Natura Tododia amplia portfólio de cuidados capilares com nova linha Equilíbrio Antioleosidade

A nova linha promete purificar a raiz, controlar a oleosidade e manter as pontas hidratadas, sem ressecar

Cabelos oleosos e mistos pedem um cuidado que ajude no equilíbio da oleosidade, sem pesar os fios. É a partir dessa lógica que a Natura Tododia, marca líder em beleza e cuidados pessoais*, lança Equilíbrio Antioleosidade – Chá de Hortelã e Gengibre, expandindo sua expertise na categoria de produtos para cabelos. Com o intuito de trazer ainda mais cuidado e oferta para o mercado brasileiro, a linha foi desenvolvida para purificar a raiz, reduzir o excesso de oleosidade e manter as pontas hidratadas, sem comprometer a leveza e o movimento dos fios.

Criada a partir das necessidades do consumidor, a novidade responde a uma das principais queixas quando o assunto é cuidado capilar: controlar a oleosidade sem ressecar as pontas. Tododia Equilíbrio Antioleosidade atua de forma seletiva, promovendo limpeza eficaz no couro cabeludo enquanto preserva a hidratação dos comprimentos.

A fórmula combina tecnologia prebiótica e extrato de gengibre, ajudando a purificar a raiz, reduzir o óleo excessivo e manter os fios soltos e leves desde a primeira lavagem. Como resultado, o cabelo fica visivelmente mais soltinho e equilibrado, enquanto a fragrância traz uma agradável sensação de frescor prolongado — ideal tanto para o uso diário quanto para aqueles momentos em que os fios pedem uma limpeza detox.

“Estamos em uma jornada contínua de expansão do portfólio de Tododia, trazendo nossa expertise em cuidados diários para o território capilar. Depois de entregarmos soluções para cabelos crespos e cacheados, focamos agora em uma necessidade latente de grande parte dos brasileiros: o controle da oleosidade. Através da Tecnologia Prebiótica, entregamos um couro cabeludo equilibrado e fios com movimento, elevando o padrão de tratamento para uma das maiores necessidades do mercado nacional”, comenta Diego Costa , diretor de marketing sênior da Natura.

Fiel ao DNA sensorial de Natura Tododia, a experiência se completa com a fragrância energizante e refrescante de chá de hortelã, que transforma o banho em um ritual revigorante e leve, característico da marca.

Raiz purificada, livre de oleosidade excessiva, e pontas hidratadas.

A linha é composta por Shampoo Detox (300 ml), que promove limpeza eficaz e mantém a raiz solta por mais tempo, e Condicionador Detox (280 ml), que facilita o desembaraço e cuida das pontas sem pesar. As fórmulas foram desenvolvidas para cuidar desde a saúde do couro cabeludo até a recuperação e hidratação das pontas, reforçando o cuidado integral dos fios.

Os produtos ainda chegam em versão refil, formato que reforça o compromisso histórico da Natura com a sustentabilidade ao reduzir o uso de plástico, diminuir a geração de resíduos e incentivar escolhas de consumo mais conscientes no dia a dia.

Confira abaixo a nova linha Natura Tododia Equilíbrio Antioleosidade

Shampoo Detox Natura Tododia Equilíbrio Antioleosidade - R$35,90

O shampoo para cabelos mistos e oleosos é ideal para purificar a raiz e reduzir a oleosidade, ou para fazer aquela limpeza detox quando os fios precisarem. Sua fórmula, com extrato de gengibre, ajuda a remover as impurezas sem ressecar os fios, mantendo a raiz solta por mais tempo, com uma fragrância refrescante.

Condicionador Detox Natura Tododia Equilíbrio Antioleosidade - R$37,90

O condicionador para cabelos mistos e oleosos foi desenvolvido para deixar os fios mais macios, mantendo o movimento dos cabelos. Ele facilita o desembaraço, proporcionando hidratação e recuperação das pontas secas, sem pesar. Sua fórmula equilibrada garante que os fios fiquem livres da oleosidade excessiva.

Fonte: Euromonitor International; Beleza e Cuidados Pessoais edição 2024; vendas ao varejo em valor (RSP), dados de 2023.

