Especialista do HCSG fala sobre os novos tratamentos contra HIV

Atualmente, cerca de 920 mil pessoas vivem com HIV no Brasil. Dessas, 89% foram diagnosticadas, 77% fazem tratamento com antirretroviral. Estima-se que até 94% das pessoas em tratamento não transmitem o HIV por via sexual por terem atingido carga viral indetectável há mais de 6 meses.

Dezembro vermelho marca uma grande mobilização nacional na luta contra o vírus HIV, a Aids e outras IST (infecções sexualmente transmissíveis), chamando a atenção para a prevenção, a assistência e a proteção dos direitos das pessoas infectadas com o vírus. Dados do Módulos da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) de 2021 apontam que 27,4 mil de pessoas tiveram acesso à terapia antirretroviral em 2020. Ao todo, 77,5 milhões de pessoas pelo mundo foram infectadas pelo HIV desde o início da epidemia (até o final de 2020). Um outro levantamento da UNAIDS indica que atualmente, cerca de 920 mil indivíduos vivem com HIV no Brasil. Desses, 89% foram diagnosticadas, 77% fazem tratamento com antirretroviral e até 94% deles em tratamento não transmitem o HIV por via sexual por terem atingido carga viral indetectável há mais de 6 meses, porém, o preservativo ainda é o melhor método de prevenção.

“O Brasil tem hoje uma das maiores coberturas de tratamento antirretroviral (TARV) entre os países de renda média e baixa. Apesar disso, a adesão ao tratamento disponível gratuitamente pelo SUS ainda é um desafio. Vale frisar que as novas terapias são mais eficazes e com menos efeitos colaterais, facilitando a sua aceitação”, explica Dr. André Cortez, infectologista do HCSG.

O especialista conta que atualmente, o tratamento preferencial para contra-atacar o HIV na fase inicial é composto por três medicamentos: Tenofovir, Lamivudina e Dolutegravir. Esse coquetel antirretroviral aumenta a sobrevida dos pacientes. “Para facilitar a vida dessas pessoas a Anvisa aprovou no dia 29/11 um novo medicamento contra a doença chamado Dovato, o que é um grande avanço no tratamento dos portadores do vírus que causa a Aids, já que reúne em uma dose diária dois antirretrovirais disponíveis em um só comprimido o que diminui efeitos adversos. Vale destacar que o uso irregular dos medicamentos aumenta o risco de o vírus criar resistência a eles, o que certamente abala a qualidade e a expectativa de vida”, alerta o infectologista.

A medicação é de uso diário e pode ser tomada em jejum, representando um regime completo para o tratamento da infecção pelo vírus da imunodeficiência humana tipo 1 (HIV-1). Ela é destinada a adultos e adolescentes acima de 12 anos de idade, com peso mínimo de 40 kg e sem histórico de resistência ao Dolutegravir ou à Lamivudina. “O paciente poderá fazer a manutenção do seu tratamento de maneira eficaz com menor utilização de medicamentos e reduzindo o potencial de toxicidade”, comemora.

Em caso de suspeita de infecção por HIV devido à alguma exposição de risco, como ter relações sem preservativo, compartilhar agulhas e seringas ou acidente com material perfuro-cortante em ambiente profissional é importante seguir os seguintes passos:

· Procurar um médico;

· Fazer o teste do HIV;

· Fazer o teste complementar do HIV;

· Avaliar com um profissional de saúde imediatamente a indicação profilaxia, medicamento que consiste nas mesmas medicações utilizadas para o tratamento.

Como o vírus do HIV só pode ser detectado no sangue após cerca de 30 dias de possível contágio, há probabilidade que o especialista peça para repetir o exame após este período para checar se existe infecção ou não.

André reforça que é imprescindível que os pacientes iniciem o tratamento o quanto antes e usem os antirretrovirais corretamente, assegurando o controle da infecção e prevenindo a evolução para a AIDS. “A boa adesão à terapia antirretroviral traz grandes benefícios individuais, como a ampliação da expectativa de vida e o não desenvolvimento de doenças oportunistas como tuberculose, hepatite C, HPV, herpes genital, entre outras”, finaliza o médico.

Sobre o Hospital Casa de Saúde Guarujá

Instituição de saúde com foco na excelência do atendimento médico de qualidade, com moderna infraestrutura e tecnologia de ponta. É a primeira opção na região na área de pediatria infantil e oferece um novo conceito de prevenção à saúde dos moradores e turistas do Guarujá e arredores com o objetivo de se tornar referência na prestação de serviços de saúde na Baixada Santista.

