiplicadora do Ativismo Quântico de Amit Goswami; certificada pelo Instituto HeartMath; única trainer de Joe Vitale no Brasil.

É ainda idealizadora do Movimento “A Vida é Incrível”, lançado para ajudar a libertar o potencial máximo das pessoas na realização de seus sonhos; e criadora da Técnica Hertz®, que surgiu a partir de descobertas da física quântica e do estudo aprofundado das mais poderosas técnicas energéticas do mundo.

Para mais informações, acesse https://elainneourives.com.br ou pelo Instagram @elainneourivesoficial.

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