Sobre a Natura

Fundada em 1969, a Natura é uma multinacional brasileira líder em beleza e cuidados pessoais na América Latina. Por 11 anos consecutivos é a companhia de melhor reputação do Brasil e mais responsável em ESG pelo ranking Merco. Há mais de 25 anos, por meio do relacionamento com comunidades extrativistas na Amazônia, a Natura foi pioneira no uso cosmético de bioativos da sociobiodiversidade brasileira. Hoje, essa atuação gera benefícios para milhares de famílias e contribui para conservar 2,2 milhões de hectares de floresta. A Natura foi a primeira companhia de capital aberto a receber, em 2014, a certificação de Empresa B pelo B Lab, organização que reconhece globalmente negócios que combinam a geração de lucro ao impacto socioambiental positivo. Com operações em 14 países na América Latina, os produtos da marca podem ser adquiridos através das mais de 3 milhões de consultoras na região, via e-commerce, aplicativo Natura, ou nas mais de mil lojas. Para mais informações, visite www.natura.com.br 

Natura é a empresa de beleza mais sustentável da América Latina, segundo o S&P Global Sustainability Yearbook 2026

Organização alcança a 4ª posição global no setor de Cuidados Pessoais e supera a média da indústria, reforçando sua estratégia de regeneração e governança corporativa

A Natura está entre os destaques do S&P Global Sustainability Yearbook 2026, uma dos mais prestigiados reconhecimentos de sustentabilidade corporativa do mundo. A empresa consolidou sua liderança em ESG na América Latina e alcançou a 4ª posição entre os líderes globais do setor de Personal Products, superando gigantes internacionais e concorrentes diretos.

O reconhecimento é fruto do desempenho da Natura no Corporate Sustainability Assessment (CSA) de 2025, onde a empresa atingiu a pontuação inédita de 79/100. O resultado que reconhece a empresa como Industry Mover, um selo para aquelas que demonstram uma das maiores evoluções em suas práticas.

"Este reconhecimento chancela a consistência da Natura em suas ações, sempre alinhada à estratégia de se tornar um negócio 100% regenerativo até 2050”, afirma Ana Costa, vice-presidente de Sustentabilidade, Jurídico e Reputação. "A solidez da nossa liderança também é comprovada no âmbito do CSA, que atua como um mecanismo fundamental de transparência e mensuração, especialmente para empresas de capital aberto, e demonstra nossa liderança também em boas práticas de governança corporativa”, completa.

Para a edição de 2026 do S&P Global Sustainability Yearbook, mais de 9.200 companhias foram avaliadas no CSA de 2025. Desse universo, apenas 848 companhias, abrangendo 59 segmentos distintos, foram selecionadas entre as de melhor desempenho para inclusão no Anuário.

Destaques nas Dimensões ESG

A avaliação da S&P Global, que serve como termômetro de sustentabilidade para investidores globais, destacou a performance da Natura em dimensões críticas para o planeta e a humanidade, como crise climática e biodiversidade. A empresa obteve pontuações máximas em tais fatores, o que reflete sua liderança na sociobioeconomia amazônica,onde a Natura opera há mais de 25 anos em parceria com mais de 10 mil famílias agroextrativistas, e pioneirismo no uso de energia limpa em operações e logística. O compromisso com a justiça climática e o impacto social também foi reforçado pela atuação na COP30, que aconteceu pela primeira vez na Amazônia, em Belém, Pará.

Além disso, a empresa posicionou-se como Early Adopter dos padrões globais IFRS S1 e S2, elevando o nível de transparência financeira em sustentabilidade.

Sobre o S&P Global Sustainability Yearbook

O anuário distingue as empresas que demonstram os melhores desempenhos em critérios ambientais, sociais e de governança (ESG) em seus respectivos setores. A metodologia CSA avalia como as corporações gerenciam riscos e oportunidades, servindo como base para índices globais de investimento, como o Dow Jones Sustainability Index.

