Dia Internacional da Felicidade: especialista dá dicas para conquistar a felicidade em todas as áreas da vida  

Dia Internacional da Felicidade: especialista dá dicas para conquistar a felicidade em todas as áreas da vida

Estudo aponta que 83% dos brasileiros se consideram felizes; o país é o quinto mais feliz do mundo

Dados do Estudo Global da Felicidade, pesquisa realizada pela Ipsos, entre dezembro de 2022 e janeiro de 2023, atestam que os brasileiros estão mais felizes. São 83% dos entrevistados que se consideram felizes, uma alta de 20 pontos em relação ao último levantamento, feito em 2021. A pesquisa, que foi realizada em 32 países, indica também que o Brasil é o quinto país mais feliz do mundo.

Para estimular ainda mais o sentimento de felicidade e as políticas públicas a favor dessa questão, a Organização das Nações Unidas (ONU) instituiu o dia 20 de março como o Dia Internacional da Felicidade. Mas afinal, existe uma receita para a felicidade? Segundo a coach, palestrante e diretora da Febracis Paraná, Daniella Kirsten, a resposta para essa pergunta é sim. “A felicidade é um estado de espírito que, diferentemente do que muitos possam pensar, não está baseado em fatores externos e sim numa busca pessoal de colocar a felicidade de forma permanente em todas as áreas da vida”, explica.

Sendo um conjunto de realizações com potencial de agregar uma vida plena, Daniella conta que o autoconhecimento é a principal forma de implementar a felicidade como forma de vida. “O processo de autoconhecimento passa por 11 diferentes áreas da vida: emocional, espiritual, relação com parentes, relação conjugal, relacionamento com os filhos, relações sociais, saúde, intelectual, servir ao próximo, financeira e profissional. Quando aprendemos a potencializar todas essas áreas, podemos chegar mais próximos ao estado de espírito da felicidade plena. Porém isso não acontece de uma hora para outra e nem de maneira definitiva, sendo necessário um esforço contínuo para sua manutenção”.

Potencializando as áreas da vida

Alcançar a felicidade também dá trabalho e exige disciplina, já que o esforço deve ser constante. Ao pensarmos que a felicidade é algo que está dentro de nós, o primeiro passo para acessá-la é se conhecer melhor, colocando o autoconhecimento como o guia para essa jornada. “Entender quem somos, do que gostamos ou não gostamos, medir nossas conquistas, entender o que estamos fazendo para nós mesmos, entre outras ações, nos trazem um exercício contínuo de aprendizado que ajuda a desbloquear algumas visões ou pontos que impedem a felicidade plena de se manifestar”, explica Daniella.

Essa busca deve ser diária e focar, principalmente, em ações que fortaleçam todas as áreas da vida, como reservar tempo para estar com filhos, dar atenção aos pais, ter momentos de dedicação à saúde, conseguir estar pleno no momento do trabalho, entre outras ações que irão construindo as bases da felicidade dentro do indivíduo. “Temos o costume de dizer que o sucesso e a felicidade se conquistam de segunda a sexta, onde devemos nos dedicar a construir a felicidade em todas as áreas da vida - sábado e domingo são dias extras, que vêm de bônus. Ou seja, foque em ser um bom pai, uma boa mãe diariamente, esforce-se mais no trabalho nos dias de semana, esteja com seus pais, irmãos e familiares sempre que possível, brinque com seus filhos, desenvolva o seu lado intelectual e emocional, busque se dedicar a ser feliz, trazendo para perto de você uma rotina de ações que promovem esse sentimento”, conta a coach.

10 passos para alcançar a felicidade

1 - Descubra-se

A felicidade é subjetiva, cada um sabe aquilo que lhe faz feliz, portanto, busque se conhecer profundamente, usando como referência as 11 áreas da vida: emocional, espiritual, relação com parentes, relação conjugal, relacionamento com os filhos, relações sociais, saúde, intelectual, servir ao próximo, financeira e profissional. Nesse processo evite a influência externa, de terceiros ou da sociedade, pois não importa o que ou outros pensam e sim o que você quer.