Curativo com tecnologia nacional ajuda no tratamento de úlceras varicosas

Tratamento substitui a pele e promove a regeneração em tempo recorde

Uma estatística preocupante atesta que 80% das feridas que acometem os pés e as pernas são causadas por má circulação sanguínea e recebem o nome de úlceras varicosas ou venosas. Estas feridas ocorrem pelo aumento da pressão venosa, o que deixa o sangue parado na região, tornando a pele mais frágil e sujeita ao surgimento de lesões ao menor trauma. Estes traumas tendem a evoluir e podem resultar em úlceras varicosas, condição comum em pessoas que sofrem com varizes.

Este tipo de lesão é mais frequente em indivíduos sedentários, obesos, fumantes e que passam muito tempo em pé ou sentadas. “São feridas de difícil cicatrização. Ou seja, se não tratadas da forma correta desde o início podem aumentar de tamanho e causar complicações”, conta Antônio Rangel, enfermeiro estomaterapeuta e consultor da Vuelo Pharma.

Foram estas feridas de difícil cicatrização o ponto de partida para o engenheiro florestal João Carlos Moreschi, fundador da Vuelo Pharma, desenvolver um curativo que regenera a pele em tempo recorde e ao mesmo tempo isola as terminações nervosas, diminuindo a dor. “Meu pai criou o curativo, chamado Membracel, após a doença da minha avó, que há anos sofria com uma úlcera na perna. Hoje a Membracel é reconhecida como um dos melhores curativos do mercado e sabemos que seguimos transformando milhares de vidas”, explica Thiago Moreschi, sócio diretor da Vuelo Pharma.

A membrana regeneradora Membracel atua como um substituto temporário da pele e estimula o processo de cicatrização, o que culmina em um tratamento mais rápido. “Além disso, a Membracel diminui a dor e não adere na ferida, o que proporciona um tratamento indolor e com mais conforto ao paciente”, detalha Rangel.

A Membracel já está à venda e pode ser adquirida em pontos de venda em todo o país, em marketplaces ou no site https://www.vuelopharma.com/loja

Cinco dicas para evitar problemas de sucessão em empresas familiares

Criação de conselho de herdeiros é garantia de sucesso e perenidade nas empresas

Um dos maiores desafios que uma empresa familiar pode enfrentar em sua trajetória é a sucessão dos patriarcas aos seus herdeiros e/ou sucessores. Uma decisão que por muitas vezes, e de maneira muito comum, acaba sendo protelada e quando se torna necessária pode causar conflitos e problemas não só empresariais, como familiares.

Mas é possível evitar esse desgaste desnecessário e ainda promover uma sucessão saudável para a empresa, garantindo que quem vai assumir a gestão esteja devidamente preparado para o cargo.

Gilson Faust, consultor sênior da GoNext – empresa especializada em governança corporativa e sucessão familiar, dá cinco dicas de como preparar os herdeiros, com as ferramentas adequadas e evitar conflitos.

1 – Quando criar o conselho de herdeiros?

A partir da adolescência já é possível formatar o órgão customizado para aquele perfil dos herdeiros e sucessores. O conselho irá desenvolver as habilidades necessárias para que quando os mesmos forem os titulares dos negócios e patrimônio, exerçam adequadamente os papéis e responsabilidades de sócios e executivos, compreendendo como o sistema de governança corporativa auxiliará na perenidade dos negócios.

2 – Qual é o momento ideal para os herdeiros começarem a serem preparados?

O momento ideal da criação do conselho está diretamente relacionado ao momento da vida dos herdeiros, analisando o estágio da vida e da carreira de cada um. Apenas quando eles estiverem aptos a compreender o contexto de uma organização empresarial é que justifica-se a implantação do órgão.

3 – Como definir o líder?

Para evitar conflitos, o melhor caminho é definir um líder para o processo e balizar as decisões com critérios técnicos bem definidos. A definição do modelo e seus integrantes podem ser realizados pelos sócios e demais familiares com base especialmente na análise realizada para identificar o sucessor adequado, precedido da avaliação de potencial através de metodologia científica.

4 – Quais ferramentas escolher para o desenvolvimento do conselho?

Alguns instrumentos podem ser utilizados para que os encontros sejam objetivos e não tenha interferência de eventuais conflitos familiares externos, como a criação de uma agenda anual com calendário pré-definido e o regimento interno, sendo as matérias escolhidas àquelas que estão aptas à formação técnica e comportamental dos integrantes, observando-se o perfil de cada um.

5 – Como garantir a paz entre herdeiros?