Sobre a Natura

Fundada em 1969, a Natura é uma multinacional brasileira líder em beleza e cuidados pessoais na América Latina. É a companhia de melhor reputação do Brasil e a mais responsável em ESG pelo ranking Merco há 11 anos consecutivos. Há mais de 25 anos, por meio do relacionamento com comunidades extrativistas na Amazônia, a Natura é pioneira no uso cosmético de bioativos da sociobiodiversidade brasileira. Hoje, essa atuação gera benefícios para milhares de famílias e contribui para conservar 2,2 milhões de hectares de floresta. A Natura foi a primeira companhia de capital aberto a receber, em 2014, a certificação de Empresa B pelo B Lab, organização que reconhece globalmente negócios que combinam a geração de lucro ao impacto socioambiental positivo. Com operações em 14 países na América Latina, os produtos da marca podem ser adquiridos através das mais de 3 milhões de consultoras na região, via e-commerce, aplicativo Natura, ou nas mais de mil lojas. Para mais informações, visite www.natura.com.br 

Pátio Batel recebe etapa da corrida Santander Track&Field Run Series em Curitiba

Marcada para o dia 1° de março, domingo, prova promovida pela TFSports contará com percursos de 5 e 10 quilômetros e já está com inscrições abertas

O Pátio Batel se prepara para receber mais uma edição do Santander Track&Field Run Series 2026, considerado o maior circuito de corridas de rua da América Latina em número de provas. A etapa Pátio Batel acontece no domingo, 1° de março, e contará com percursos de 5 e 10 quilômetros, reunindo corredores de diferentes perfis, desde iniciantes até atletas de alta performance. Com a primeira largada prevista às 6h30, após preparação no estacionamento do shopping, o evento transforma Curitiba em um ponto de encontro estratégico para a comunidade de corredores.

O circuito se destaca por oferecer uma experiência completa que une performance, segurança e uma conexão profunda com a comunidade local, passando pelo Batel e bairros próximos, antes de retornar para a conclusão da corrida no mesmo local da largada, na Rua Hermes Fontes, onde os participantes serão recebidos com premiação no átrio do shopping no Piso L1, e ativações de parceiros e música com DJ.

As inscrições estão disponíveis exclusivamente pela TFSports, plataforma que promove e integra todo o ecossistema de eventos e experiências de bem-estar da Track&Field, onde os interessados podem consultar informações detalhadas sobre distâncias, horários e outros serviços oferecidos na prova. Todos os atletas inscritos recebem um kit exclusivo Track&Field, que inclui uma bag personalizada, camiseta thermodry e gifts de parceiros estratégicos. Ao cruzar a linha de chegada e concluir o desafio, os corredores garantem também uma medalha colecionável.

A retirada dos kits será realizada entre os dias 26 e 28 de fevereiro, diretamente na loja Track&Field do Pátio Batel, proporcionando conveniência e um primeiro contato dos atletas com o ambiente do evento. O horário de atendimento para a retirada será das 10h às 22h. Para quem não for correr, o Pátio Batel funcionará normalmente no domingo (1) da corrida, das 14h às 20h (e praça de alimentação das 11h às 22h).

Cronograma e Serviço- Santander Track&Field Run Series Pátio Batel

Data da prova: 1° de março

Local: Pátio Batel – Av. do Batel, 1868 - Batel, Curitiba - PR.

Horário: Primeira largada às 6h30.

Retirada de kits: 26 a 28 de fevereiro, na loja Track&Field Pátio Batel (Piso L1, em frente ao Concierge).

Inscrições: App TFSports ou pelo site www.tfsports.com.br 

Sobre a TFSports

A TFSports é a plataforma de bem-estar da Track&Field que promove eventos e conecta pessoas a profissionais, produtos e serviços ligados a um estilo de vida ativo e saudável. No terceiro trimestre de 2025, a plataforma realizou 1.302 eventos, atraindo 146,3 mil inscritos. Atualmente, conta com uma base sólida de mais de 1,1 milhão de usuários e 8,8 mil treinadores cadastrados, consolidando-se como um hub essencial para o ecossistema de wellness.

Sobre a Track&Field

A Track&Field é uma das líderes no segmento de wellness no Brasil, com a missão de conectar pessoas a um estilo de vida saudável por meio de experiências e produtos de alta qualidade. Ao final do terceiro trimestre de 2025, a companhia alcançou a marca de 417 lojas, sendo 55 próprias e 362 franquias, incluindo expansão internacional com duas unidades em Portugal. Presente em 176 cidades e 26 estados, a rede emprega mais de 1.700 colaboradores diretos e mobiliza cerca de 2.100 profissionais em suas franquias.