2 – Desfrute do presente

Viver o presente é um dos grandes desafios da sociedade moderna. Estamos sempre pensando no que passou ou no que está por vir, algo que nos gera sentimentos confusos e ansiedade. Busque manter a mente e os pensamentos naquilo que se está fazendo, conecte-se ao ambiente, observe, ouça, sinta o que está a sua volta e desfrute ao máximo estar simplesmente vivo, no momento presente.

3 – Seja resiliente e cuide de questões práticas com responsabilidade

Por ser ligada aos sentimentos, a felicidade também tem relação com a realização consciente das questões práticas do dia a dia, que, caso não sejam realizadas da forma correta, podem comprometer o nosso estado de espírito. Para isso, procure manter as finanças, a casa, o trabalho e questões pessoais organizadas e em dia. Além disso, busque ser resiliente aos infortúnios da vida, focando sempre na melhoria, mesmo em momentos de maior dificuldade ou adversidade.

4 - Agradeça sempre

O sentimento de felicidade está muito conectado ao da gratidão. Quando exercitamos a gratidão desenvolvemos a capacidade de olhar o “lado cheio do copo”. Uma forma de se conectar com esse sentimento é por meio de orações e reflexões diárias sobre tudo aquilo que se é grato. Também é possível manter um diário de agradecimentos, onde a pessoa pode escrever diariamente pelo menos três motivos pelos quais é grato(a). Aqui o importante é focar nas pequenas coisas do dia a dia, como ter comida na mesa, uma cama quentinha para dormir, família, amigos, entre outras questões.

5 - Crie metas

O desejo de que é possível realizar coisas que fazem sentido para você é um ótimo motor para a felicidade. Para isso crie uma lista com metas de coisas que deseja realizar como uma viagem, aprender um novo idioma, aprender uma receita gostosa, estudar, etc, e coloque num lugar visível. Ao concluir cada ítem, faça uma marcação e reconheça o seu esforço para finalizar aquela tarefa.

6 - Não economize elogios sinceros às pessoas

Ao elogiar alguém cria-se um laço afetivo poderoso com o outro, além de proporcionar o bem. Essa sensação certamente será compartilhada. Importante porém, que o elogio seja sincero e sem esperar nada em troca.

7 - Faça o bem e esteja disposto a ajudar

Fazer o bem a alguém é um gesto que gera reciprocidade, pois faz bem para quem doa e para quem recebe. Você pode fazer ações de doações e voluntariado para se conectar com essa sensação. É muito gratificante saber que o seu gesto fez a diferença na vida de alguém. Além disso, ao ajudar você motiva que o outro também ajude, formando uma corrente do bem.

8 - Dê sentido às coisas materiais

Querer adquirir bens e melhorar de vida não é errado, porém é importante ter consciência de que nada disso vai trazer a sensação de felicidade plena, pois são conquistas materiais e a felicidade não está baseada nisso, pois o material se vai com o tempo. Por isso, é importante entender que as coisas materiais devem servir a você e não o contrário. Para isso foque em oferecer uma relação afetiva para os bens que quer conquistar na sua vida, como, por exemplo, ao invés de pensar que quer comprar um carro novo para ganhar status, busque relacionar esse bem à praticidade no dia a dia ou ao conforto que você ou a sua família precisa.

9 - Mantenha o seu ciclo social ativo

Nós somos seres sociais, que precisam da interação uns com os outros para sermos felizes, sendo assim cultive relacionamentos sinceros com as pessoas que ama, se mostre aberto a ouvi-las, esteja presente em momentos de alegria e também nos de tristeza. Quanto mais estreitos forem os laços com as pessoas que você ama, mais forte será a sua base de apoio e de aprendizado.

10 - Cuide de si mesmo

O amor próprio é fundamental para gerar felicidade, para isso seja o seu melhor amigo, se observe, se acolha, se perdoe e dedique tanto amor a você mesmo quanto aos outros. Se conecte com o seu eu interior e busque sempre ter clareza sobre o que te faz feliz. Ouse acordar todos os dias de bom humor e decida ser feliz. Lembre-se que a felicidade está nas coisas simples da vida.