A carta de conduta também é uma ferramenta útil, em que todos assumem o compromisso de respeito mútuo, urbanidade nas suas atitudes e eventuais divergências somente no campo das ideias.

Um dos pontos mais importantes na gestão do conselho é a igualdade de tratamento entre todos os integrantes, operando as dinâmicas e reuniões com transparência, prestação de contas e principalmente muita articulação e diálogo. Isso é fundamental para a boa condução de todo o processo, que pode durar vários anos.

Benefícios em curto e longo prazo

A criação do conselho pode beneficiar a empresa a criar processos mais claros e eficientes em sua gestão, garantindo que a renovação trazida pelos sucessores também possa proporcionar a evolução do negócio com as demandas mais recentes do mercado e das boas práticas de administração de empresas.

“As situações frequentemente vividas pelas empresas familiares e enfrentadas na prática pelos sucessores irá qualificá-los e prepará-los para ocupar as futuras posições. Isso inclusive irá facilitar a saída dos patriarcas, garantindo que seja um processo balizado por critérios técnicos, com sucessos devidamente preparados para assumir gestão da empresa”, reforça o consultor.

Sobre a GoNext

A GoNext Governança & Sucessão é uma consultoria especializada na implantação do sistema de governança corporativa e sucessão em empresas familiares. Fundada em 2010, atua com metodologia exclusiva para a profissionalização, elaborada a partir da experiência adquirida em aproximadamente 200 projetos atendidos no Brasil e nos EUA. A equipe de consultores desenvolve planejamento personalizado, de forma integrada aos objetivos e necessidades de cada cliente. A GoNext foi fundada pelo CEO Eduardo José Valério, com mais de 25 anos de experiência como executivo, tendo atuado como C-Level de grandes companhias brasileiras. https://gonext.com.br/

Cardápio especial leva magia das festas de final de ano para pacientes e colaboradores de hospitais

Com ceias de Natal e Ano Novo, equipe de nutricionistas espera minimizar distância de casa e humanizar atendimento

A alimentação vai muito além de simplesmente ingerir nutrientes. O ato de se alimentar envolve, também, memórias afetivas que podem gerar sensações de aconchego, nostalgia e conforto. Por isso, os hospitais Marcelino Champagnat (HMC) e Universitário Cajuru (HUC), em Curitiba (PR), vão proporcionar ceias especiais de Natal e Ano Novo para seus colaboradores, pacientes internados e familiares. Uma ação simples, pensada pela equipe de nutricionistas, para minimizar a distância de casa, humanizar o atendimento e levar a magia do final de ano para dentro dos hospitais.

O setor de nutrição das instituições preparou um menu diferenciado para a ceia e o almoço de Natal, e também para a última noite do ano e o almoço do dia 1.º de janeiro. “A alimentação vai muito além de nutrir”, explica a coordenadora de nutrição dos hospitais Marcelino Champagnat e Universitário Cajuru, Patrícia Conter Lara Prehs. “As pessoas têm relações culturais e afetivas com a comida, e as datas comemorativas remetem a momentos assim. Muitas delas estão longe da família, por isso, tentamos trazer um pouco da festividade para os hospitais. A alimentação da área hospitalar era vista como uma comida sem sabor, mas, ultimamente, temos realizado muitas ações para mudar o pensamento das pessoas. Sabemos que, quando o paciente e o colaborador se alimentam com algo que gostam e que faz sentido naquele momento, a recuperação é mais rápida e o trabalho é mais prazeroso”.

Receitas típicas

No cardápio, pratos mais incrementados e alimentos típicos das datas comemorativas de fim de ano, que serão oferecidos aos colaboradores que atuarem nesses dias na unidade, aos pacientes internados e seus acompanhantes. Filé de peru à Califórnia e pernil ao molho de abacaxi são algumas das receitas escolhidas. No caso dos pacientes, as refeições são sempre definidas de acordo com o quadro clínico de cada um e as orientações médicas. Além do menu diferenciado, a equipe dos hospitais vai levar o espírito natalino por meio de cartões e mimos típicos dessas datas festivas. “Tudo é pensado nos mínimos detalhes para garantir momentos bons para pacientes e funcionários”, diz a nutricionista.

Ações de humanização oferecem conforto aos pacientes e promovem bem-estar aos colaboradores. São pequenas manifestações de esperança que mudam o dia de quem vive a rotina de um hospital. “Todos podem fazer a diferença na vida do outro, mesmo que de forma simples, com uma alimentação diferenciada e um mimo. Ver os sorrisos de colaboradores e pacientes é o que nos motiva a continuar olhando para o próximo e promovendo ações como essas”, conclui Patrícia.