Sobre o Pátio Batel

Entretenimento, cultura, lazer e compras em um local singular de Curitiba. O Pátio Batel é o único shopping do segmento luxo do Sul do Brasil, contando com aproximadamente 190 estabelecimentos, sendo 72 lojas exclusivas, como Prada, Burberry, Gucci, Hugo Boss, Louis Vuitton e Tiffany & Co. Em seus 11 anos de história, a marca Pátio Batel se posiciona como “única em todos os sentidos”: um espaço para ser acolhido em uma experiência de bem-estar, moda e luxo.

Transformação do mercado de trabalho: a busca pelo talento jovem que saiba trabalhar com inteligência artificial cresce globalmente

Até 2030, cerca de 70% das atividades profissionais poderão ser impactadas pela automação ou pela inteligência artificial

A forma como jovens profissionais ingressam no mercado de trabalho está passando por uma das transformações mais profundas das últimas décadas. A inteligência artificial (IA), que por muito tempo foi vista apenas como uma ferramenta de apoio, já substitui atividades rotineiras e está redefinindo os critérios de empregabilidade. Hoje, não basta apenas aprender e executar tarefas: é preciso pensar estrategicamente e utilizar a tecnologia para gerar valor real aos negócios.

De acordo com um estudo da McKinsey Global Institute, até 2030 cerca de 70% das atividades profissionais poderão ser impactadas pela automação ou pela inteligência artificial, exigindo dos trabalhadores habilidades mais complexas, como pensamento analítico, capacidade de resolução de problemas e adaptação constante a novas tecnologias.

Os modelos tradicionais de entrada no mercado, baseados em cargos júnior focados em tarefas operacionais e aprendizado gradual, se tornam cada vez menos suficientes. Para o consultor de carreira da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, a mudança é estrutural e exige uma nova postura dos profissionais desde o início da carreira. “O mercado já não valoriza tanto a execução de tarefas repetitivas. A inteligência artificial faz isso com mais rapidez e precisão. O que as empresas buscam hoje são profissionais que pensem estrategicamente, saibam trabalhar com dados e IA desde o primeiro dia e consigam conectar tecnologia com objetivos de negócio”, afirma Weiler.

Apesar dos desafios, o especialista ressalta que essa transformação também representa uma oportunidade inédita para quem está entrando no mercado. Segundo ele, a capacidade de aprender rapidamente e de se adaptar a novas ferramentas tende a ser mais valorizada do que a experiência tradicional acumulada ao longo dos anos. Além disso, o domínio prático de inteligência artificial e soluções digitais amplia a empregabilidade de profissionais em início de carreira, tornando-os mais competitivos mesmo com menor tempo de atuação.

Essa tendência é reforçada por dados do Fórum Econômico Mundial, que aponta que mais de 50% dos trabalhadores em todo o mundo precisarão passar por algum tipo de requalificação até 2027 para atender às novas demandas do mercado.

Para Weiler, esse movimento também impõe um papel estratégico às instituições de ensino superior e programas de especialização, que precisam ir além do conteúdo tradicional. “As universidades devem antecipar tendências e preparar os alunos para um mercado em que a tecnologia não é apenas uma ferramenta, mas um diferencial competitivo. Isso passa por currículos atualizados, metodologias baseadas na resolução de problemas reais e uma conexão cada vez maior com empresas que já utilizam inteligência artificial no dia a dia”, explica.

Como se preparar para a transformação do mercado de trabalho

Segundo o consultor da ESIC Internacional, alguns pontos são essenciais para profissionais que desejam se manter relevantes nos próximos anos:

• Desenvolver familiaridade prática com ferramentas de inteligência artificial e análise de dados;

• Investir em aprendizagem contínua e atualização constante de competências;

• Fortalecer habilidades analíticas, pensamento crítico e visão estratégica;

• Buscar formações que integrem tecnologia, negócios e aplicação prática;

• Estar aberto a novos formatos de trabalho e funções híbridas.