Daniella Kirsten, é diretora e sócia franqueada das unidades da Febracis Paraná, sediadas em Curitiba e Maringá, além de coaching e palestrante. Sua atuação no estado já impactou mais de 5 mil pessoas por meio do Coaching Integral Sistêmico. A Febracis está presente em 42 franquias espalhadas pelo Brasil e quatro unidades internacionais. Para ter acesso aos cursos e entender mais sobre a metodologia CIS, acesse o site: febraciscuritiba.com/metodo-cis-junho/ 

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Cinco dicas para motivar os colaboradores  

Cinco dicas para motivar os colaboradores

Funcionários motivados rendem entre 80% e 90% de sua capacidade de trabalho enquanto os não motivados chegam apenas a 30%

Uma pesquisa realizada na Universidade de Harvard, mostra que pessoas desmotivadas conseguem manter seus empregos, entretanto, rendem apenas de 20% a 30% de sua capacidade de trabalho. Enquanto isso, os funcionários motivados rendem de 80% a 90%.

Nesse sentido, a alta motivação é sinônimo de comprometimento com o trabalho e de interesse em se manter naquele emprego. Além disso, o sentimento promove maior criatividade, facilidade de comunicação, responsabilidade, vontade de crescer e maior entrega de resultados.

“Os colaboradores com essas características têm a tendência de desenvolver uma adesão ou envolvimento maior com as metas da empresa, dedicando-se com mais afinco e satisfação em sua rotina profissional”, afirma Alexandre Zuvela, sócio da EXEC, consultoria especializada em Executive Search.

Sinais de que a equipe está desmotivada

A queda ou falta de produtividade pode ser um dos maiores sinais de baixa motivação no trabalho. Mas nesse caso, é importante averiguar se há influência de algum fator externo, como problemas pessoais.

Outro sinal é o relacionamento do profissional com o resto da equipe, seja por meio de atritos diretos ou de atitudes desagradáveis.

Além disso, também é possível identificar a falta de motivação por meio de alto absenteísmo, que é a ausência no trabalho, e dificuldade de ser pontual. Quando esses comportamentos são observados de forma frequente, pode ser um sinal de desmotivação.

Como aumentar o engajamento das equipes?

Para engajar os colaboradores é fundamental que a empresa faça um acompanhamento contínuo das equipes, entendendo o grau de envolvimento com as atividades. Confira cinco dicas:

Reconhecimento

A falta de práticas de reconhecimento da qualidade do trabalho do profissional, seja com elogios, agradecimentos ou simplesmente notar o desenvolvimento de um colaborador, pode afetar rigorosamente a motivação. É desanimador dar o seu melhor em uma entrega e não receber um retorno adequado.

Para mudar esse cenário, os líderes podem estabelecer algumas práticas para reconhecer o alcance de metas e destaques na performance, oferecendo algum tipo de premiação ou aumento de remuneração.

“Quando a empresa conquistar um resultado importante, comemore com os colaboradores, deixando claro o quanto a participação efetiva de todos contribuiu para que a organização tivesse êxito. O reconhecimento pela dedicação e empenho, mostra que a empresa se preocupa com seus colaboradores”, comenta Zuvela. 

Definir metas para dar significado ao trabalho

O salário já não é mais a única motivação para um profissional talentoso sair de casa e se dedicar a uma jornada de trabalho. Embora o dinheiro seja importante, muitos profissionais estão em busca de desafios e é nesse pilar que a empresa deve construir suas políticas de engajamento.

As metas são um combustível do trabalho e se para a empresa significam a possibilidade de aumento no faturamento, para os colaboradores, é importante que representem um propósito maior de conquista para realização de sonhos.

“Um ambiente harmônico, colaborativo e participativo vai estimular nas pessoas sentimentos bons e relacionamentos saudáveis. Mesmo em dias de tensão, excesso de trabalho e pressão para resultados, se os colaboradores tiverem suporte, estrutural e emocional, ainda assim, desempenharam um bom trabalho”, explica o especialista.

Com isso, estabeleça metas diárias, semanais, para pequenos grupos e áreas, sempre desafiando os colaboradores a se superarem.

Focar e incentivar o desenvolvimento

Para Zuvela, é importante incentivar a participação da equipe promovendo treinamentos, seminários, workshops, lives, contribuindo para o desenvolvimento dos profissionais da sua empresa. Além disso, o aprendizado de novas metodologias, ferramentas e soluções tecnológicas, ajuda na formação de profissionais mais completos.

Promover uma escuta ativa

É ideal ouvir o próprio profissional para saber como estimular a sua motivação. Além das pesquisas, é importante promover um canal de escuta ativa que dá voz para os colaboradores darem um retorno sobre algum assunto, ação ou comportamento.

O feedback, por exemplo, pode ser esse meio para o profissional dar um retorno para o seu gestor. Mas de nada vale o feedback se os líderes não estiverem realmente dispostos a escutar o que está sendo falado. “Escutar é uma virtude e requer se despir de objeções e preconceitos para, então, entender as causas de uma possível desmotivação”, analisa Zuvela.

Ser flexível

Ser flexível é ter a capacidade de se reinventar. Uma empresa com esse perfil é aquela que está disposta a realizar mudanças, uma necessidade cada vez maior diante de um mercado tão dinâmico e competitivo.

O trabalho flexível consiste tanto na modalidade em que os colaboradores possuem liberdade de trabalho em termos de localização quanto de horário para trabalhar.

Zuvela ainda complementa: “Já não estamos mais na era do cumprimento de tarefas com foco apenas em remuneração. Os colaboradores querem mais, eles querem propósito, desafios, bem-estar, e é por isso que os líderes devem deixar processos rígidos de lado e adotar a flexibilidade como um pilar da gestão para motivar seus times”, finaliza o profissional.

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Exchange Câmbio e Comex apresenta soluções para investimentos em startups no Bossa Summit 2023  

Exchange Câmbio e Comex apresenta soluções para investimentos em startups no Bossa Summit 2023

Marcos Almeida, CEO da empresa, destaca as oportunidades para o mercado de startups neste ano e adianta os lançamentos da empresa no evento

A Exchange Câmbio e Comex, empresa de câmbio e remessas Internacionais, lança nesta semana uma nova linha de atendimento online, que facilita o fechamento de câmbio de pagamento de serviços e importação e exportação para empresas. O lançamento acontece nos dias 23 e 24 de março durante o Bossa Summit, maior evento de startups do Brasil, que é patrocinado pela empresa.

A Exchange Câmbio e Comex operacionaliza mais de 2 mil transações por mês com um volume superior a 1 bilhão de reais. O objetivo da participação da empresa no evento é reforçar a sua atuação na área de câmbio para startups, através de apoio aos sócios, focando na negociação de valores e condições comerciais da transação, além de esclarecer dúvidas do público e investidores. As startups passam a ter acesso a todas as modalidades de fechamentos de câmbio para os sócios e colaboradores, desde o envio de valores para contas internacionais, pagamento de licenças, cursos e treinamentos, até a compra de moedas estrangeiras para viagens no exterior.

Segundo o CEO da Exchange Câmbio e Comex, Marcos Almeida, o ano começou com movimentações no ecossistema de startups e muitas organizaram os fluxos de caixa de acordo com a expectativa de orçamento e crescimento para o ano. “O setor segue com muitas oportunidades, com investidores profissionais muito mais atentos e seletivos em participar dos setores com maior tamanho de mercado, maturidade de digitalização e tecnologia, resiliência dos fundadores e executivos e, principalmente, onde enxergam grande potencial de retorno, não importando o cenário”, afirma. 

De acordo com dados divulgados pela Distrito, plataforma de inovação, as startups brasileiras captaram 4,45 bilhões de dólares em investimentos no último ano. Apesar de o novo marco cambial estar apoiando na geração de novas ferramentas que beneficiam o contato de investidores brasileiros com o mercado internacional, Almeida diz que as startups ainda possuem desafios relacionados à transações, remessas e aportes. “No mercado de câmbio, por histórico, há pouquíssimos avanços tecnológicos impulsionados pelos bancos, e as empresas como a Exchange Câmbio e Comex têm criado soluções que facilitam todo o processo das empresas e dos brasileiros em realizar remessas para o exterior e do exterior para o Brasil”.

Marcos Almeida diz que a empresa possui um framework de atendimento por natureza de operação, em que se reduz a burocracia e facilita o fechamento do câmbio para o cliente a melhor maneira de fechar o câmbio. “A Exchange Câmbio e Comex é focada no mercado B2B (Business to Business). Temos mesas de câmbio especializadas por segmento de mercado, facilitação de pagamentos para marketplaces, jogos e e-commerce”, destaca Almeida.

Condições Especiais Exchange Câmbio e Comex no Bossa Summit

Alguns diferenciais que a Exchange Câmbio e Comex oferecerá durante a participação do Bossa Summit incluem o lançamento de uma nova linha de atendimento online, que facilita o fechamento de câmbio de pagamento de serviços e importação e exportação para empresas. Para pessoas físicas, a oportunidade de “abastecer contas internacionais com a rapidez de uma transferência local”, como diz o CEO.

Às startups, a empresa oferecerá no evento um voucher, no qual é possível os clientes garantirem Taxa Zero em Remessas Internacionais a partir de R$ 5.000,00 e Cashback na compra de moedas estrangeiras em espécie, a partir de R$3.000,00. A condição é válida para todas as compras realizadas com o voucher, que será divulgado durante o evento.

A segunda edição do Bossa Summit contará com 5 palcos para tratar de assuntos como a elaboração do próprio negócio com capital de investimento, como captar recursos, como investir e se relacionar com corporate venture capitals.

Conheça esses e os demais serviços oferecidos pela Exchange Câmbio e Comex através do site www.exchangenow.net 

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Diástase abdominal: entenda os sintomas e tratamentos  

Diástase abdominal: entenda os sintomas e tratamentos

A Liv Skin, clínica médica e estética, disponibiliza um protocolo para tratar o problema bastante comum entre as mulheres

A diástase abdominal ocorre quando os músculos retos abdominais se afastam, criando um espaço entre eles. Isso pode ocorrer durante uma gravidez, devido ao estiramento muscular para se adaptar ao crescimento do feto, mas também pode acontecer em pessoas que ganharam muito peso, tiveram uma cirurgia abdominal ou simplesmente por envelhecimento.

Essa condição pode ser diagnosticada por um profissional de saúde por intermédio de um exame físico. Os sintomas incluem uma protuberância na linha média do abdômen, dor lombar, fraqueza muscular e uma aparência de flacidez e "barriga saliente".

Embora não seja necessariamente um problema médico grave, ela pode ser desconfortável e afetar a autoestima de algumas pessoas. Além disso, em casos mais preocupantes, pode causar problemas de postura e até mesmo dor crônica nas costas.

“A diástase abdominal pode ser tratada de várias maneiras, dependendo da gravidade da condição e das necessidades individuais de cada paciente. Em casos mais graves, pode causar problemas de postura e até mesmo dor crônica nas costas”, aponta Gustavo Troijo, médico-cirurgião e diretor responsável pela clínica de medicina e estética Liv Skin.

Como prevenir?

De acordo com Gustavo Troijo a solução é relativamente simples. “Para as gestantes, é possível prevenir com a prática regular de algum tipo de atividade física, como natação, corrida e pilates. Outra dica é procurar manter postura para evitar o enfraquecimento do músculo reto abdominal, além de manter uma alimentação equilibrada”, alerta o médico.

Tratamentos

Uma forma de tratar pode ser a realização de abdominoplastia, em que será possível restaurar o contorno da região abdominal com a retirada do excesso de pele, mas a recomendação deve vir por parte do médico. Há também uma técnica que consiste na associação de eletroestimulação mais ultraformer e bioestimuladores de colágeno que podem ser aplicados na região abdominal para tratar a condição física. “Este tratamento não invasivo utiliza a tecnologia de ondas de choque de alta intensidade para estimular a produção de colágeno e melhorar a elasticidade da pele”, explica o médico.

A eletroestimulação é um método que utiliza corrente elétrica para estimular os músculos, força e resistência muscular. Combinando essas técnicas, é possível tratar a diástase e a flacidez abdominal, trazendo resultados satisfatórios. Os bioestimuladores de colágeno utilizados no tratamento são substâncias injetáveis que ajudam a estimular a produção natural de colágeno na pele. Eles são seguros e eficazes e ajudam a melhorar a firmeza e a elasticidade. Já o ultraformer é um ultrassom micro e macro focado capaz de atingir as camadas mais profundas da pele, inclusive o músculo, estimulando profundamente a produção de colágeno na região aplicada.

Nesse tipo de tratamento, é preciso avaliar e personalizar de acordo com cada necessidade, grau de diástase e condicionamento físico. Isso acontece porque o estilo de vida, seja ele saudável ou sedentário, pode alterar a quantidade de sessões recomendadas variando de pessoa para pessoa. No geral, o paciente consegue perceber a diferença a partir da terceira sessão do protocolo. 

Sobre a Liv Skin

A Liv Skin é uma clínica médica e estética localizada na Rua Regente León Kaniefsky, 526, no bairro do Morumbi, que oferece um ambiente aconchegante e acolhedor para quem deseja cuidar da saúde. São 30 procedimentos disponíveis em três consultórios, além de protocolos exclusivos para rejuvenescimento natural, melhora da qualidade de pele, gordura localizada, flacidez e celulite. Todos os tratamentos oferecidos são acompanhados com uma equipe multidisciplinar incluindo enfermagem.

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Sorbonne oferece curso sobre proteção de dados para brasileiros  

Sorbonne oferece curso sobre proteção de dados para brasileiros

Série de conferências visa familiarizar o público com as noções e princípios da regulamentação europeia aplicáveis aos dados pessoais e que são utilizados como padrão em todo o mundo, inclusive no Brasil

Prestigiada instituição de ensino pública francesa, listada entre as melhores do mundo, a Universidade Paris 1 Panthéon-Sorbonne realiza pela primeira vez um curso de Certificação em Direito Europeu de Dados Pessoais para brasileiros.

Trata-se de uma série de conferências, com tradução simultânea para o português brasileiro, que visam familiarizar o público interessado com as grandes noções e princípios da regulamentação europeia aplicáveis aos dados pessoais e que são utilizados como padrão por países de todo o mundo – inclusive o Brasil.

O curso trata do Regulamento Geral Europeu de Proteção de Dados Pessoais (RGPD, ou GDPR) e aborda os principais temas relacionados a privacidade, segurança e as dificuldades práticas da aplicação, na Europa, do diploma legal que inspirou a LGPD e a maior parte das leis de proteção de dados mundiais. O tema será colocado em perspectiva com a realidade brasileira e a LGPD por um especialista.

Ao término, será emitido certificado de conclusão do curso.

O investimento para matriculados é de € 1.000, associados da CCIFB têm desconto de 5%. O ciclo de conferências integra a oferta de formação contínua da Universidade de Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

Mais informações: https://www.ccfb.com.br/wp-content/uploads/2023/03/Certificacao-em-Direito-Europeu-de-Dados-Pessoais.pdf

Datas e horários

O seminário acontece via zoom, nas datas e horários a seguir (Horário de Brasília):

Dias 13/04, 11/05, 15/06, 29/06 e 06/07: das 12h00 às 14h30hs

Os cursos serão ministrados em francês e traduzidos simultaneamente para o português.

Um certificado será emitido pela Universidade de Paris 1 Panthéon Sorbonne ao final da formação.

Contato e inscrição

Investimento : 1000 euros (desconto de 5% para associados da Câmara de Comércio França-Brasil - CCIFB)

Contato: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

https://formation-continue.pantheonsorbonne.fr/certificacao-em-direito-europeu-dados-pessoais

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